Amerikanske arbeidere stoler ikke på sine bosser


Amerikanske arbeidere stoler ikke på sine bosser

Ifølge undersøkelsen rapporterer 25 prosent av de ansatte har mindre tillit til ledelsen enn de gjorde i fjor. Bare 10 prosent av ansatte stoler på ledelsen for å ta den riktige avgjørelsen i tider med usikkerhet, og bare 14 prosent mener at selskapets ledere er etiske og ærlige. I tillegg fant avstemningen at bare 12 prosent av ansatte mener at arbeidsgiveren virkelig lytter til og bryr seg om sine ansatte, og bare syv prosent av ansatte mener at topplederens handlinger er helt i samsvar med deres ord, ifølge undersøkelsen utført av Maritz Research, som spesialiserer seg på medarbeidertilfredshetsforskning.
"Medarbeider tillit er en avgjørende faktor for suksess, spesielt gitt hva den amerikanske arbeidsstyrken har møtt de siste årene. Denne dataen mister et slikt skikkelig bilde av de ansatte i tilliten, ledelsen må spørre seg selv hvordan de bedre kan engasjere seg med sitt folk, sier Rick Garlick, senior direktør for strategisk rådgivning og implementering hos Maritz Research Hospitality Group.
"Hver ansatt er unik. Jo tidligere ledelse innser at en engasjerende tilnærming til engasjement ikke virker, jo raskere begynner de å tjene folks tillit og drive vekst i bedriften, sier Garlick.
Beste utdannede amerikanere har mest Stress på jobb

  • Hvorfor suger opp til sjefen, kan det være bra for din helse
  • De 7 døde synder går til Workâ? | Og Medarbeidere lider

  • Entreprenør bringer produksjon tilbake Hjem til N.C.

    Entreprenør bringer produksjon tilbake Hjem til N.C.

    I stedet for å se etter jobb etter oppgradering skapte Rachel Weeks en. For uker var Founding School House, et sosialt ansvarlig klærfirma som spesialiserer seg på collegiate apparel, en lidenskap for henne siden hennes tid som undergraduate på Duke University, men hennes reise var alt annet enn enkel.

    (Generell)

    Er teknologiske entreprenører The New Rock Stars?

    Er teknologiske entreprenører The New Rock Stars?

    Den epoke med talentløs berømmelse er over, proklamerer Business Insider Alyson Shontell i en ny kolonne med tittelen " Flytt over Kim og Britney: Tekniske entreprenører er de nye rockstjernene. " Stjelning av spotlights fra Kim Kardashian og Britney Spears er "en usømmelig gruppe strålende nørder og college dropouts som lager millioner på nettsteder de lager.

    (Generell)