15 Arbeidsoppgaver for ledere

Bare fordi du er sjef, betyr det ikke at du ikke kan dra nytte av ekstern arbeidsgodtgjenstander.

En ny rapport fra FlexJobs fremhever mange telekommuteposisjoner på toppen av bedriftens stige. Spesifikke jobbtitler inkluderer direktør, administrerende direktør, visepresident og ulike C-nivåstillinger, som konsernsjef, hovedkontor og finansdirektør.

Forskningen viser at fjernt arbeid ikke bare passer for lavt kvalifiserte, arbeidstakere på grunnnivå. Faktisk fant FlexJobs at tre fjerdedeler av de ansatte som jobber hjemmefra, tjener minst $ 65 000 per år, noe som setter dem i den øvre 80 prosent av alle ansatte, enten de er hjemme eller på kontoret.

"Direktør, visepresident , og C-nivå roller er ikke typisk knyttet til telekommunikasjon, men de kan absolutt være kompatible med eksternt arbeid, og disse mulighetene vil fortsette å vokse etter hvert som flere bedrifter integrerer eksterne arbeidstakere i deres vanlige forretningspraksis, sier Sara Sutton Fell, grunnlegger og administrerende direktør i FlexJobs, i en uttalelse. «Jeg oppfordrer fagfolk med en god del karriereopplevelse for å undersøke hvilke ledende stillinger som finnes på deres felt. Folk blir ofte overrasket over det de finner.»

For å gi fagfolk en bedre ide om hvilke typer fjerntliggende jobber som er tilgjengelig for selskapsledere, FlexJobs kjempet gjennom sine omfattende jobboppføringer for å markere ulike ledende stillinger som inneholder noen form for telekommunikasjon, enten full eller deltid. Ledelse på ledende nivå er de med avdelingshode ansvar, for eksempel direktør, visepresident og C-nivå titler. Mange av disse stillingene krever minst fem til ti års erfaring og høyere utdanning grad.

Dette er noen av de øvre echelon jobbene som ansetter nå som tilbyr eksterne arbeidsalternativer:

1. Finansdirektør: Denne stillingen tilbyr en deltidsplan med eksterne arbeidsalternativer. Ansvaret omfatter å definere en tidsplan for finansiell og operativ rapportering, utvikling av selskapsrapporteringsstrukturer og opprettelse av budsjetteringssystemer.
2. Chief Operating Officer: COO arbeider sammen med konsernsjef for å bygge systemer og strukturer, implementere selskapets visjon og Administrere ledere.
3. Tidligere konsernkonsulent: Dette er en ekstern posisjon i helsevesenet som gir tilsyn og daglig ledelse av medisinske styremedlemmer og praksisforvaltere.
4. Chief Development Officer: Chief Development Officers build kapasitet til å utvide en organisasjons rekkevidde og innflytelse, gjennomføre strategiske planer og overvåke medarbeiderne.
5. Vice president neste generasjons erfaring: Med et alternativ for arbeid fra hjemmet utvikler og stiller denne stillingen løsninger, implementerer krav , fremmer materialer, forvandler virksomhet og overvåker operasjonelt ansvar.
6. Medisinsk direktør: Dette er en ekstern posisjon for noen som har brettsertifisering, eksten sivil klinisk erfaring, sterk presentasjonsferdighet og evne til å gi medisinsk overvåking og konsultasjon.
7. Corporate Vice President: Denne stillingen styrer og støtter lag, vokser salg, overvåker ytelse, bygger partnerskap og løser problemer. > Vice president for teknologitjenester:
8. Dette er en heltidsjobb med noen telekommutingsalternativer. Denne personen setter strategi, visjon og mål, motiverer og påvirker andre, og er ansvarlig for å ansette og håndtere talent. Kommunikasjonsdirektør:
9. Dette er en heltidsløs jobb som overvåker kritisk strategisk og operativ støtte , gir prosjektledelse, co-design og utfører strategier, og planlegger og utfører konferanser og retreater. Administrerende kontoadministrator:
10. Dette er en arbeidsledende som leder et kontohold, genererer relasjoner med high- Rangeringen av kundens beslutningstakere, og veiledere av kontoadministratorer og løsningsarkitekter. Regional direktør klientdirektør:
11. Denne eksterne stillingen rekrutterer og skaper et team av klientledere, genererer sterke relasjoner med større kunder og viktige rådgivere, og overvåker kvalitetsindikatorer for en region. Viseadministrerende direktør for eksternt salg:
12. Dette er en jobb-hjemme-jobb med en fleksibel tidsplan. Posisjonen identifiserer vekstområder for klienter, dyrker forretningsmuligheter, utarbeider og overvåker pitcher, og bistår med kontraktsforhandlinger. Administrerende direktør:
13. Denne stillingen håndterer overordnet ledelse av staben, utvikler og utfører politikk, fungerer som en ekstern kontakt, og sikrer programmatiske og generelle driftsmidler. Administrerende direktør / salgsrepresentant:
14. Denne fjerntliggende jobben selger medlemskap ved å benytte varme ledere og tjener som ressurs for medlemmer på viktige forretnings problemer, benchmarking data og ulike nettverk Forretningsprosessør:
15. Arbeidet med denne jobben omfatter implementeringsaktiviteter, overvåking av ytelse, utvikling av forretningsforbindelser og styring av kommunikasjon.

    ---

    

    3 Karriereutvikling i den moderne arbeidsstyrken

    Det er ingen hemmelighet at arbeidsmarkedet har endret seg mye de siste årene. Arbeidsgivere verdsetter nå kulturell passform nesten like mye som ferdigheter. Jobbsøkere vet at de har overhånden som arbeidsgivere konkurrerer om topp talentet. Og ansatte har ikke noe problem å gå vekk fra organisasjoner som ikke lenger stemmer overens med sine mål, uansett hvor lenge de har vært der.

    (Karriere)

    

    Hvordan skrive et CV

    Et CV er en av de viktigste dokumentene for enhver arbeidstaker. Det er en skriftlig oversikt over en persons ansettelses- og utdanningsbakgrunn. Den inneholder spesifikke detaljer om tidligere arbeidsgivere, skolene deltok, grader oppnådd og ferdighetene de bringer til bordet. Det er en måte å raskt fremheve tidligere prestasjoner for fremtidige arbeidsgivere.

    (Karriere)