Fra Mamma og Pop til Offentlig Traded: Utviklingen av Familiens Virksomhet


Fra Mamma og Pop til Offentlig Traded: Utviklingen av Familiens Virksomhet

Min bror og jeg begynte å jobbe for pappa tid mens du fortsatt er i skolen; og da jeg ble uteksaminert fra Boise High School i 1979, byttet jeg meg på fulltid i familiebransjen. Jeg har aldri spilt bort fra servicebransjen eller familiebransjen; Jeg har aldri fylt ut en søknad om å jobbe andre steder.

I 1999> overtok broren min og jeg over selskapet og byttet navnet til Taylor Brothers, Incorporated. I et forsøk på å utvide til et nasjonalt selskap dannet vi Bare Metal Standard Inc.

En obligatorisk tjeneste i et nisjemarked.

På 1960-tallet var det ikke nødvendig å rengjøre kanaler og hette. Det var ingen regler som sa kommersielle kjøkkeneiere måtte forhindre spredning av kjøkkenbranner ved å eliminere fett og sotoppbygging. Likevel trodde flere sykehus, universiteter og restauranter at det var en god ide og hyret min far, min bror og meg. Vi fulgte National Fire Protection Association (NFPA) Code 96 før den eksisterte.

Siden min far startet denne virksomheten og sendte den ned til oss, har den hatt rask vekst. Våre rengjøringsprosesser er spesialdesignet for å fjerne fett fra kjøkkenets eksosanlegg. Dette inkluderer luftehodene fra filterbrettet opp til plenum og inn i tilkoblingsrøret. Vi reduserer kommersielle kjøkkenfarer gjennom vår proprietære tjeneste som ikke etterlater brannfarlig fettrester inne i kommersielle kjøkkeneksugesystemer, bare barmet metall.

Tidligere mor og popvirksomhet blir offentlig

I dag har selskapet to familieeide franchise-lokasjoner og Fire ekstra franchisetakere, som betjener 12 franchise-territorier, når kunder i 15 stater. Vi har nylig tatt vårt selskap for å skaffe ekstra kapital - denne overgangen var den største risikoen og utfordringen vi har møtt hittil.

Som et lag visste vi at vi ønsket å skaffe penger til å vokse uten å senke våre standarder. Vi reist linjen for å sikre at en dag, vi vil være industriens ledere nasjonalt i kjøkkenrengjøringsrørstjenester.

Om forfatteren:

Mike Taylor er grunnlegger og sjefsteknologsjef i Bare Metal Standard, Inc. Kjøkkenutstødning Rengjøringstjenester. I denne rollen fortaler han aktivt for Bare Metal Standard, Inc. Utstyr for rengjøring av kjøkkenutslipp og troen som følger med - Å øke bevissthet om livs- og eiendomsverntjenester for kjøkkenrensing og bidra til å øke integriteten og kvaliteten på næringen som en helhet.

Mike Taylor har vært å perfeksjonere prosessen med å rengjøre kjøkkeneksugesystemer siden før han var gammel nok til å kjøre. Etter å ha aldri fylt ut et jobbsøknad i sitt liv, har han viet hele karrieren til å bygge familiebedriften. Han var motivert ikke bare av hans ønske om å være den beste i bransjen, men å bygge en virksomhet som ville sørge for mange familier, inkludert hans egen.


Arbeiderne vil at arbeidsgivere skal hjelpe dem til å holde seg sunne

Arbeiderne vil at arbeidsgivere skal hjelpe dem til å holde seg sunne

For å forbedre ansattes helse og produktivitet tilbyr arbeidsgivere i økende grad slike programmer som biometriske screenings, helserisikovurderinger, klinikker på stedet og apotek og ansattes hjelpeprogrammer, ifølge en rapport fra Aon Hewitt, en human resource consulting og outsourcing firma. Å sørge for at ansatte og deres pårørende er oppmerksomme på disse programmene, er en svakhet for de fleste bedrifter, ifølge forskningen.

(Virksomhet)

Fra prototyper til proteiner, 3D-utskrift tar tak i bedriften

Fra prototyper til proteiner, 3D-utskrift tar tak i bedriften

Prosessen med 3D-utskrift endrer raskt måten entreprenører tenker på sine produksjons-sykluser. Historisk har 3D-utskrift blitt brukt til å fremskynde prosessen med å skape prototyper, men ettersom teknologien har utviklet seg, har 3D-utskrift gått inn i store næringer som luftfart og biomedisinske felt.

(Virksomhet)