Småbedriftseiere bruker sosiale medier og skylagring mer enn noe annet teknologiverktøy, nye forskningsresultater.
Studien fra SurePayroll viste at 94 prosent av små bedrifter bruker minst en sosial medieplattform for sin virksomhet, mens 85 prosent bruker en skylagringsleverandør.
Samlet sett handler de fire teknologiske verktøyene som er mest brukte av småbedriftseiere med sosiale medier og skylagringsapper. Spesielt bruker 44 prosent av de undersøkte Facebook til forretningsformål, 36 prosent bruker LinkedIn, 34 prosent bruker Google Disk og 23 prosent bruker Dropbox.
Undersøkelsen fant at de minst brukte verktøyene er de som involverer kundeforvaltning og sosiale medier ledelse. Bare 10 prosent av de undersøkte bruker sosiale medier, med kun 19 prosent ved hjelp av et CRM-verktøy.
"Små bedrifter med bare noen få ansatte vil vanligvis ikke ha mye ressurser for omfattende teknologisystemer," SurePayroll General leder Andy Roe sa i en uttalelse. "Heldigvis finnes det noen virkelig gunstige, rimelige verktøy tilgjengelig."
For tredje året på rad avdekket SurePayroll småbedriftseierees favorittteknologiske verktøy i en rekke kategorier, blant annet sosiale nettverk, skylagring, organisasjon
Her er SurePayrolls komplette liste over småbedriftseierees favorittteknologiske verktøy i hver kategori:
Sosialt nettverk
Google Disk
Google Drive
MailChimp
Salesforce
Hootsuite
Slik kjøper du salg ved hjelp av lyd
Som bedriftseier kan du bruke lyd til å markedsføre merkevaren din, drive salg og koble til kunder. Det tar bare 0,146 sekunder for et menneske å høre og tolke en lyd. Dette kan gjøre lyden en direkte vei til kundens følelser, og kan føre til økt merkevarekjennelse for din bedrift. Faktisk, viser man at Made Made Music, et selskap med fokus på sonisk merkevarebygging, viser at musikk kan føre til en 46 prosent økning i merkets gunstighet.
5 Vanlige ansettelsesmyter Debunked
Ansette en ny ansatt er en stor beslutning for bedrifter av enhver størrelse. Enten det er din første leie eller ditt hundre, er det mange faktorer som må vurderes før du sender et tilbud til en kandidat. Denne monumentale oppgaven blir enda vanskeligere av det motstridende råd som ansatt ledere mottar.