En rose med noe annet navn kan lukte så søt, men faktum er at noen roser havner i ekstravagante brudebuketter, mens andre ender opp med å vike bort i en plastbøtte foran en bensinstasjon på motorveien.
Hvordan du nevner din virksomhet, er like viktig som hvordan du kjører den Et smart navn kan gå langt for å hjelpe deg med å skille seg ut fra konkurrentene dine.
Ditt navn skal være enkelt og minneverdig, og det bør si hva du gjør. Viktigst av alt, bør det fange folks oppmerksomhet. Her er noen få gode eksempler.
Jeg bruker din skjorte
Eier Jason Sadler er en sosial mediekonsulent. Som de tusenvis av sosiale mediekonsulenter der ute, jobber han på hvert prosjekt for å fremme bedrifter via Twitter, Facebook, YouTube og lignende. Men Sadler tok en annen tilnærming til å markedsføre seg selv, og resultatet har vært stor suksess.
Hans firma, jeg bærer din skjorte, er basert på premisset at han og hans lag med fire andre skjorte wearers vil ha en T-skjorte annonsere et selskaps logo for en dag. Konseptet har spilt bra i pressen, og forsyner Sadler med mye oppmerksomhet.
I virkeligheten er T-skjorten bare symbolsk. Ved å ha på seg din skjorte, hva Sadler egentlig betyr, er at de vil gjøre dine sosiale medier budgivning for dagen. Han og hans ansatte tilbringer dagen eller uken som sprer ordet om sine klienter og trer opp for dem på en måte som de kan.
Det er fortsatt mye mer spennende enn annonsering som en sosial mediekonsulent. Laundress
Disse damene får meg til å gjøre vaskeri. Og det sier noe.
Laundressen begynte som en liten oppstart eid av Lindsey Wieber Boyd og Gwen Whiting i 2004. I dag selger selskapet miljøvennlige vaskeprodukter i sofistikert, men enkel emballasje. Selskapet har nå åtte ansatte og produktene er tilgjengelige i 40 land. Det har også nylig samarbeidet med J. Crew for å skape en produktlinje.
Selv om produktene deres er gode, og tidspunktet for lanseringen av et miljøvennlig produkt var helt riktig, er det ingen tvil. Laundressen fikk en nøkkel ved å merke seg med et spennende navn og posisjonering av merkevaren som en luksuriøs løsning til et nødvendig onde.
StyleFactory
Når det gjelder merkevarebygging, er StyleFactory et flott navn. Så bra, faktisk at selskapets eier betalte $ 10.000 til en fyr i Korea som satt på domenenavnet. Det viste seg å være vel verdt pengene.
Det New York-baserte selskapet bruker publikumssøking (spørre online massene) for å tillate kundene å stemme på hvilke prototyper som produseres. Bare de mest populære designene er faktisk produsert.
Siden starten i slutten av fjoråret, har StyleFactory begynt å ikke bare demokratisere produksjonsprosessen, det har også skapt et uttak for kunstnere og designere for å få sitt arbeid produsert.
Lei Runway
Lei Runway leier ut klær og tilbehør til kunder som ønsker å se ut som de går den røde løperen for en kveld.
Medstiftere Jennifer Hyman og Jenny Fleiss lanserte Rent the Runway i 2009 og har en team av stylister som er tilgjengelige for å chatte med kundene om deres motebehov.
Paret er i ferd med å merke seg om at de er i kjennskap til og på rullebane. StubStory
StubStory er et nytt nettsted som gjør det mulig for brukere å legge inn bilder av sine favorittbillettstubber - fra konserter, show, filmer, flybillett, navnet ditt - og fortell Historie om deres minne om hendelsen. Matt Peter, selskapets grunnlegger, sa han startet stedet etter at hans 5 år gamle datter fant en haug med sine gamle konsertbilletter og spurte hva han skulle gjøre med dem. Peter innså at han ikke var den eneste som hadde historier å dele etter at vennene hans begynte å legge ut sine Stub Stories på hans nettsted.
Nettstedet er gratis for brukere. Peter forestiller seg at plattformen vil utvikle seg til en tjeneste som kan brukes til å forbedre andre nettsteder, for eksempel kunstnere, musikere og museer som ønsker å la sine fans dele sine stubhistorier også.
Tenk virksomheten din: Scientologi, Forretningsplanen
Tenk virksomheten din: Hvorfor din bedrift trenger en tigermor
Tenk virksomheten din: Hva Snooki vet at du ikke er?
Amerikanere føler seg mer trygg på arbeidsgiverens stabilitet
Følgende år med usikkerhet om deres evne til å beholde sin jobb, viser nye data at de fleste amerikanske arbeidstakere har en fornyet følelse av optimisme om deres sysselsettingssituasjon. I sysselsettingsrapporten for Randstad ble det funnet at nesten tre fjerdedeler av ansatte mener at de ikke sannsynligvis vil miste jobbene de neste 12 månedene.
Engasjerende kvinner på jobb starter med å adressere kjønn
Kvinner har kommet langt i næringslivet. Hver dag stiger kvinner til lederstillinger, bryter inn i manndominert felt og lanserer sine egne selskaper. Men fordi menn har vært i bedriftens arbeidsstyrke så mye lengre enn kvinner, har "mann" forblitt standardinnstillingen for arbeidsplassenes normer, og den offentlige radiojournalisten Ashley Milne-Tyte mener at dette paradigmet påvirker kvinnelige fagfolk mer enn de skjønner.