7 Måter å hoppe på, start bedriftens blogg
Omtrent hvert merke med et moderne nettsted har nå en bedriftsblogg for å dele oppdateringer, kunngjøringer og annet relevant innhold. Ved å tilby unikt innblikk i virksomheten din, får du tillit og respekt fra leserne, spesielt fordi informasjonen kommer fra en førstehånds kilde hos firmaet.
Det er viktig å koble til målgruppen din på et personlig nivå når du er skaper blogginnhold. Her er syv tips som hjelper deg med å få mest mulig ut av bedriftens blogg.
Vis ditt unike synspunkt
Hvis du skriver de samme tingene som alle andre i din bransje, kommer du ikke til å bli veldig langt. Men hvis du kan tilby et unikt perspektiv på pressemeldinger og data som andre selskaper ikke snakker om på nye måter, vil publikum sette pris på det.
"Svar på dette spørsmålet: Hvilke data kan du dele med journalister at de ikke ville? Har du ikke tilgang til ellers? " sa Charlie Cohn, direktør for markedsanalyser på Wickfire Internet Marketing. "Selv om du ikke har dine egne data å dele, kan du finne en historie i tallene og presentere det tydelig."
Engasjere dine ansatte
En god måte å gjøre bloggen din mer håndterlig, er å spørre dine ansatte til bidra med innlegg. På denne måten gjør du ikke alt tungt å løfte deg selv. I tillegg kan det være en fin måte å vise de beste medarbeiderne litt ekstra takknemlighet og la dem vise sine talenter på andre måter.
"Identifiser de ansatte som er lidenskapelige om sitt arbeid, og be dem om å bidra til bloggen, "sa David Erickson, visepresident for online markedsføring på PR-firmaet Karwoski & Courage. "La dem komme opp med sine egne emner, hvis de vil."
Bruk en stilguide
Konsistens er viktig når du blogger, og en måte å opprettholde konsistens på er å ha en dedikert stilguide.
"Lesere av blogger vil ha en vanlig hyppighet av innlegg, og de vil stole på skrivingen, sier Jason Baker, seniorredaktør av Mediander.com, en" kunnskapsmotor "som forbinder søkeemner med relevant sammenheng og informasjon. "Å ha en standard måte å håndtere navn, kapitalisering, kursiv, koblinger, etc., hjelper deg med å etablere tilliten. Og hvis bloggen din har flere forfattere, vil en stilguide hjelpe deg med å bringe alle disse stemmer under ett tak."
Hvis du ikke har tid til å lage din egen stilguide, kan du konsultere eksisterende, for eksempel "AP Stylebook", "The Chicago Manual of Style" eller veiledninger skrevet spesielt for online publisering, som Yahoo Style Guide .
Tenk utenfor din nisje
Du tror kanskje du kan skrive bare om ting som er spesielt relatert til bedriftens oppdrag. Men det er måter å appellere til publikum uten å sette deg selv i bestemte emner.
"Jeg anbefaler alltid kunder at de ikke trenger å holde seg innenfor sin nisje," sa Mike Wood, eier av profesjonell skrivingstjeneste Legalmorning.com. "Faktisk anbefaler jeg at de reiser litt utenfor deres nisje for å tiltrekke seg potensielle kunder som deres konkurrenter ikke gjør."
Hvis du for eksempel driver et eiendomsfirma og ønsker å starte en blogg, bør du vurdere å blogge om emner som de beste skolene i byen din, i stedet for bare husrelaterte emner.
Bruk en innholdskalender
Å ha godt innhold er et viktig stykke av bloggingpuslespillet, men hvis du er uorganisert, må du bloggen vil trolig lide. Derfor er det smart å bruke en innholdskalender, selv om du ikke blogger hver dag.
"For mange bloggere flyr ved siden av buksene sine, ikke vet hva de skal skrive om, eller når de er kommer til å skrive om det, sier Chris Brantner, eier av kabel-tv alternativt nettsted CutCableToday.com. "De gjør det opp når de går, og det som uunngåelig skjer, er at de ender med en masse dårlig utført innhold som ikke blir [visninger]."
Brantner sa at han liker å ha sin innholdskalender planlagt i ca to måneder på forhånd, fordi den gir bloggen mer retning.
"Det hjelper med å sikre at vi treffer de rette emnene til rett tid, og det tillater oss å planlegge våre strategier for innholdsfremmende markedsføring i god tid for å sikre at artiklene våre får så mye trafikk som mulig, sier Brantner.
Fokus på sosial deling
Søk trafikk og SEO er bare halvparten av kampen når det gjelder å få lesere . Hvis du virkelig vil at bloggen din skal ha et publikum, må du være oppmerksom på sosiale medier. Emily Peters, grunnlegger av firma-til-bedrift-merkevarestrategi-selskapet Uncommon Bold, sa at du skulle bruke enda mer tid på å dele innleggene dine enn du skriver dem.
"Mange bedrifter har en" post og be "tilnærming til bloggen sin innhold, sa Peters. "I stedet bør merkene bruke like mye tid forsiktig, og gjentatte ganger dele kvalitetskvaliteten via Twitter, LinkedIn, Facebook og e-post i løpet av noen få måneder."
Hvis du bruker en innholdskalender, kan du prøve å legge til sosialt media delingsplanen for å hjelpe deg med å holde styr på når du skal presse innholdet ditt.
Ikke undervurder redigeringen
En av de viktigste aspektene ved å kjøre en blogg, er redigering. Rediger dine forfattere, sa Baker, og hvis du er forfatteren, har noen redigert deg. Sørg for at blogginnleggene har riktig tone og er faktisk korrekt, sparer tid og forlegenhet over linjen. Denne prosessen vil også gjøre deg mer interessert i innholdet ditt, og kan til og med gi ny relevans for tidssensitivt innhold.
"Selv om noe tilfeldig eller aktuelt kan skrives med følelse og stil og kontekst, slik at det ikke blir foreldet, "sa Baker. "Ting lever for alltid på internett, og ofte kommer du over noe som ble publisert [år] før. Hvis leserne finner bloggen din på denne måten, vil du at de skal si," Wow, disse gutta var på saken. snakker de om? '"
Noen kildeintervjuer ble utført for en tidligere versjon av denne artikkelen.
Start en ny bedrift Så du vil starte en liten bedrift? Å ha den entreprenørdriften er bare halvparten av kampen: For å starte reisen, trenger du en god forretningsidé som er praktisk og etterspurt, men også unik nok til å skille seg ut blant millioner av andre. Her er 15 gode forretningsidéer for å få hjulene i bevegelse, sammen med suksessrike bedrifter i virkeligheten for å inspirere deg.
Finne den riktige typen jobbjobb
Er du nølende med å ansette en kronisk jobbtraktor? Det er ikke urimelig å ha bekymringer om kandidater som ikke har sittet fast lenge ved tidligere jobber, spesielt hvis de er utenfor inngangsnivå. Noen arbeidsgivere vil ikke risikere å bringe på en person som sannsynligvis kommer til å forlate dem om et år eller to.
Populære Innlegg