Kan Steve Jobs 'karisma bli undervist?

Steve Jobs død, en av de mest karismatiske bedriftsledere i minnet, fører til at man tenker på karisma og sjarm, spesielt når det gjelder å drive en bedrift.

Til nå synes det at karisma var nesten umulig å definere. Det var tydelig at det var det som gjør ledere - som Steve Jobs - flott. Men du har heller det eller det gjør du ikke. Forskning som ble avslørt tidligere i år, fant imidlertid en måte å definere karisma på, og foreslo at du bare kunne dyrke den.

"Det er denne illusjonen at vi vet hva karismatisk kommunikasjon betyr, men i den undersøkelsen jeg gjennomgikk, er ingen hadde aldri sett på det, sa Kenneth Levine, en universitetsadvokat i Tennessee Knoxville kommunikasjonsprofessor.

"Alle har lederskapskapasitet i noe," sa Levine. "Men vi fant ut at hvis du vil at folk skal oppfatte deg som karismatisk, må du vise attributter som empati, god lytteferdighet, øyekontakt, entusiasme, selvtillit og dyktig snakk, sier han. Det er de attributter sosialvitenskapsmenn kan måle for å forstå karismatisk kommunikasjon mer fullstendig.

Levine sier det mest overraskende resultatet var at forskerne fant studiedeltakerne trodde at karisma kunne læres, snarere enn bare medfødte. "

" "Vi spurte spørsmålet" Hva er karisma? ' og deres svar tendens til å begynne med "evnen til å ..." Vel, evner er antatt å være anskaffet attributter snarere enn innavlede egenskaper, så mange tror at karisma kan læres, sier Levine.

Levine sier forskningen gjør saken for å inkorporere disse konseptene for bedre å måle nivået på karisma hos enkelte ledere.

Levine medforfatter forskning med Robert Muenchen fra UT Statistical Consulting Center og Abby Brooks fra Georgia Southern University.CEOs Play Big Role in Business Mislykkes

• Steve Jobs død reflekterer hvert selskaps utfordring
• Selv i lavkonjunktur, gir sterke ledere engasjerte ansatte
• CEO fikk et Ego-problem?

Signer Bonuser Pay Off - for arbeidsgivere

Mens du kanskje tror Det er sløsing med penger, noe som gir noe penger til nye hyrer, selv når du er flush med kvalifiserte kandidater, lønner seg, foreslår ny forskning. Selv om arbeidsgivere er mye mer sannsynlig å tilby signeringsbonuser i boomtider enn i en svak økonomi, utbetalingen i ansattes holdninger og innsats er betydelig større i sistnevnte tilfelle, ifølge en ny studie i The Accounting Review, en journal fra American Accounting Association.

(Ledelse)

5 Lokale lovgivningsmessige problemer Små bedrifter bør se på

Når det gjelder å overvåke regulatoriske utviklinger, kan det være enkelt å fokusere for begrenset på den føderale regjeringen. Men hver bedriftseier bør i det minste også bli informert om, om ikke mer, utviklingen i deres statslovgiver og kommunale myndigheter. Byer og stater opererer i stor grad uavhengig av den føderale regjeringen, om enn innenfor forbundsretten, og kan handle for å passere nye regler og tiltak uavhengig av kongressens fokus.

(Ledelse)