14 ÅRsaker Arbeiderne Kjærlighet (og hater) Kubikene sine
Mens det er mange ting å avsky om å jobbe i et lite, trangt rom som gir lite eller lite privatliv, har ansatte si at det er deler av sitt liv som de nyter.
Her er syv aspekter ved å jobbe i et kabinett som dagens ansatte elsker og syv som de hater.
Hvorfor jeg elsker å jobbe i en kule?
Brainstorming:
Har alltid medarbeidere i nærheten av å sprette ideer av, er det Ramon Kahn, forretningsutviklingsleder for National Air Warehouse, elsket om årene han jobbet i et kabinett.
"Du har alltid noen til å samhandle med, "Sa Kahn. "Hvis du sitter fast i en rut, er det alltid noen som skal hjelpe." Må være organisert:
Michael Dunne, en offentlig informasjonsansvarlig for Pacific Continental Bank, har jobbet i et kabinett i mer enn et tiår og sa at han elsker at det tvinger ham til å holde sitt område pent og organisert.
"Et kontor er en stor enabler for den kronisk slurvete og uorganiserte," sa Dunne. "Å ha et kabinett betyr at du må rengjøre skrivebordet og arbeidsområdet hver kveld - slik at du ikke blir merket med" grispenne. " Redaktørens merknad: Vurderer hytter for din bedrift? Hvis du leter etter informasjon som hjelper deg med å velge den som passer for deg, bruker du spørreskjemaet nedenfor for å få informasjon fra en rekke leverandører gratis:
Motiverer deg:
Etter å ha jobbet hjemmefra og i en kontor hvor alle jobbet i et stort rom fra samme bord, Elizabeth Jarrard, en kontoadministrator med PR og reklamebyrået Dalton Agency, sa at arbeid i et kabinett er et stort skritt opp fra de situasjonene. Hun trives virkelig med å ha sin egen plass, men føler seg ikke helt isolert som hun gjorde da hun jobbet hjemmefra.
"Jeg elsker følelsen av fellesskap du bygger med de andre i cubbyområdet," sa hun. "Det er lett å være motivert og ansvarlig for arbeidet ditt når alle er i nærheten av deg, gjør det samme." Energien:
Arbeide i et kabinemiljø bidrar til å fremme samarbeid, ifølge Julia Bucchianeri, en kontoadministrator for HB Agency, et integrert markedsførings- og kommunikasjonsfirma. En av årsakene til at hun elsker å jobbe i et kabinett, er fordi det er Det er lett å ha raske, improviserte brainstorming-økter som gjør at du kan melde av hverandres energi og ideer.
"Det er noe om å være omgitt av mykolere som tilbyr energi som ingen andre," sa hun. Hold tabs på medarbeideres humør:
Andrea Jones, markedsføringsdirektør for et advokatfirma i New York og grunnleggeren av On Target Marketing, sa at ett aspekt av å jobbe i et kabinett som hun virkelig nyter, er i stand til å beholde "Når ting går bra mellom advokater eller mellom en advokat og hans eller hennes sekretær, er jeg klar over det," sa Jones. "Når ting ikke går bra, vet jeg hvem du skal unngå."
Muligheten til å dekorere: Hun har jobbet i både et åpent kontoropphold og et kabinemiljø, Bridget Farrell, hun foretrekker den senere. Farrell, webdesigner for Neptunasamfunnet, sa i tillegg til det ekstra personvernet som et kabinett gir over et åpent gulvkontor, liker hun å kunne dekorere et rom som bare er hennes.
Spesielt elsker Farrell å kunne organisere og dekorere hennes kabinett for å reflektere sitt kontor hjemme.
"Dette gir mulighet for en lettere overgang fra å jobbe hjemme for å jobbe på kontoret," sa hun. Enkelt å møte nye mennesker:
Ursula Lauriston, kommunikasjonskonsulent og direktør i hovedstaden Standard, sa ett aspekt ved å jobbe i et kabinett som hun virkelig setter pris på, er at miljøet bidrar til å møte nye mennesker. Hun sa at dette er spesielt nyttig i store kontorer hvor du kanskje ikke kjenner alle som jobber for selskapet.
"Du går forbi et kabinett, ser noe interessant og slår en samtale," sa Lauriston. "Du har nå laget en ny tilkobling i en ny avdeling som kan være en stor kontakt i fremtiden."
Hvorfor jeg hater å jobbe i en kule? Støyen:
Carol Gee, som nylig ble pensjonert fra hennes jobb i høyere utdanning administrasjon, sa hun jobbet i en cubicle etter å ha brukt år på sitt eget private kontor. Hun sa at overgangen til et lite, mindre privatrom var vanskelig å bli vant til.
Mens det var morsomt å dekorere sitt lille rom med morsomme kunstverk og små tepper, sa hun at det var det hun hatet mest om det.
"Det kan være vanskelig å konsentrere seg når studenten kom inn i suiten [av hytter] for å snakke med professorer," sa Gee. "Lære å stille ut lydene mens du skrev, ble min frelse." Irriterende naboer i nabo:
Et aspekt ved å jobbe i et kabinett som Ramon Kahn foraktet, hadde ikke noe å si i hvem som var stasjonert ved siden av ham. Han sa at det alltid ender med å være trolltroll på hvorvidt du vil komme sammen med personen.
"Du kan bli sittende fast ved siden av noen som er irriterende, stinkende, uhøflig, vanskelig eller dramatisk," sa Kahn. , "Ting kan bli surt ganske fort." Alle vet når du er borte:
Dalton Agency's Jarrard sa at en del av å jobbe i et kabinett som hun ikke liker, er at det er veldig tydelig når hun ikke er på hennes pult. "Hvis du går og tar en lunsj, en pause eller bare en rask tur ute for å få litt mosjon, merker alle i cubbyområdet seg og lurer på hvorfor eller hvor du går," sa Jarrard. «Noen ganger har du avtaler som du ikke trenger å dele med noen, men sjefen din, og alle vil sladre om hvorfor du ikke er på jobb ennå, eller hvorfor du går tidlig.»
Luktene:
Mens Logan Stewart, samfunns- og PR-leder for ortopedisk praksis OrthoCarolina, elsker sin jobb, sa hun at hun absolutt hater å jobbe i et kabinett. Hun jobber i en vegg med lavt vegger som gir lite privatliv og er rett ved siden av kontorkjøkkenet. "Jeg er mindre enn fem meter fra kontorkjøkkenet, så det er min glede å lukte hodgepodge av mikrobølgearomaer som driver meg Gjennom hele dagen, inkludert når folk varme opp igjen spaghetti klokken 9, sier Stewart.
Telefonsamtaler:
Tale på telefonen er en av tingene Andrea Jones hater mest om kabinemiljøet. Jones sa siden hyttene gir lite privatliv, kan alle høre hele samtalen hver gang hun plukker opp telefonen. "Jeg føler at alle mine telefoninteraksjoner med kolleger og utenomstående blir likt, og min nærmeste veileder og kontoransvarlig kan høre hva jeg gjør, "sa Jones. «Endelig, i de sjeldne tilfellene når jeg får en presserende telefonsamtale fra eller om en av mine barn, må jeg ta min mobiltelefon utenfor kontoret for å garantere mitt privatliv.» Den monotone atmosfæren:
Jennifer Eiber, som tilbrakte nesten et tiår med å jobbe i et kabinett før hun forlot bedriftens jobber for å bli frilansskribent, sa det er vanskelig å være kreativ i den typen innstilling.
"Det er ingenting som suger sjelen ut av livet ditt, og deretter setter du gjentatte ganger i Nøyaktig samme miljø dag etter dag, sa Eiber. "Det er en utfordring å pusse opp ideer når du stirrer på samme vinduesløse, ikke-naturlige lys boks hver dag." Kubejalousi:
Selv om hyttene er i utgangspunktet utformet for at alle ser like ut, slutter det fremdeles Å være noen ansatte opprørt at de ikke fikk kuben de ønsket, ifølge Capital Standard s Lauriston.
«Vi er i disse patetiske glorifiserte boksene, og likevel velger noen fremdeles å plage seg over hvilken kube de får, hvor stor den er, og hvor den befinner seg,» sa Lauriston. Redaktørens kommentar: Vurderer hytter for din bedrift? Hvis du leter etter informasjon for å hjelpe deg med å velge den som passer for deg, bruker du spørreskjemaet nedenfor for å få informasjon fra en rekke leverandører gratis:
15 Morsomme (og rimelige) måter å spruce opp på hjemmekontoret din
Bytt til det bedre Å ha fleksibilitet til å jobbe hjemmefra kan være en drøm, men hvis arbeidsplassen er kjedelig, kan du ikke føler deg motivert for å få noe gjort. Noen få innredningsendringer - fra unike kontorrekvisita til kule veggkonstruksjoner - kan gjøre en stor forskjell, slik at kontoret ditt blir et sted som fremmer kreativitet og produktivitet.
De 10 Jobbkunnskapene Arbeidsgiverne vil
Med konkurranse om nye jobber på en heltidshøytid, må ansatte ha de ferdighetene arbeidsgiverne målretter mot. Fra evnen til å kommunisere effektivt til viljen til å bruke flere hatter rundt kontoret, søker arbeidsgivere i dag arbeidere med en rekke ferdigheter. Her er 10 ferdigheter arbeidsgivere ser mest etter i dagens raske, teknologisk avanserte arbeidsplass: Forpliktelse Forpliktelse til både deres jobb og arbeidsgiver er noe Dennis Boone, tidligere president og administrerende direktør i Verizon New Jersey og nåværende direktør av Montclair State Universitys Feliciano Center for Entrepreneurship ved Business School, har alltid søkt etter i arbeidstakere.
Populære Innlegg