Hvordan har jeg gått på min families 101-år gamle seiere med ny teknologi?


Hvordan har jeg gått på min families 101-år gamle seiere med ny teknologi?

På den tiden var den sveitsiske urindustrien gjennomgå det som kalles "Kvartskrisen", hvor asiatisk produsenter slipper batteridrevne kvarts klokker til vesentlig billigere priser enn sveitsiske klokker. Det ble vanskelig for smykker butikker å overtale kundene til å kjøpe en $ 2000 klokke når en $ 20 klokke fortalte nøyaktig samme tid. Min far så ikke en fremtid i dette, men det gjorde jeg. Jeg lykkes ikke bare i utfordringen han gav meg, jeg har også lagt til to Govberg Jewellers steder i prosessen - en i Philadelphia forstad Ardmore og en annen i Cleveland, Ohio.

Govberg har vært en del av Philadelphia-detaljhandelen i 101 år, men en tur gjennom vårt nye hovedkvarter ville ha overbevist om at det var en teknisk oppstart, elektronisk handelsgulv - eller kanskje begge. Du vil ha det rette med hva din konklusjon er.

Den sveitsiske urindustrien er for tiden i en ny krise, og det er detaljhandeln. Når andre har blitt utfordret med å selge flere klokker, eller hvordan de skal skaffe seg nye kunder eller hvordan de skal tiltrekke seg tusenvis, har vi sett teknologi som fremtiden for detaljhandel, og har tatt dette inn i vår forretningsmodell.

Vi har også styrket vår e-handel divisjon med et salgsteam vi kaller "handelsmenn", som hver er bemyndiget til å betjene kunder med det høyeste nivået av personlig service. Ved hjelp av teknologi, tilbyr våre høyt utdannede og kunnskapsrike forhandlere kunder overalt i verden, syv dager i uken, dag eller natt.

Vår største utfordring vil alltid være innovativ. Det vi har gjort med Govberg, hviler helt på å kunne forutsi hvor markedet er på vei og utvikle strategier som oppfyller disse kommende kravene lenge før de blir problematiske. Et eksempel på dette er vår tidlige ekspansjon i e-handel i en tidsforhandler forstod ikke hvor viktig e-handel ville bli.

Vi anser oss selv for en 100 år gammel oppstart, som opererer med samme oppstartsenergi og mentalitet som feirer innovasjon mens være nimle nok til å kursen korrigere når noe ikke er helt riktig. Vi vil fortsette på denne måten når vi går inn i vårt andre århundre i virksomheten.


Microsoft Surface Pro 3: Topp 5 forretningsfunksjoner

Microsoft Surface Pro 3: Topp 5 forretningsfunksjoner

Det er pricier enn gjennomsnittlig nettbrett, men Surface Pro 3 er mer som en Ultrabook, spesielt når den er parret med valgfri snap-on Skriv omslagstastatur. Og selvfølgelig kan Surface Pro 3 stå som en nettbrett, så det er bedre å kjøre mobile apper og ta notater med det nye penntilbehøret. Surface Pro 3 er tilgjengelig for forhåndsbestilling fra 21.

(Virksomhet)

Vil du ha kreative, dedikerte ansatte? Leie overkvalifiserte kandidater

Vil du ha kreative, dedikerte ansatte? Leie overkvalifiserte kandidater

Ansatte ledere bør ikke være så raske for å eliminere overkvalifiserte kandidater fra hensyn til ny arbeidsplasser. En ny studie i Management of Management Journal viste at ansatte som anses overkvalifisert for en jobb, kan ta stillingen i en ny positiv retning. Ansatte som er overkvalifisert, opp til et visst punkt, gir et økt innovasjonsnivå og engasjement for jobbene sine, ifølge forskningen.

(Virksomhet)