4 Ting mest suksessrike entreprenører har til felles

Å starte en bedrift er alltid risikabelt, og suksess er aldri garantert. Likevel trives gründere hver dag. Selv om det ikke finnes noen tilnærming til alle størrelser, synes vellykkede entreprenører å dele flere egenskaper som resten av pakken mangler.

SCORE, en ideell organisasjon som skal hjelpe små bedrifter, har nylig sluppet sin infografiske på hva som gjør dagens entreprenører vellykket. For å trives, trenger entreprenører profesjonell erfaring, forretningsplan, riktig personlighet og mentorer, SCORE funnet.

Profesjonell erfaring

Profesjonell erfaring gir entreprenører kanten de trenger for å gjøre klok forretningsbeslutninger. Entreprenører med suksessfrekvens er to og en halv ganger mer sannsynlig å øke mer penger, 3,6 ganger mer sannsynlig å se bedre brukervekst, og 52 prosent mindre sannsynlig å skalere for tidlig, infografien ble avslørt.

A forretningsplan

Ta deg tid til å skrive en forretningsplan gir ikke bare din forretningsretning; det forbedrer også dine odds: selskaper med forretningsplan ser nesten dobbelt så stor suksess som de uten forretningsplan, SCORE funnet. De selskapene som lager forretningsplaner ser også høyere vekst i virksomheten og er mer sannsynlig å sikre kapital og lån.

Positiv personlighet

Tror du kan lykkes som gründer bare ved å være deg? Hvis du er altfor aggressiv og utilgjengelig, tenk igjen. De mest vellykkede entreprenørene er strålende med positive egenskaper, som åpenhet og aksept. De minst ønskelige egenskapene er narcissisme, som gjør unnskyldninger og følelsesmessig ustabilitet. Også, mens du er aggressiv, kan det ofte fungere for din fordel, at entreprenører må sparke den dårlige vane med aggressiv aggressivitet hvis de ønsker å lykkes, SCORE funnet.

En Mentor

Nye virksomheter skal ikke gå på det alene. De mest vellykkede bedriftseiere har stolt på noen form for mentorskap for å gi veiledning og holde dem på rette spor. Entreprenører som jobber med mentorer er tre ganger mer sannsynlig å starte en bedrift, syv ganger mer sannsynlig å øke investeringspenger og tre og en halv ganger mer sannsynlig å øke etterspørselen etter deres produkt, de infografiske showene. De er også mer sannsynlig å trives; Selv om mange bedrifter mislykkes i sitt første år, er 84 prosent av ventures som jobber med mentorer fortsatt i virksomhet etter ett til to år.

Penger er toppmotivatoren for ansatte som slutter jobben sine

Mens babyboomere, Gen Xers og tusenårene ikke alltid ser øye på hva de vil ha ut av deres karriere, er det ett problem de alle er enige om. Ansatte fra alle tre generasjoner sier at de ikke får betalt nok, er det mest sannsynlig at de søker en ny jobb, finner forskningen. Den nye studien fra Paychex viste at totalt 70 prosent av ansatte sier at en lav lønn er den primære Årsaken til at de har forlatt eller ville forlate en jobb.

(Virksomhet)

Hvordan nå de beste kundene med tekstmeldingsmarkedsføring

E-postmarkedsføring kan være en av de mest effektive måtene å markedsføre produkter og tjenester, men småbedriftseiere vender seg til tekstmeldinger for å øke sine virksomheter. Fra å sende ut hendelsesmeldinger til å tilby spesielle rabatter og eksklusive fordeler, tekst -Markedsføring gjør det mulig for små bedrifter å kombinere vellykkede markedsføringsteknikker med mobil- og webteknologi for å kommunisere med forbrukerne på en ny måte.

(Virksomhet)