Livet er for kort: 4 grunner til å gjøre det du elsker for en levende

Du har hørt clichen at livet er for kort. Du vet ikke hva i morgen bringer eller hvor du kommer til ende. Så hvorfor kaste bort tiden din i en karriere som ikke gjør deg glad?

Undersøkelser har vist at lykkelige mennesker har en tendens til å tjene høyere lønninger, og det er grunnen til at disse høyinntektene er glade - i hvert fall delvis - fordi De har jobber de elsker.

Å ha en karriere bør være en prioritet i forhold til å tjene en høy lønn eller prangende tittel. Her er fire grunner til å slutte jobben du hater og begynne å gjøre det du elsker for livet.

Du vil føle deg bedre oppfylt.

Din jobb skal ikke bare være en inntektskilde. Hvis du ikke liker det du gjør, vil du ende opp med å gå glipp av livet ditt.

"Som linjene mellom arbeidsliv og personlighetsutryddelse er en jobb så mye om personlig oppfyllelse og vekst som det handler om en lønnsslipp, "sa Philip Ryan, visepresident og leder for front-end innovasjon på Ipsos Strategy3. "Folk ønsker ikke å lage widgets, de ønsker å forandre liv, inkludert deres egne."

Din karriere skal få deg til å føle deg godt følelsesmessig både inn og ut av kontoret.

"En jobb du elsker ... gir deg ekstra motivasjon til å oppfylle dine mål, og når du gjør det, er oppfatningens følelse enestående, sier Masanari Arai, medstifter og administrerende direktør i Kii Corporation.

Du vil bære og utstråle den suksessen uansett hvor du går, hjelper deg i andre aspekter av livet ditt.

Du blir mer produktiv

Det er viktig å føle seg motivert og inspirert i din karriere. Uten kjøringen til å utmerke seg, vil ytelsen din mangle lidenskap, og din bedrift kan igjen lide. Produktivitet gjør at du kan jobbe på den mest effektive måten, noe som gir rom for nedetid og oppmuntrer til balanse mellom arbeid og liv.

"Hvis du er lidenskapelig om jobben din, vil du sannsynligvis ta en aktiv interesse i å lære alle aspekter av virksomheten , sier Patrice Rice, administrerende direktør og grunnlegger av Patrice & Associates. "Dette gir deg ikke bare veien til suksess, det hjelper deg også med å komme deg gjennom den daglige grinden."

Du vil inspirere andre.

Mange er for redd for å følge sine drømmer og gjøre det de elsker. Tenk på hva du vil si til en venn eller din kjære: Vil du fraråde dem fra å gjøre det som gjør dem glade bare fordi det er risikabelt? Når du gjør det spranget, blir du en inspirasjon til de individer.

"Som en mor som jobber, er det så viktig for meg å være en forbilde for mine unge døtre," sa Keli Coughlin, administrerende direktør for Tom Coughlin Jay Fund. "Selv om det kan være travle uker som krever mer tid på kontoret, vet jentene at jeg elsker jobben min, at det er meningsfullt for meg, og at jeg er stolt av arbeidet. Det er mitt håp at når jentene mine vokser opp, De er inspirert til å finne en karriere som oppfyller dem, og de er lidenskapelige. "

Du lykkes

Michael Phillips, grunnlegger og administrerende direktør i Coconut Fish Cafe, sa at når du nyter jobben din, gjør det ikke føler meg som jobb. "Det gjør det lettere å komme seg gjennom forsøkene på bedriftseierskap," la han til.

Du trenger ikke noen til å holde tabs på arbeidet ditt eller motivere deg til å nå ditt fulle potensiale. Du vil gjøre ditt beste arbeid fordi det er naturlig og spennende for deg å gjøre.

"Når du elsker det du gjør, er du tvunget til å presse mot deg selv," sa Amir Zonozi, strategidirektør i Zoomph. "Du vil være der du utfordrer deg selv, og du konkurrerer med deg selv for å oppnå visjonen."

Noen kildeintervjuer ble utført for en tidligere versjon av denne artikkelen.

Utfør en personlig SWOT-analyse for å forbedre din karriere

En analyse, styrke, svakhet, mulighet og trussel (SWOT) er et vanlig verktøy i den profesjonelle verden for å vurdere selskapets fortid, nåtid og fremtidige posisjon. Det gir organisatoriske ledere et nytt perspektiv på hva organisasjonen har det bra, hvor utfordringene ligger og hvilke veier å forfølge.

(Karriere)

Hvor gikk du til College? Arbeidsgivere bryr seg ikke

De Ivy League grader kan ikke være like verdifulle som kandidater en gang trodde de var, finner en ny studie. Forskning fra Gallup viste at de fleste amerikanske bedriftsledere sier hvor mye kunnskap kandidat har på et felt, så vel som brukt ferdigheter, er viktige faktorer når du gjør en leie enn hvor en kandidat deltok i skolen eller hva deres høyskolehøgskole var.

(Karriere)