Teknisk hjelp til bestemor? Geek Squad to the Rescue


Teknisk hjelp til bestemor? Geek Squad to the Rescue

Ikke lenger har eldre bare barnebarnene deres til å vende seg til for hjelp med gadget.

Geek Squad, Best Buy's 24-timers teknisk supportoppgavestyrke, og AARP lanserte "Tech Support for AARP Members", et omfattende abonnementsprogram som støtter AARP-medlemmer og deres personlige teknologi med ubegrenset tilgang til Geek Squad-personell via telefon, online og i butikken. Partnerskapet tilbyr også rabatt på hjemme-serviceanrop.

Geek Squads egen kundedemografi bekrefter den voksende interessen tilgangen til teknisk støtte fra personer som er 50 år og eldre. Mer enn en tredjedel av sine abonnenter for service til datamaskiner og nettbrett er mellom 55 og 64 år.

Brian Hutto, direktør for Best Buy Services, sa at programmet vil hjelpe de over 50 å velge de enhetene som er rett for dem og få mest mulig ut av deres elektronikk.

"Det er en feil at teknologibeslutning er partisk til fordel for ungdom, sier Hutto." Fordelene ved disse verktøyene er velkjente og svært ønskelige for 50-plus ( aldersgruppe). "

Et ettårig medlemskap i programmet koster mellom $ 99,99 og $ 169,99 og inkluderer en personlig tech shopper, oppsett og installasjon av datamaskiner, tabletter og periferiutstyr og feilsøking og reparasjonstjenester. Tjenesten inkluderer også telefonopplæring på hver enhet fra digitalkameraer til Internett-sikkerhet.

Frank Godwin er en Chicago-basert freelance-forretnings- og teknologiforfatter som har jobbet i PR og tilbrakt 10 år som avis reporter. Du kan nå ham på chadgbrooks @ gmail .com eller f gi ham på Twitter @ mobbybusiness .


5 Trender som skaper mobil handel

5 Trender som skaper mobil handel

Med den jevne økningen i utviklingen av mobilteknologi de siste årene har mange små bedrifter gjort mobilhandel, eller m-handel, en prioritet. Enten det bruker en nettbrett i en mursteinmagasinbutikk eller muliggjør salg via et mobilnettsted, søker bedrifter over et bredt spekter av næringer løsninger for å hjelpe dem med å tilpasse seg en mobilobsesset verden.

(Virksomhet)

Balanse, ikke utbrent: Hvorfor gir jeg mitt team 30 dagers ferie med betalt per år

Balanse, ikke utbrent: Hvorfor gir jeg mitt team 30 dagers ferie med betalt per år

I 2005 startet jeg PR-firmaet som en eneste frilanser. Jeg husker å være 23 og gråt utenfor min 9-til-5-jobb fordi jeg ikke kunne holde tanken på å gå inn der en dag. Jeg har alltid sagt at firmaet mitt aldri vil være det for noen av mine ansatte. Vi har alltid vært en "annen type PR-firma", og en annen type arbeidserfaring sammen.

(Virksomhet)