Alle ønsker å jobbe hjemmefra ... Så hvorfor er de ikke?
Ansatte og arbeidsgivere er enige om å jobbe hjemmefra. Ifølge en ny undersøkelse ønsker både sjefer og deres arbeidere evnen til å jobbe hjemmefra, men de er delt på hvor produktive de er når de gjør det. Det skyldes at mens 55 prosent av de undersøkte arbeiderne følte at de var mer produktive når de jobbet hjemmefra, var det bare en fjerdedel av sjefer som var enige om det.
Til tross for deres reservasjoner godkjente 42 prosent av sjefer flyttingen til en mer mobil arbeidsstyrke, Ifølge undersøkelsen fra Microsoft Canada's Flexible Workspaces, som spekulerte 1.249 kanadiske sjefer og arbeidere. Når de ble spurt hvorfor de ender med å jobbe hjemmefra, sa 48 prosent at de gjorde det for å fullføre arbeidet de ikke kunne fullføre på kontoret. En annen 44 prosent sa at de hadde færre distraksjoner hjemme. Bare over en tredjedel av de ansatte (35 prosent) mente at de var mer produktive hjemme, og det samme tallet følte at de hadde en bedre balanse mellom arbeid og liv, og jobbet hjemmefra.
"Det vi en gang betraktet det tradisjonelle kontoret, endrer seg, "sa James Nicholson, distribusjonsspesialist for Windows med Microsoft Canada. "Flere og flere kunder, kolleger og teknologipartnere finner seg selv å ta forretningssamtaler fra lounger fra flyplasser, gjennomgå arbeidsdokumenter etter hvert som de venter på tannlegerkontoret eller sitter på toget, eller kjører viktige personlige ærender i løpet av arbeidsdagen."
Mens arbeidere og sjefer begge er enige om å ønske seg å jobbe hjemmefra, er sjefer sannsynligere enn deres ansatte til å jobbe på offentlige steder. Overraskende rapporterte nesten halvparten av undersøkelsene at de jobbet mens de kjørte, og 29 prosent ble innlagt til å jobbe med offentlig transport. En fjerdedel av sjefer jobbet fra en bar eller restaurant.
"Organisasjoner som vil lykkes i fremtiden er de som fjerner barrierer mellom mennesker, arbeidsplass og teknologi," sa Nicholson. "Når du styrker ditt folk ved å skape en arbeidsplass som letter fleksibilitet med teknologi og løsninger som hjelper dem å være produktive hvor de er, får du mest mulig ut av folket ditt. Og i midten av deres arbeidsstiler forventer folk økt teknologisk evner til å holde tritt med dem - alt fra sanntids samarbeid med kolleger til videokonferanser og sikker tilgang til filene sine. "
Imidlertid arbeider hjemmefra langt fra perfekt, med nesten halvparten av alle sjefer som klager over manglende evne til å kommunisere med ansatte i person. Andre gripes av sjefene inneholdt mangel på fokus når de jobbet hjemme, mangel på ansvar og troen ansatte ikke gjorde så mye arbeid hjemme som de kunne på kontoret.
Det er mange ulike læringsmuligheter. Enten du har et videregående diplom eller en mastergrad, en kunstnerisk flair eller en leder for mekanikere, er det sannsynligvis en lærerjobb der ute som passer for deg. Her er litt informasjon som hjelper deg å komme i gang på veien mot å bli en lærer, inkludert en oversikt over hva jobben egentlig innebærer, hvor du kan forvente å jobbe, hvor mye penger du kan tjene, og hvilke kvalifikasjoner du trenger for å få jobben.
Er du arbeidskollektiv? Tips for å få livet ditt tilbake
Finner du deg selv og bruke mer tid på kontoret? Har du gitt opp hobbyer og fritidsaktiviteter du en gang likte fordi du stadig jobber? Kaster du deg inn i arbeidet ditt for å unngå problemer i ditt personlige liv? Hvis du svarte "ja" på disse spørsmålene, har du nettopp bekreftet det du sannsynligvis allerede visste for å være sant: Du er en arbeidspersonell.
Populære Innlegg