Tilgang til betalte syke dager varierer etter kjønn, kjønn

Betalte syke dager, betraktes som en ikke forhandlinglig sak for mange arbeidsgivere og ansatte, er ikke like tilgjengelig for alle amerikanere. Faktisk blir over halvparten av de svarte arbeidstakere og mindre enn halvparten av de spanske arbeidstakere betalt for syke dager.

Det er funnet ved Institutt for kvinners politikkforskning (IWPR), som gjorde bestemmelsen om å bruke data fra ansatte fra privat sektor fra 2009 National Health Interview Survey (NHIS). IWPR estimater viser at de asiatiske amerikanerne og de hvite i total har høyest tilgang til syke dager på henholdsvis 67 og 60 prosent, sammenlignet med 56 prosent av svarte og 42 prosent av hanspanikere.

Hvite kvinner (59 prosent) er litt mindre sannsynlig enn hvite menn (61 prosent) for å få tilgang til betalte syke dager. I gjennomsnitt har de svarte og spanske kvinner høyere dekning i forhold til hele svart og spansk og befolkningen, mens hvite kvinner har lavere dekning i forhold til de samlede hvite og asiatiske amerikanene.

"Lønns- og inntektsforskjell har vært og fortsetter å være knyttet til rase, etnisitet og kjønn, men disse estimatene dokumenterer en ekstra kilde til økonomisk ulikhet i USA - evnen til å betale tid med arbeid for å ta vare på deg selv eller din familie, sier Robert Drago , forskningsdirektør ved IWPR. «Lik adgang til betalte syke dager er viktig fordi noen kan bli syke eller ha et familiemedlem som lider av skade eller sykdom.»

"For mange arbeidstakere, inkludert flertallet av latinos, tar en dag fri til å bli syk barn kan bety at du mister jobben sin, sier Eric Rodriguez, visepresident for Office of Research, Advocacy and Legislation ved National Council of La Raza (NCLR), en nasjonal Hispanic sivilrettighet og advokatgruppe. "Fair lønn, en trygg og sunn arbeidsplass og betalt sykefravær inngår alle i formelen for jobbkvalitet."

"Tilgang til betalte syke dager er et rasemessig spørsmål," sier C. Nicole Mason, administrerende direktør for Women of Color Policy Network og en professor ved New York University. «Den økonomiske tryggheten til lavinntektsfamilier og -samfunn er avhengig av passasjen av statlige og føderale politikk som sikrer balanse mellom arbeid og liv.»

NHIS-figuren som brukes i estimatet som ble utgitt i dag, nærmer seg et nylig IWPR-estimat ved bruk av data fra Nasjonal kompensasjonsundersøkelse (NCS) som viste en gjennomsnittlig tilgang på sygedagene på 58 prosent. Den analysen viste at bare 23 prosent av mattearbeidere og 38 prosent av personellbehandlere (som arbeider direkte med eldre eller funksjonshemmede) har tilgang til betalte syke dager. NCS er en undersøkelse av arbeidstakere fra privat sektor som inkluderer personlig omsorgspersonell.

• Glem Twitter, Facebook er hvor kundene er.
• Minority Women Entrepreneurs Ta Lead On The Common Good.
• 7 Deadly Sins Go To Work Ansatte lider

App Spiller Matchmaker

Din smarttelefon kan nå fortelle deg om den unge kvinnen på tvers av bar ser er faktisk interessert i deg, eller hvis hun ler på din "pappa jeans". SNAP Interactive Inc. lanserte nylig den nyeste versjonen av sin AreYouInterested.com sosial dating søknad. Appen lar brukerne bla gjennom bilder av singler i sitt område, markere folkene de liker og finne ut hvem liker dem.

(Generell)

75 Prosent av kvinner sier at de ikke vil date arbeidsledige menn

Mens du mister jobben din, kan det være et ødeleggende slag mot dine karriereforhøyninger, kan det være et enda større slag mot Ditt personlige liv, ifølge ny forskning utført av en datatjeneste. Et betydelig flertall kvinner sa at de ikke ville danse en mann som var arbeidsløs. Bare en tredjedel av mennene sa at de ville danse en arbeidsløs kvinne.

(Generell)