Tilgang til betalte syke dager varierer etter kjønn, kjønn

Betalte syke dager, betraktes som en ikke forhandlinglig sak for mange arbeidsgivere og ansatte, er ikke like tilgjengelig for alle amerikanere. Faktisk blir over halvparten av de svarte arbeidstakere og mindre enn halvparten av de spanske arbeidstakere betalt for syke dager.

Det er funnet ved Institutt for kvinners politikkforskning (IWPR), som gjorde bestemmelsen om å bruke data fra ansatte fra privat sektor fra 2009 National Health Interview Survey (NHIS). IWPR estimater viser at de asiatiske amerikanerne og de hvite i total har høyest tilgang til syke dager på henholdsvis 67 og 60 prosent, sammenlignet med 56 prosent av svarte og 42 prosent av hanspanikere.

Hvite kvinner (59 prosent) er litt mindre sannsynlig enn hvite menn (61 prosent) for å få tilgang til betalte syke dager. I gjennomsnitt har de svarte og spanske kvinner høyere dekning i forhold til hele svart og spansk og befolkningen, mens hvite kvinner har lavere dekning i forhold til de samlede hvite og asiatiske amerikanene.

"Lønns- og inntektsforskjell har vært og fortsetter å være knyttet til rase, etnisitet og kjønn, men disse estimatene dokumenterer en ekstra kilde til økonomisk ulikhet i USA - evnen til å betale tid med arbeid for å ta vare på deg selv eller din familie, sier Robert Drago , forskningsdirektør ved IWPR. «Lik adgang til betalte syke dager er viktig fordi noen kan bli syke eller ha et familiemedlem som lider av skade eller sykdom.»

"For mange arbeidstakere, inkludert flertallet av latinos, tar en dag fri til å bli syk barn kan bety at du mister jobben sin, sier Eric Rodriguez, visepresident for Office of Research, Advocacy and Legislation ved National Council of La Raza (NCLR), en nasjonal Hispanic sivilrettighet og advokatgruppe. "Fair lønn, en trygg og sunn arbeidsplass og betalt sykefravær inngår alle i formelen for jobbkvalitet."

"Tilgang til betalte syke dager er et rasemessig spørsmål," sier C. Nicole Mason, administrerende direktør for Women of Color Policy Network og en professor ved New York University. «Den økonomiske tryggheten til lavinntektsfamilier og -samfunn er avhengig av passasjen av statlige og føderale politikk som sikrer balanse mellom arbeid og liv.»

NHIS-figuren som brukes i estimatet som ble utgitt i dag, nærmer seg et nylig IWPR-estimat ved bruk av data fra Nasjonal kompensasjonsundersøkelse (NCS) som viste en gjennomsnittlig tilgang på sygedagene på 58 prosent. Den analysen viste at bare 23 prosent av mattearbeidere og 38 prosent av personellbehandlere (som arbeider direkte med eldre eller funksjonshemmede) har tilgang til betalte syke dager. NCS er en undersøkelse av arbeidstakere fra privat sektor som inkluderer personlig omsorgspersonell.

• Glem Twitter, Facebook er hvor kundene er.
• Minority Women Entrepreneurs Ta Lead On The Common Good.
• 7 Deadly Sins Go To Work Ansatte lider

Møt mannen som holder Microsoft trygt og sikkert

Som sjefssikkerhetsoffiser for Microsoft har Mike Howard mer enn en forbipasserende interesse for de tingene han ser på de nattlige nyhetene. Enten det er et opprør i Midtøsten, den pågående trusselen om terrorisme eller en naturkatastrofe et eller annet sted i verden, er den tidligere CIA-offiseren forberedt på virkningen ulike hendelser kan ha på firmaet og dets ansatte.

(Generell)

10 Tips for å bygge en sosial mediestrategi

Steve Nicholls, en sosial media strateg som er forfatter av "Social Media in Business" (Bookinars, 2011), tilbyr følgende tips for bedrifter som ønsker å utvide sin tilstedeværelse på sosiale medier uten å skape hodepine for seg selv. Det handler om fordelene: Sosiale nettverk nettsteder som som Facebook er bare en svært liten del av sosiale medier.

(Generell)