3 Trinn for å eliminere stress på arbeidsplassen

Ifølge Senter for sykdomskontroll og -forebygging, ser 25 prosent av alle ansatte jobben som den største stressoren mot dem. Stress er ikke alltid dårlig; Det kan være en motivator for å fullføre oppgaver raskt og effektivt. Men når stress blir for stort, kan det påvirke arbeidsplassens ytelse negativt og til og med sippe ut i ditt personlige liv, påvirke vennskap, familieliv og rekreasjon.

Tittel III Crowdfunding Ruling Changes Oppstart Fundraising for Good

US Securities and Exchange Commission (SEC) stemte 3 til 1 i dag (30. oktober) for å godkjenne regler for salg av verdipapirer gjennom online equity crowdfunding. Godkjenningen fjernet den siste store hindringen i den etterlengtede bestemmelsen i Jumpstart Our Businesses og Startups Act (JOBS Act), kjent som Tittel III-kapital crowdfunding.

Tale opp: 5 ting din chef ønsker å høre deg si

Selv om du kanskje tror ellers, vil sjefen høre dine ideer. Selv om bare tre fjerdedeler av ansatte mener at deres arbeidsgivere verdsetter sine meninger, forteller deres sjefer en annen historie, ifølge ny forskning fra Randstad USA. Nesten alle de undersøkte sjefene mener de verdsetter tankene og ideene til deres ansatte, med 73 prosent tror at deres selskap ville bli mer vellykket hvis det lyttet enda mer til tilbakemeldinger fra ansatte.

Vil du beholde dine ansatte? Gi dem vekstmuligheter

Arbeidsgivere som er interessert i å forbedre arbeidstakerens oppholdsrente bør merke seg: Ansatte har svært forskjellige grunner til å holde seg i en jobb enn de gjør for å forlate en. I en global studie fra konsulentfirmaet BlessingWhite avslørte ansatte at de stod med en jobb fordi de liker jobben de gjør.

'Made in America': Setningen som vil lagre små bedrifter?

Scott PaulAlliance for amerikansk produksjon The USA har mistet mer enn en tredjedel av sine produksjonsjobber, 5,73 millioner i det siste tiåret. Etterlatt har vært tomme fabrikker, byer som håndterer uttatte skatteinntekter, og familier sliter med å overleve. Men sjelden i den offentlige diskusjonen om økonomien eller nasjonens kamp for å forbli løsningsmiddel, kommer faget opp av behovet for å bringe produksjonen hjem.

Spill på: Idrettsutøvere takle sport av virksomheten

Zoomrom [Finn ut hvordan Zoomrom bruker iPads til å drive sin virksomhet] Hvis du har skrevet ut idrettsutøvere som "dumme jocker" som ikke er kuttet ut for presset av å eie en bedrift, kan du bli overrasket over å vite at det er mange atletiske entreprenører, og at deres atletiske dyktighet gir seg ganske gunstig til suksess i næringslivet.

Mobilapporter Spar småbedrifter $ 17,6 milliarder årlig

Mobilapplikasjoner hjelper amerikansk gründere å spare tid og penger, øke omsetning og produktivitet, jobbe mer effektivt og bedre betjene sine kunder, viser en ny undersøkelse av småbedriftseiere. Med en app for nesten alle forretningsbehov er småbedriftseiere raskt i ferd med å vende seg til mobilteknologi - som involverer alt fra GPS-navigasjon til kredittkortbehandling - for å hjelpe til med å drive sine virksomheter.

Vil du være på en reality show? Start her

I dag ser det ut til at alle har sitt eget reality show. Nå kan du også stå i en. Den nye nettsiden, RealityShowBuzz.com, er det første nettforumet som er dedikert til vertskapslokaler som inneholder alle og alle, inkludert bedriftseiere som ønsker å markedsføre sine bedrifter, familier som ønsker å få berømte og wannabe-skuespillere på jakt etter deres store pause.

Tenk din bedrift: Hva Jobb Jobb Hunter trenger å vite

Med så mange nyutdannede, nyfødte unge fagfolk som går inn i arbeidsstyrken denne våren, finner jeg meg selv biter tungen mye. Tilsynelatende har jeg blitt utvilsomt forfremmet til langt siden av et stadig større generasjons gap. Fra mitt nye innlegg her på toppen av den ordspråklige "bakken" ned som jeg er i ferd med å utvikle seg i alderdom, tenker jeg på hvordan de av oss over 35 kunne se ting så annerledes enn den entusiastiske haug med karriereinnstilte nybegynnere nippe i våre hæler.

Amerikanske arbeidere stoler ikke på sine bosser

Ifølge undersøkelsen rapporterer 25 prosent av de ansatte har mindre tillit til ledelsen enn de gjorde i fjor. Bare 10 prosent av ansatte stoler på ledelsen for å ta den riktige avgjørelsen i tider med usikkerhet, og bare 14 prosent mener at selskapets ledere er etiske og ærlige. I tillegg fant avstemningen at bare 12 prosent av ansatte mener at arbeidsgiveren virkelig lytter til og bryr seg om sine ansatte, og bare syv prosent av ansatte mener at topplederens handlinger er helt i samsvar med deres ord, ifølge undersøkelsen utført av Maritz Research, som spesialiserer seg på medarbeidertilfredshetsforskning.