Ikke spør, ikke fortell fortsatt lønnspolitikk ved de fleste jobber
Diskusjon av lønn er fortsatt et kontorabudu, ny forskning har funnet. Faktisk sier et flertall av arbeidere fra hele verden at de ikke bare er ubehagelige å diskutere sin lønn, men også snakker om ferie, syktid og bonuser med sine medarbeidere. Totalt sett sier 35 prosent av arbeiderne at de er Aldri behagelig å snakke om lønn med kolleger. Ytterligere 20 prosent av arbeiderne sier at de sjelden er komfortable å snakke med medarbeiderne om lønnen sin. Bare 18 prosent av arbeiderne sier at de er veldig komfortable å snakke om lønn, mens 14 prosent sier at de ofte er komfortable når de diskuterer lønn.
Tallene varierer imidlertid sterkt avhengig av hvor arbeidstakere befinner seg. Arbeidere i Nord-Amerika var mest ubehagelige når de diskutert hva de tjener. Samlet sett sier 63 prosent av arbeidstakere i USA og 61 prosent av arbeidstakere i Canada at de ikke er komfortable å snakke om lønn.
Men arbeidere i Europa var mye mer komfortable når de snakket om hva de tjener. Nitti og ni prosent av arbeidstakere i U.K. sier at de er komfortable å snakke om lønnen sin. Tyske arbeidstakere var de mest komfortable arbeidstakere når de snakket om lønn, og 64 prosent av arbeidstakere i Tyskland sa at de var komfortable å diskutere lønnen sin.
[Betydning kan hjelpe deg med å heve]
"Betal gjennomsiktighet er et varmt tema , særlig blant oppstart. Men det er klart at mange arbeidstakere er like ubehagelige med tanken som deres sjefer er, sier Mary Ellen Slayter, karriereådgiver for Monster.com. "For de fleste er den beste strategien å fokusere på deg selv og din egen karrierevei og vekst, i stedet for å prøve å konkurrere med alle andre. Selvfølgelig er den beste tiden å diskutere lønn, når du forhandler en økning."
Forskningen var basert på svarene fra 3.000 personer på Monster.com.
David Mielach eller følg ham @ D_M89 . Følg oss @ bndarticles , Facebook eller Google+ .
Unhappy Workers Navn De Største Klagene
Den utilfredsheten som amerikanske arbeidstakere har for jobben, har mange på jakt etter nye muligheter. Totalt sett er nesten 20 prosent av amerikanerne ulykkelige på jobben, og over 60 prosent har vurdert å avslutte jobbene sine, ifølge ny forskning fra Rasmussen College. Studien avslørte en rekke grunner til at ansatte vurderer å finne noe bedre.
Markedsførere som ikke ser sosiale medier ROI
Til tross for at de fortsetter å investere i sosiale medier, viser de fleste bedrifter ikke sin verdi, viser ny forskning. En studie fra Duke University professor Christine Moorman viste at bare 14 prosent av markedsføringsansvarlige (CMO) har funnet en kvantitativ Påvirkning på utgifter til sosiale medier, mens nesten halvparten ikke har kunnet vise at selskapets sosiale medier har gjort en forskjell.
Populære Innlegg