Inne i livet til en digital nomad


Inne i livet til en digital nomad

Med dagens teknologi er det ingen overraskelse at mange jobber faktisk kan gjøres utenfor kontoret. Arbeidsplassen blir stadig mer digital, og økende antall ansatte velger å jobbe hjemmefra, reise eller lage sin egen tidsplan. Skriv inn en alder av digitale nomader.

"Å ha en jobb som gjør at du kan være en digital nomad, er det ultimate fleksible arbeidsmiljøet, sier Phil Shawe, medadministrerende direktør og medstifter av oversettelsestjenesten TransPerfect." Med bare en laptop, Wi-Fi-forbindelse og [a] telefon, er du bevæpnet med alt du trenger for å gjøre jobben din og bli vellykket. "

De fleste drømmer om muligheten til å leve livet på sine egne vilkår mens de blir betalt for å gjøre hva de elsker, men hva er det som å være en fjernbetjent? Vi spurte flere medlemmer av det digitale nomad samfunnet om fordelene og ulemperne ved den digitale nomadlivsstilen, og hva en dag i deres liv vanligvis er.

Det er noen åpenbare ulemper å jobbe eksternt, fra å velge kontoret hver dag for å blomstre i spontanitet.

"Fordelene er mange og varierte," sa Colin Wright, forfatter og internasjonal høyttaler for Exile Lifestyle. "De fleste av dem dreie seg om friheten til å gå og gjøre ting som andre ikke finner å være easil y oppnådd. Du kan leve hvor du vil bo, være rundt hvem du vil være rundt, [og] bruke tid på prosjekter som du mener er verdifulle og viktige. "

Shawe noterte også de åpenbare fordelene med ingen pendlingstider og mer fleksibilitet: "Fjernbetjente arbeidere kan jobbe i timer når de føler seg mest produktive, om dette er veldig tidlig på morgenen eller sent på kvelden."

Det er ingen fast plan for disse nomadene, så det er opp til dem å velge timer og følge gjennom med oppgaver og oppgaver. Dette gjør at de kan kanalisere sitt arbeid gjennom sine opplevelser og erfaringer.

"De er i stand til å reise mens de jobber; De er ikke bundet til noen bestemt kontorlokal, noe som betyr at de kan komme og gå som de vil, sier Shawe. "Dette kan i sin tur stimulere kreativitet. Å være omgitt av et annet miljø, vil kulturen og livsstilen definitivt gi ideer som arbeidstakere ikke tidligere hadde tenkt på i et kontormiljø. "

Å være en digital nomad kan se avslappende ut - du kan vise en individuelle arbeider på stranden med sin bærbare datamaskin oppe på fanget. Men ifølge Manuel Ebert, grunnlegger av summer.ai, et maskinintelligensbyrå og filmograf av en dokumentar om digitale nomader, kan daglige avgjørelser bli beskatning etter en stund.

Ebert ble en digital nomad da hans amerikanske visum utløp og han, på et innfall, reiste til Tokyo for å jobbe mens han ventet på en ny. Normalt forblir han ikke i ett land i mer enn tre måneder, hans måte å Å finne motivasjon er å utforske et nytt miljø, møte nye mennesker, prøve ny mat og skape nye opplevelser.

"Mange digitale nomader sliter med ensomhet", forteller Ebert Mobby Business. "På en måte er introverter de bedre nomadene - Hvis du er ge Robing, grunnleggeren av Money Nomad, et nettsted som hjelper aspirerende digitale nomader, sa at de viktigste utfordringene han står overfor, er å finne måter å balansere jobb og moro på. , opprettholde sunne relasjoner hjemmefra og lokalt, og hold motivet for å oppnå mål.

"Motivasjon er en av de vanskeligste delene av å ikke ha et vanlig kontor," sa han. "Jeg har kjent mange som mislyktes som frilansere, entreprenører og digitale nomader på grunn av manglende motivasjon eller disiplin."

En dag i livet

"I motsetning til popular tro, lever de fleste digitale nomader ikke en fire timers arbeidsuke og surfer resten av tiden, sier Erich. "Misforståelse" digital nomad "for" evigvarende ferierende "vil raskt resultere i at noen løper ut av penger og finner seg elendig i et fremmed land." Det er klart at det er en hindring når det gjelder oppfatninger som fjernarbeidere må overvinne. Men bare fordi de mangler en permanent plassering eller kan pakke opp og gå hvor som helst og når de ønsker, betyr det ikke at digitale nomader ikke fullfører sitt arbeid.

"Jeg liker å stå opp tidlig, rundt klokka 6 og starte jobber tidlig ... [I] ofte leav [e] hvilken samarbeidsplass jeg er i rundt 2 pm, sier Ebert. "Jeg vil bruke mine ettermiddager til å utforske landet rundt meg. Jeg føler meg fokusert og produktiv om morgenen og blir ofte mer ferdig om seks timer enn jeg ville få gjort i ni timer på et kontor."

Råd for aspirerende digital nomader

Hvis du er interessert i det digitale nomadlivet, anbefaler Ebert å fokusere på å skape en karriere som er mulig å utvikle. Selv om prosessen kan virke impulsiv, bør det ikke være slik, sa han. Du vil gjøre praktiske beslutninger for å sikre en jevn overgang og en overordnet vellykket forsøk.

Mange tror at det er et mål de jobber eksternt, er et mål de føler de er Jeg vil aldri oppnå, men det kan ikke være så urealistisk som noen tror det er. Ifølge Erich kan alle som gjør det meste av sitt arbeid på en datamaskin bli en digital nomad. Han vokste opp i en familie som verdsetter reise, nye opplevelser og forskjellige kulturer, slik at han forlot sin tidligere jobb for å forfølge sitt eget prosjekt føltes som en naturlig prosess for ham.

"Du trenger bare å ta to beslutninger for å bli en digital nomad, sier Erich til Mobby Business. "En, utvikle en ferdighet som du kan tjene penger på online, ofte basert på din nåværende jobb eller hobby. To, kjøp en flybillett."


Er arbeidslivsbalansen en myte?

Er arbeidslivsbalansen en myte?

Mens mange ansatte søker etter den perfekte balansen mellom arbeid og hjemmeliv, er det en klar del av om det faktisk er mulig. Litt mer enn halvparten av Amerikanerne tror at du kan lykkes på jobben, gjøre en god lev og bidra til familie og samfunn, hvis du klarer deg godt og stiller de rette prioritetene, ifølge en ny studie fra National Journal og Allstate Corp.

(Karriere)

Mentorer Nøkkel til karrieresuksess for barn

Mentorer Nøkkel til karrieresuksess for barn

Hvis du vil at barna skal ha vellykkede karriere når de vokser opp, bør du prøve å finne dem en mentor, foreslår en ny studie. som har mentorer, spesielt når forholdet dannes naturlig, fremfor utviklet i mentorprogrammer, er mer sannsynlig å finne arbeid tidlig i livet som gir dem mer ansvar og autonomi, ifølge forskningen fra North Carolina State University.

(Karriere)