Ansatte tyveri på oppstigningen og forventes å bli verre

Dårlig sysselsetting og nedgang i tilsyn bidrar til økningen i ansattes tyveri hendelser, viser ny forskning. En studie av 23 store detaljhandelsselskaper av tapforebyggende konsulentfirma Jack L. Hayes International viser at 71.095 uærlige ansatte ble pågrepet i 2012, en økning på 5,5 prosent fra 2011.

(Ledelse)

De verdslige verdiene som tiltrekker seg tusenårige ansatte

Millennials ønsker å jobbe for organisasjoner som er fokusert på sitt folk og sin hensikt, ikke bare hva de selger og hvor mye penger blir gjort, ifølge Deloitte Touche Tohmatsu Limited (Deloitte Global) fjerde årlige tusenårsundersøkelse. De aller fleste yngre arbeidstakere tror at dagens selskaper ikke plasserer nok fokus på hva som kan gjøres for å hjelpe andre.

(Ledelse)

Til tross for tilkobling, er arbeidslivsbalansen fortsatt en prioritet for mange.

Til tross for utbredelsen av teknologi som gjør det mulig for arbeidstakere å være koblet til kontoret selv i løpet av fridag, er det fortsatt en viktig prioritering for mange ansatte å finne en bedre balanse mellom arbeid og liv. Nesten 55 prosent av de fagfolk som er undersøkt i en ny studie av bemanningsfirmaet Robert Half, har økt sitt engasjement for sitt personlige liv i løpet av det siste året.

(Karriere)

Ubegrenset tidsavbrudd kommer med en kostnad

Netflix, Glassdoor, Zynga og Virgin Virgin er i siste måned blant gigantene i bedriftsverdenen som tilbyr sine ansatte ubegrenset ferietid. For de fleste, dette høres ut som en drøm i virkeligheten - faktisk har en avstemning fra Yahoo funnet at 75 prosent av respondentene trodde at ubegrensede feriedager for amerikanske arbeidere var en god ide.

(Karriere)

Vil du ha kreative, dedikerte ansatte? Leie overkvalifiserte kandidater

Ansatte ledere bør ikke være så raske for å eliminere overkvalifiserte kandidater fra hensyn til ny arbeidsplasser. En ny studie i Management of Management Journal viste at ansatte som anses overkvalifisert for en jobb, kan ta stillingen i en ny positiv retning. Ansatte som er overkvalifisert, opp til et visst punkt, gir et økt innovasjonsnivå og engasjement for jobbene sine, ifølge forskningen.

(Virksomhet)

Inspirerende (og raskt) råd fra 10 vellykkede entreprenører

NEW YORK - Cornell University holdt sitt andre årlige Entreprenørstoppmøte, under overskriften "Begynnelsen: Fra Ingenting til noe "her på 11. oktober. Arrangementet inneholdt representanter fra Cornells entreprenørskapsprogram og Cornell alumni som har gått på å finne kjente selskaper som Behance, Shake Shack og Wayfair.

(Virksomhet)

Hemmeligheten til karriere suksess: Branding Yourself

Mens bedrifter jobber hardt for å bygge opp deres merkevare, for mange av deres ansatte ikke gjør det samme for seg, foreslår en forsker . Nathan Hiller, lektor ved ledelsen ved Florida International University, hevdet i årets årskonferanse for samfunn for industri og organisasjonssykologi at det blir stadig viktigere for ansatte å sikre sin egen markedsevne ved å skape et merke innen organisasjonen.

(Generell)

Er et samarbeidende rom riktig for små bedrifter?

Så du trenger et kontor for deg og ditt voksende team. Den typiske kontorleasingprosessen kan ta måneder og innebærer mange tall og papirarbeid, og selv da kan du ende opp med å ikke få det du trodde på din kontoropplevelse. En måte å bekjempe dette på er å utforske muligheten av et samarbeidsrom - leid plass i et delt kontor med folk fra alle forskjellige organisasjoner.

(Generell)