Hvordan vellykkede ledere gjenoppretter frafall

Mange vellykkede forretningsmenn vet verdien av å gå videre etter feil. Sony startet med å lage riskomfyrer som brente risen. Evan Williams grunnla Twitter etter at iTunes gjorde sin podcasting-plattform Odeo utelatt. Henry Fords første to bilfirmaer mislyktes, og han ble brutt. Selv de beste lederne gjør sporadisk feil, men det er slik du svarer etter en feil som bestemmer kvaliteten på utvinningen, sier Ron Edmondson, en pastor og grunnlegger av sennep Seed Ministry.

(Ledelse)

7 Utfordringer Kvinnelige entreprenører

Entreprenørskap ble en gang ansett som en manns domene, men tidevannet har skiftet: Over 9 millioner amerikanske bedrifter er nå eid av kvinner, og ansetter nesten 8 millioner mennesker og genererer $ 1,5 billioner i salg, ifølge 2015-data fra National Association of Women Bedriftseiere. Mens tallene vokser, er det fortsatt for få kvinnelige investorer og oppstartsledere som kan gjøre det mer utfordrende å skaffe kapital og finne mentorer, sier Megan Smyth, administrerende direktør og medstifter av FitReserve.

(Ledelse)

Er arbeidslivsbalansen en myte?

Mens mange ansatte søker etter den perfekte balansen mellom arbeid og hjemmeliv, er det en klar del av om det faktisk er mulig. Litt mer enn halvparten av Amerikanerne tror at du kan lykkes på jobben, gjøre en god lev og bidra til familie og samfunn, hvis du klarer deg godt og stiller de rette prioritetene, ifølge en ny studie fra National Journal og Allstate Corp.

(Karriere)

Ta en pause! De fleste arbeidstakere bruker ikke hele tiden sin

Med uoffisiell start på sommeren er ferie på dagsordenen for mange ansatte. Ny forskning finner imidlertid at de ikke tar så mye tid som mulig. En studie fra den elektroniske jobbstedet Glassdoor avslørte at gjennomsnittlig amerikansk ansatt som mottar ferietid bare har tatt om lag halvparten (54 prosent) av hans eller hennes kvalifiserte betalte tid i det siste året.

(Karriere)

Bak forskning: Hvorfor Sterke fellesskapsspor Lavere omsetning

Det er bare fornuftig for en arbeidsgiver som prøver å øke trivsel og redusere omsetningen for å fokusere på arbeidsplassen. Tross alt er det her arbeidet foregår. Men det kan være handlinger arbeidsgivere kan ta utenfor arbeidsplassen som også vil oppfordre sine ansatte til å holde seg fast. Det er ifølge nyere forskning fra Oscar Holmes IV, en assisterende professor i ledelsen i Business School på Rutgers, State University of New Jersey i Camden, og Ian Williamson, professor og assisterende dekan ved University of Melbourne.

(Virksomhet)

Beste medisinske faktureringstjenester: Anbefalingerne våre

Medisinsk praksis er avhengig av effektiviteten av deres faktureringsoperasjoner. Helsevesenet kan være topp prioritet, men din medisinske praksis er fortsatt en bedrift og trenger å tjene penger til å overleve. Som noen helsepersonell vet, er fakturering komplisert prosess med flere muligheter for ting å gå galt.

(Virksomhet)

Slik administrerer du hjemmearbeidere

Arrangementer fra hjemmet er vanligere enn noensinne. Ansatte elsker fleksibiliteten og arbeidsgiverne har nytte av å ha gode ansatte. Men å holde ansatte engasjert og produktive fra en avstand kan være utfordrende. Paul Eccher, medstifter og rektor for arbeidsplassløsninger firmaet The Vaya Group, sier telekommuting forventes å bli enda mer vanlig i de kommende årene, spesielt med økt antall bedrifter som utvides globalt.

(Generell)

5 Red Flags Smart Job Interviewers Se opp for

Er du klar til å ansette en ansatt? Du har opprettet en kort liste over kandidater, og det er på tide å gjennomføre ditt første ansattes intervju. Men basert på bare et kort intervju, hvordan kan du fortelle hvem som vil være en god medarbeider for din småbedrift? Ansatte med eksperter delte fem advarselsskilt på potensielle problemansatte.

(Generell)