Lederskapslærdier: Vær håndtatt og tilnærmet

Det er ingen "riktig" måte å lede en bedrift på. Dagens ledere har mye visdom å formidle om å styre den moderne arbeidsstyrken, fordi hver og en nærmer seg lederskap på sin egen unike måte. Hver uke vil Mobby Business dele en ledelsesleksjon fra en vellykket bedriftseier eller leder.

• Leder: Fred Morache, eier av postforbindelser og iSOLD It franchises
• Tid i gjeldende stilling: 9 år
• Freds filosofi: "Vær en veldig hands-on, involvert og tilnærmet leder."

Å drive en bedrift handler om mer enn virksomheten selv - det handler om tillit. Jeg tror at kjernen i å være leder er evnen til å etablere meningsfulle forbindelser med dine lagmedlemmer.

Jeg jobber hardt for å være ærlig og gjennomsiktig med teamene mine for å utvikle disse relasjonene og bygge tillit. Teamene jeg leder vet at døren min alltid er åpen, og jeg er alltid klar til å diskutere hva som er på deres måte. Det er noe jeg har stolt på i løpet av karrieren min.

Jeg er ikke redd for å lede med eksempel og få hendene mine skitne for å få jobben gjort. Alt stammer fra toppen - arbeidsmoral, tankegang, motivasjon ... alt. Jeg er stor tro på å praktisere det jeg forkynner, så å si.

---

Leadership Lessons fra ADT Business President

Orbegoso, som for øyeblikket fungerer som president for ADT Business, snakket med Mobby Business om hans personlige tilnærming Hvordan har karrierebakgrunnen påvirket din tilnærming til lederskap? Luis Orbegoso: Jeg startet med salg, [og] når Jeg ble kastet i generell ledelse, det var mange ting jeg ikke visste.

(Ledelse)

Er det en fjendtlig arbeidsplass som gjør ansatte dine elendige?

Tenk deg å våkne hver dag og gå til en arbeidsplass der du føler deg ubehagelig eller usikre. Det er virkeligheten for 20 prosent av den amerikanske arbeidsstyrken, ifølge en undersøkelse på mer enn 3000 ansatte. Forskningen, utført av Rand Corp, Harvard Medical School og University of California, Los Angeles, viste at 1 av 5 Arbeidstakere står overfor fiendtlige forhold på jobben, inkludert atferd som seksuell trakassering og mobbing.

(Ledelse)