Snapshot for små bedrifter: GreenPal
Firmanavn: GreenPal
Nettsted: www.yourgreenpal.com
Grunnlagt: 2013
Medstifter og CEO Bryan Clayton delte historien bak GreenPal, en mobil markedsplass som hjelper til med å knytte huseiere med plenpleie fagfolk.
Dette er et bilde av en av våre leverandørpartnere i Nashville, Tom Balch med Legacy Landscapes. GreenPals visjon er å muliggjøre hardt arbeidende, dyktige gresspleieoperatører som Balch vokse sine virksomheter ved å laste ned deres salg, markedsføring, kundefordringer og bokføring til oss. Dette frigjør disse fagfolkene for å fokusere på håndverket deres: Skape velholdte landskap.
Jeg har vært i landskapsarbeidet i 15 år. Jeg begynte å kutte gress på videregående skole og vokste det til en bedrift som jeg til slutt solgte i fjor. Å drive min gressklipping og se hvor vanskelig det er for travle villaeiere å finne og leie den rette landskapsarbeidstjenesten for dem var min inspirasjon for å starte GreenPal. GreenPal drives av fire venner, og vår visjon er å gjøre denne husholdningenes arbeid lettere for forbrukerne, samtidig som den hjelper småbedriftseiere i bransjen.
Plattformsarbeidere står overfor mange utfordringer - å få nye kunder, fakturering, planlegging og ruting er vanskelig selv gitt dagens teknologi. Vi har også funnet ut at GreenPals oppdrag selv er utfordrende, da det ikke er lett å bygge en markedsplass for lokale hjemmetjenester.
Nøyt interessant om vår virksomhet er at vi krever at alle nye rekrutterer på teamet vårt jobber hele dagen med å slå plener med en av våre leverandørpartnere. Det spiller ingen rolle om de er utvikler, UX (brukeropplevelse) designer, SEO (søkemotoroptimalisering) ekspert eller kundeservice representant - alle må tilbringe en dag å få skitne og klippe plener. Vi gjør dette av noen grunner - hvis de er motvillige til å gjøre det eller oppføre seg som de er "bedre enn det", så vet vi at de ikke passer bra for teamet vårt, og viktigst, de vil aldri glemme hvorfor vi gjør hva vi gjør.
Tweet Det ut: Utvikle ditt personlige merkevare på Twitter
Millennials hører uttrykket "utvikle et personlig merke" alt for ofte. Det følger vanligvis med uttalelser som, "Ikke legg inn noe som er upassende, din fremtidige arbeidsgiver kan se det," og "Når det er på Internett, er det der for alltid." Dette er gyldig og viktig råd, men årsaken til at så mange årtusener ikke tar i betraktning er at mens de vet hva de skal gjøre i teorien, vet de ikke hvordan man skal øve det på en vellykket måte.
BYOD Sikkerhet: Få ansatte til å kjøpe i
Har du en BYOD-sikkerhetspolicy på plass for din bedrift? Hvis du gjør det, kan det hende at ansatte ikke er så glade for det: En nylig rapport fra teknologiforskningsfirmaet Gartner fant at en femtedel av BYOD-retningslinjene mislykkes fordi ansatte finner reglene for restriktiv og ikke plager å følge dem.
Populære Innlegg