Hvis du har uteksaminert denne våren og fortsatt ikke har en jobb, går det ikke tapt. En karrierekspert mener imidlertid at hvis du fortsatt ser etter jobb flere måneder fra nå, kan arbeidsgivere begynne å lure på hvorfor du ikke har landet.
"Hva sender opp røde flagg for potensielle arbeidsgivere er hvis du har uteksaminert i mai, og du leter fortsatt etter den første jobben i desember, sier kevin nall, direktør for arbeidsforhold i baylor universitetets kontor for karriere og profesjonell utvikling, i en uttalelse. "Det er ikke uoverstigelig, men det er problematisk, og det er noe en rekrutterer vil se på mens du vurderer deg."
Nøkkelen er å være proaktiv i søket. Selv om det kan være frustrerende å sende ut resuméer og aldri motta svar, er det andre tiltak du kan ta for å øke sjansene for å finne jobb, sier Nall.
For å hjelpe nyutdannede til å bygge bro over gapet mellom begynnelsen og deres første profesjonelle lønnsslipp , Nall tilbød flere tips:
"Mange profesjonelle organisasjoner vil ha studentmedlemskapspriser, men hvis du ikke klarer å betale for det, bør du i det minste være
"Det hjelper deg med å starte med et veldig stort nettverk, og du har øyeblikkelig tilgang til disse personene," sa Nall.
"For noen grunn har noen nyutdannede ikke en ide om hvor de skal gå eller hva de skal gjøre" Sa Nall. "Det er hvilke karriere sentre er for."
"Hvis du har råd til det, ville en ubetalt internship også fungere," Nall sa. "Forholdet er at det bør henge til det området du ønsker å gå inn på profesjonelt."
6 Dårlige karrierevaner for å bryte dette året
"Folk er så opptatt med rutinen deres, at de noen ganger slutter å analysere hva som skjer på rundt [dem], "sa George Levin, administrerende direktør og medstifter av GetIntent, et reklameteknologiselskap. "De kan ikke se årsakseffektrelasjoner og kan gjøre de samme feilene uten å tenke på hva som forårsaker dem.
25 Beste jobber for arbeidslivsbalanse
Å Oppnå en sunn balanse mellom arbeid og liv er vanskelig for mange arbeidere, men å oppnå dette målet kan være lettere for folk i enkelte yrker. Nye forskningsfunn. Ansatte som jobber med tech og markedsføringsjobber synes å ha den beste muligheten til å finne den perfekte balansen, ifølge en ny studie fra Glassdoor.