10 Twitter-kontoer Hver jobb søker bør følge


10 Twitter-kontoer Hver jobb søker bør følge

Noen jobbsøkere bruker Twitter til å følge og undersøke de selskapene de vil jobbe for. Andre bruker plattformen til å kringkaste sine ferdigheter og kompetanse i håp om å tiltrekke seg oppmerksomhet fra rekrutterere. Men de mest vellykkede jobbsøkere bruker det sosiale nettverket som en ressurs for bite-size tips som vil hjelpe dem med å få et intervju og land den posisjonen de vil ha. For det aller beste Twitter har å tilby i jobbsøking og karriere råd, sjekk ut disse 10 kontoene.

Abby Kohut er en forfatter og rekrutterer som reiser landet og snakker på karriere og inspirerer jobbsøkere overalt. Men det er ikke bare levende publikum som drar nytte av sin ekspertise og visdom: Kohuts 20 100 Twitter-følgere mottar daglige godbidder med gode karriere råd. Følg @Absolutely_Abby .

About.com Alison Doyle skriver og tweets om å finne en jobb, sysselsetting og arbeidsledighet og generell karriereadministrasjon. Hun hjelper henne 16.400 følgere navigerer i intervjuprosessen, men gir også tips for å nå dine karrieremål. Følg @AlisonDoyle .

Dette karrierefellesskapet har sine 22.800 tilhenger med selskap anmeldelser, jobboppføringer, ansette trender og intervju tips. I tillegg til å dele artikler om et bredt spekter av karriereemner, har CareerBliss nettopp lansert sin årlige "50 Lykkeligste Companies in America" ​​-listen for 2015. Følg @CareerBliss .

CareerBuilder har etablert seg som en ekspert fra både ansattes perspektiv og arbeidsgiverens (med sin søsterkonto, @CBforEmployers). De 131.000 tilhengerne av selskapets hovedkonto har tilgang til gjennomtenkte artikler, originalt videoinnhold og et rådforum hvor arbeidssøkere kan stille spørsmål og dele sine historier. Følg @CareerBuilder .

Med sosiale nettverk blir mer og mer sentralt i rekrutterings- og ansettelsesprosessen, må arbeidere vite hvordan man kan dra nytte av mediet når de jobber jakt. Forfatter og høyttaler Hannah Morgan, som har blitt sitert i en rekke populære medier, har fått henne til å følge 27 700 ved å dolle ut svært effektive sosiale medier strategier for jobbsøkere. Følg @careersherpa .

Mens denne bemanningsbyråets tweets er rettet mot kreative profesjonelle, kan alle dra nytte av The Creative Groups innlegg om å ansette trender, arbeidsplassrelasjoner og karriereksuksess. Kontoens 12 700 etterfølgere får også et innblikk i livet på The Creative Group. Følg @CreativeGroup .

Museet er et unikt dynamisk karriereinnhold nettside som gir leserne tips om å lande sine drømjobber. Mer enn 57 000 tilhengere vender seg til nettstedets Twitter-konto for inspirerende karriereressurslister og artikler om å finne, holde og utmerke seg på jobben. Følg @dailymuse .

Karrierekonsulent Amanda Augustine er en søkesøkekspert på TheLadders (også inkludert i denne listen). Som en sertifisert profesjonell karriere coach (CPCC) og résumé writer (CPRW), deler hun relevante jobbsøkartikler og svarer på spørsmål fra hennes mer enn 9.800 tilhengere gjennom hennes hashtag #AskAmanda. Følg @JobSearchAmanda .

Som et søsterselskap av The Creative Group, er Office Team godt kjent med det som trengs for å lande en jobb. Over 3 200 etterfølgere nyter karriere- og arbeidsplasstips fra Office Team-bloggen og ulike kilder på nettet. Følg @OfficeTeam .

Karriereavdelingen av US News hjelper sin 20 800 etterfølgere finner karriere suksess med søketips, beste jobberrangeringer og intervjuråd. Det er også vertskap for vanlige Twitter-chatter for å la hverdagssøkere delta i samtalen. Følg @USNewsCareers .


Jobbkandidater som deler personlig informasjon om sosiale nettverk, åpner seg for potensiell ansettelsesdiskriminering.

Jobbkandidater som deler personlig informasjon om sosiale nettverk, åpner seg for potensiell ansettelsesdiskriminering.

Jobbkandidater som deler sine religiøse tilknytninger på Facebook og Twitter, kan ha vanskeligere tid å finne arbeid, foreslår ny forskning. En studie fra Carnegie Mellon University viste at mens det er flere personlige spørsmål, er arbeidsgivere ikke lovlig tillatt å spørre under intervjuet, jobber kandidater som legger inn disse detaljene på sosiale nettverk, åpner seg for potensiell ansett diskriminering.

(Virksomhet)

Fordeler og ulemper med virtualisering

Fordeler og ulemper med virtualisering

Virtualisering lyder ofte som den hellige gral av IT-infrastrukturer. Men er dette virkelig tilfellet for små bedrifter? Virtualisering har flere fordeler. For bedrifter med begrensede midler, hjelper virtualisering dem med å holde seg på budsjettet ved å eliminere behovet for å investere i tonn maskinvare.

(Virksomhet)