Når man vurderer en ny jobb, er det viktig å sørge for at gresset virkelig blir grønnere på den andre siden.
Mens du jobber for en ny arbeidsgiver ofte, hjelper en medarbeider sin karriere, kan det også være en skade. En ny studie fra Spherion Staffing Services viste at langsiktig karriereutvikling ikke alltid skjer ved å flytte fra en arbeidsgiver til en annen, men heller ved å bo hos ett selskap.
Spesielt sa 63 prosent av arbeidstakerne at langsiktig karriere fremskritt er avhengig av å bo hos en arbeidsgiver i lang tid. I tillegg sa 61 prosent av arbeidstakere i dag at skiftende jobber noen få år vanligvis skader personens langsiktige karrieremuligheter.
President Sandy Mazur, president i sfæren, sa før lavkonjunkturen, det var ikke uvanlig å se arbeidstakere dedikere års tjeneste til en arbeidsgiver.
"I løpet av lavkonjunkturen definerte arbeidstakere deres lojalitet overfor deres firma som bidragene de gjorde til arbeidsplassen, noe som igjen hjalp dem med å markedsføre seg selv og deres erfaring når jobbssikkerhet var usikker og massive oppsigelser skjedde , Sa Mazur. "Nå som økonomien går tilbake, har arbeidstakere hatt en smak av jobbstabilitet, og de liker det."
Å vite de ulemper som kan komme fra å bytte jobb, sa Mazur at ansatte må virkelig veie fordeler og ulemper før de trekker seg "Når arbeidstakere er på veiskille når det gjelder å bo hos sitt nåværende selskap eller flytte til en annen jobb, er det viktig for dem å vurdere visse kriterier for å avgjøre om det er verdt å flytte," fortalte Mazur Mobby Business.
Mazur sa at hver medarbeider burde vurdere følgende faktorer når de bestemmer seg for å forlate en nåværende jobb for en ny:
Kompensasjon:
Opprinnelig publisert på
Mobby Business
3 Grunner til at du er ulykkelig på jobb
For mange ansatte synes å være ulykkelig på jobben å være normen. Men må det virkelig være slik? Ifølge en ekspert på menneskelige ressurser, er årsakene til at du er ulykkelig i jobben, å gjøre med hvordan du tenker på jobben din. Det er Robert Giacalons påstand, aka Karriere Healer, som er professor i menneskeheten ressursforvaltning ved Temple University.
Vil du ha en jobb som gjør deg glad? Arbeid for en liten bedrift
Hvis du finner deg ulykkelig i bedriftens jobb, kan du prøve å søke jobb hos et mindre selskap. Den lykkeligste ansatte jobber for bedrifter med færre enn 10 arbeidstakere, ifølge en studie fra bemanningsfirmaet Robert Half og lykke og trivselekspert Nic Marks. Spesielt på en skala fra 0 til 100 har arbeidstakere i bedrifter med færre enn 10 ansatte en lykkevurdering på 76, mens de som arbeider for bedrifter med mellom 10 og 50 ansatte, har en rating på 72.