Heather Huhman, en karriere og arbeidsplassekspert for den elektroniske karriereområdet Glassdoor, sa at selv om jobbkandidater har sterke tekniske ferdigheter og erfaring; et flott nettverk og personlig merkevare; og kollegaer som er villige til å skrive glødende anbefalingsbrev, bør de ikke la deres ego komme i vei for jobbsøkingsprosessen.
Selv om tillit er en god kvalitet å ha, er det viktig å ikke være overconfidentas en jobbsøker, hun sa. "Det er definitivt godt å gå inn i et intervju med en" Jeg har denne "mentaliteten," skrev Huhman i et nylig blogginnlegg. "Men du må holde deg i sjakk."
Huhman ga fire tegn til at du kunne være for trygg på jobbsøkingen:
Du søker ikke råd fra mentorer.
De gule sidene blir ikke utryddet ennå, Studier finner
Ikke tell ut de gule sidene ennå. Utskrifts- og elektroniske gule sider er fortsatt den mest pålitelige informasjonskilden for forbrukere som handler lokalt, selv om bruk av utskriftssidene har gått ned, viser ny forskning. Men utskrift har fortsatt makt; skrive ut gule sider og hvite sider utranger fortsatt søkemotorer når det gjelder tillit, nøyaktighet og brukervennlighet.
Forståelse mot arroganse: Hvordan finne den riktige balansen
Heather Huhman, en karriere og arbeidsplassekspert for den elektroniske karriereområdet Glassdoor, sa at selv om jobbkandidater har sterke tekniske ferdigheter og erfaring; et flott nettverk og personlig merkevare; og kollegaer som er villige til å skrive glødende anbefalingsbrev, bør de ikke la deres ego komme i vei for jobbsøkingsprosessen.