5 Menn gjør det stort i 'kvinners virksomheter

Historier om sterke, uavhengige kvinnelige entreprenører som står overfor oddsene og gjør det til suksessfulle forretningsledere i en "manns verden" er alltid utrolig inspirerende. Men det er mange menn der ute som starter oppstart i bransjer som tradisjonelt ansetter eller imøtekommer kvinner, og deres suksess snakker volumer om den raskt forsvinner kjønnsbarrieren i entreprenørskapet. Fem mannlige bedriftseiere deler sine historier og deres råd for å lykkes i kvinnelige orienterte felt.

Livsstil branding ekspert

Mote designere, entertainere og cologne produsenter er bare noen av de forskjellige typer klienter Jay Leopardi jobber med som grunnleggeren av Bad Boy Branding. Mens han har hjulpet med å forme de personlige kjennetegnene som Cedric the Entertainer og Kel Mitchell, har noen av Leopardis favorittprosjekter vært i moteindustrien, markedsføringsklær laget spesielt for kvinner.

"Menn som jobber i en kvinnes verden, må virkelig forstår kvinner, sier Leopardi. "De trenger å være i kontakt med sin feminine side og være komfortabel å jobbe for og rundt kvinner. Åpne ørene dine, hør på hva de sier og lever hva de vil." Leopardi sa at det største problemet mange mannlige gründere har er kommunisere med og ta imot bestillinger fra sine kvinnelige kunder og innflytelse.

"Menn og kvinner oppfatter ting annerledes, og du må være åpen for å lytte til den forskjellige tankegangen," foreslo han. "Hvis du er i en kvinnes industri, gjør kvinner arbeidet ditt - uten dem, er du ingenting. Sett ditt ego i lommen, fordi du ikke er ferdig med å lære."

Smykkesdesigneren

Drew Shapiro har alltid elsket rollen som farge i moteindustrien. Farge, trodde han, hjalp til med å skape en persons følelser og personlighet - noen som har lyse farger, føles faktisk cheerier. Det var denne ideen som kjørte Shapiro for å skape Chelsea Taylor, en linje med sterling sølvsmykker og tilbehør med hvert design tilgjengelig i en rekke farger.

"Drew følte seg om han kunne designe en fargedrevet smykkersamling, han også , kan bidra til å skape en kvinnes følelser og personlighet, sier selskapets nettside. «Det var ikke før samlingen lanserte at han skjønte at det også ville hjelpe en kvinne til å føle seg godt om å ha på seg smykker.» Shapiro, som har designet smykker i mer enn to tiår, samarbeider med Swarovski for å designe fet og glitrende og morsomme stykker for kvinner laget av høyeste kvalitetskrystaller.

Hjemmehjelpsinnehaveren

Mens mange ledende stillinger på C-nivå i helsevesenet faktisk er fylt av menn, overvåkes det overveldende flertallet av direkte pasientpleie av kvinner. Dette er den verdenen som John Botsko kom inn da han overgikk overgangen fra konsernsjef til BrightStare Care franchiseeier i 2006.

"Jeg har alltid vært involvert i pasientomsorgen, men bare i administrativ kapasitet," sa Botsko MobbyBusiness . "Jeg ønsket å gjøre noe på egen hånd og være nærmere pasientene. Da jeg ble introdusert til BrightStar, følte jeg umiddelbart en forbindelse og følelse av å tilhøre en familie, i stedet for å være et nummer i bedrifts Amerika."

Selv om Botsko har aldri følt seg skremt eller tapt i sin nye rolle som bedriftseier. Han bemerket at den høyt erfarne staben han ansatt, hjalp enormt i franchiseens suksess. Dette, sa han, er en viktig ting å huske på når du starter en bedrift i enhver bransje.

"Finn ut hva kundene ser etter i din bransje og sørg for at du har muligheten til å levere på disse interessene og forespørgene ved å ansette de beste mulige menneskene, "anbefalte Botsko. "Du vil ansette folk bedre enn deg, som allerede har erfaring. Bruk dem på en måte som kan utdanne deg om feltet."

Den annenhånds klærbutikk eieren

Tim Tresslar kjøpte sin første Platons Closet-franchise fra Winmark Corporation etter å ha sett hvor lønnsomt hans brors Winmark-franchise var. Til tross for at det ble fortalt at kundenes basis for denne brukte klærbutikken først og fremst ville være ungdoms- og hustruhunder, ble Tresslar ikke avskrekket.

"I butikkene verdsetter kundene sine meninger om salgspersonalet når de lett kan forholde seg til deres aldre og personlig stil, "sa han. "Mens [Platons Closet kundebase] var tydelig ut av min ekspertise, hyret jeg salgspersonell og ledere innenfor den demografiske for å være ansvarlig for kundeforhold. Min kvinnelige ansatte håndterer også kjøpsprosessen, da de er mer informert om de nåværende stilene og trender som kundene ser etter. "

I dag eier Tresslar seks Platon's Closet-steder over hele landet. Entreprenøren citerer sitt kunnskapsrike personale og den enorme støtten fra Winmark Corporation som årsakene til hans suksess.

"Hvis du ønsker å jobbe i en bedrift hvor bryte kjønnsbarrieren er en faktor, involverer det motsatte kjønn, sammenfallende med Din demografiske målgruppe, i forretningsplanleggingsprosessen, foreslo Tresslar. "Å undersøke og undersøke nåværende forretningsmodeller av merkevaren eller virksomheten du investerer i, så vel som konkurrenter, er ekstremt viktig. Pass på å stille mange spørsmål og ikke anta at du vet alt."

Salongen eieren

Trippe Lonian er ikke din typiske skjønnhetssalong. Før han samarbeidet med erfarne frisør Nick Penna og eiendomsekspert Corey Bialow for å åpne frisørsalonen, Be Styled, jobbet Lonian i bank og fungerte som administrerende direktør for Pinkberry. For omtrent ett år siden begynte han og hans medstiftere å jobbe med konseptet for deres luksuriøse bløtørking og frisørsalong. I april 2013 ble Be Styled åpnet i Chestnut Hill, Mass., Og mindre enn seks måneder senere, åpnet teamet to nye in-state steder. En butikk i Knoxville, Tenn., Forventes å være åpen for virksomheten innen utgangen av dette året.

Med ingen tidligere erfaring i skjønnhets- og hårbransjen hadde Lonian mye å lære for å bli Be Styled til hvor den er i dag.

"Selvbevissthet er en kritisk og ofte oversett egenskap for enhver entreprenør," fortalte Lonian MobbyBusiness. "Selv om tilliten til sin kunnskap og ferdigheter er viktig, er det også viktig å gjenkjenne det du ikke vet og finne partnere med disse komplementære ferdighetene. Ved Be Styled fungerer vårt partnerskap fordi vi hver og en ikke bare gjenkjenner våre respektive kompetanseområder, men i det hele tatt er vi også villige til å innrømme våre egne svakheter. Denne typen vilje til å være selvutslettende er sjelden i min erfaring, spesielt i grupper som består av enkeltpersoner som hver lykkes på sine respektive områder. "

Som en generell rådgivning for andre aspirante bedriftseiere, anbefalte Lonian å være klar for de uunngåelige tøffe tider som følger med å starte opp.

"En entreprenørs liv kan være stressende, men med disiplin, hardt arbeid og kanskje litt lykke til, det kan være en givende opplevelse i motsetning til alle andre, sier han.

Opprinnelig publisert på MobbyBusiness.

Vil du starte en bedrift? Hvorfor du bør beholde din jobb?

Gone er de dagene da ansatte og entreprenører bebodd to forskjellige verdener. I disse økonomisk usikre tider utreder flere og flere 9 til 5 arbeidstakere sine lønnsslipp med kontanter fra entreprenørskap. Ansatte finner den trommelen utenom kontoret, legger ikke bare penger i lommene sine, men gir også en beskyttelse mot den plutselige oppsigelsen eller kutt i lønn som hjemsøker dagdrømmene sine.

(Virksomhet)

Lei av Yelp? 14 Alternative Business Review Websites

Dagens forbrukere søker online bedriftsomtaler for å gjøre deres kjøpsbeslutninger enklere. Disse anmeldelsene gir også fordel for små bedrifter: Ærlig tilbakemelding fra kunder som gir innsikt i sine produkter, kundeservice etc. kan hjelpe bedriftseieren å finne ut hva som må forbedres, og gi dem sjansen til å applaudere sitt lag for ting som er gjort bra.

(Virksomhet)