Beste spill for veteran-eide bedrifter
Store bedrifter anerkjenner i økende grad at det å gjøre forretninger med veteran-eide bedrifter (VOBs) ikke bare er patriotisk - det er også bra virksomhet. Siden 2007 har antallet Fortune 1000-selskaper som søker veteran-eide leverandører vokst med mer enn 60 prosent. I dag opprettholder over 160 av verdens største selskaper programmer som er utformet for å bruke VOBs som foretrukne leverandører i deres leverandørdiversitetsarbeid.
Tanken om at militær trening er førsteklasses forberedelse for å drive en bedrift styrkes av det faktum at en av hver syv virksomheter i USA eies av en veteran, ifølge folketalldata. Veteraner er dobbelt så sannsynlig som ikke-veteraner til å eie en bedrift, datahowet.
National Veteran-Owned Business Association (NaVOBA) har sluppet sin årlige liste (faktisk to i år), og hedrer de amerikanske selskapene som mest lykkes Engasjert de 3 millioner VOBs som leverandører i 2013. En NaVOBA-liste hylser de ti beste ikke-forsvarsindustrien, mens den andre ærer de fem største forsvarsindustrien.
De ikke-forsvarsfirmaene som tjener årets skille var Alcatel-Lucent , ConAgra Foods, Dell, General Motors, Johnson & Johnson, JPMorgan Chase, Novartis, Pacific Gas & Electric, Sanofi USA og UPS.
"Sterke relasjoner med veteran-eide bedrifter posisjoner GM til å designe, bygge og selge verdens beste biler, og de er integrert i vår leverandørdiversitetsstrategi, sier Daniel F. Akerson, konsernsjef og formann for General Motors .
Forsvarsforetakene hedret var Booz Allen Hamilton, DynCorp, IAP Worldwide Services, Lockheed Martin og UR S Corp . NaVOBAs Vetrepreneur magazine vil inneholde årets æresmerker på forsiden av april-utgaven.
"Disse selskapene som tjener et sted på denne eksklusive listen, er de beste i USA for å gjenkjenne hvor godt Militæret forbereder bedriftsledere gjennom undervisningsledelse, samarbeid, løse, integritet og oppfinnsomhet, sier Chris Hale, president for NaVOBA. "Corporate America er ivrig etter å samarbeide med bedriftsledere som legemliggjør disse immaterielle eiendeler kombinert med eksemplariske ferdigheter og engasjementet som trengs for å bidra til den generelle økonomiske suksessen. Vi er glade for å markere og ære dem.
Følg oss @MBarticles , Facebook eller Google + .
Den nye innholdsmarkedsføringen: 5 viktige endringer Merker trenger å gjøre
Selv om "innholdsmarkedsføring" har blitt standard praksis for alle merker bare de siste 15 til 20 årene, er konseptet med å skape innhold spesielt for merkevarens Målkunder er ikke nye. Ifølge et blogginnlegg for Content Marketing Institute har innholdsmarkedsføring alltid vært om fortellinger - men nettbutikker har gjort barrierer for å komme inn på publiseringsarena mye lavere.
15 Gode hjemmebaserte forretningsidéer
Arbeid fra komforten i ditt eget hjem Det er ikke noe sted som hjemme, spesielt når du jobber der. Forskning viser at eksterne arbeidstakere er mer produktive og mindre stressede, noe som gjør det til et svært attraktivt arrangement for enhver ansatt. Enten du jobber for deg selv eller et firma som tillater telekommunikasjon, jobber hjemmefra, kan du helt oppdatere måten du ser på din profesjonelle liv.
Populære Innlegg