Mangel på kvalifiserte medarbeidere har stor utfordring

Til tross for all snakk om høy ledighet, si at det å finne kvalifiserte medarbeidere er en av deres største utfordringer.
Det var funnene fra 2011 for HireRight Employment Screening Benchmarking Report, som viste at 49 prosent av respondentene oppdaget å finne og beholde kvalifiserte medarbeidere som en toppaksjon. Det er samme nummer som heter kostnadsbesparende som deres største utfordring.
Disse resultatene, oppnådd gjennom en undersøkelse gitt til 1800 fagfolk fra organisasjoner av alle størrelser, bekrefter forskning fra Manpower Group. Ifølge Manpower-gruppen er 52 prosent av arbeidsgiverne rapportert som vanskelig å finne kvalifiserte medarbeidere til å fylle jobber.
"Med et arbeidsledighetsnivå på topp 9 prosent, antar de fleste at hvert selskap har et utvalg av hundrevis av kvalifiserte arbeidere for hver jobb, sier Rob Pickell, HireRight senior vice president for kundeløsninger, i en uttalelse. "I virkeligheten synes arbeidsgivere å oppleve et annet fenomen i dag. Dette års benchmarking undersøkelsesresultater og andre tredjepartsrapporter tyder på at mange bedrifter har problemer med å fylle kritiske stillinger."
[Read: The Great Jobs Gap]
Å finne kvalifiserte medarbeidere var ikke den eneste utfordringen virksomheten står overfor. Å trekke og beholde opplæringsansatte samt overføring av kunnskap mellom ansatte var to andre viktige utfordringer for arbeidsgivere og bedriftseiere, ifølge undersøkelsen.
"Det ser ut til at Amerika har et arbeids- / ferdighetsgap som bidrar til sysselsettingsproblemet," sa Pickell. "Mens 90 prosent av organisasjonene forventer ingen nedgang i arbeidsstyrken, og 51 prosent forventer en økning i ansettelsen, er den åpenbare utfordringen å finne den rette kandidaten til rollen."

• Den virkelige grunnen til at ingen er ansatt
• 5 Hotteste nye Jobbtitler er i Tech & Green
• 5 måter du bruker Facebook i 2012

Facebook Brukere Dommer Venner av bilder, ikke profil

Det viser seg at et bilde virkelig er verdt tusen ord, spesielt når det gjelder profilbildet ditt på Facebook. Det er funn av ny forskning som så på hvordan folk dannet meninger om andre på det populære nettsamfunnet for sosiale nettverk. Ifølge forskningen dannet folk flest inntrykk av andre etter å ha sett sitt profilbilde uten å lese noen av tekstene i profilen deres.

(Generell)

Markedsførere som ikke ser sosiale medier ROI

Til tross for at de fortsetter å investere i sosiale medier, viser de fleste bedrifter ikke sin verdi, viser ny forskning. En studie fra Duke University professor Christine Moorman viste at bare 14 prosent av markedsføringsansvarlige (CMO) har funnet en kvantitativ Påvirkning på utgifter til sosiale medier, mens nesten halvparten ikke har kunnet vise at selskapets sosiale medier har gjort en forskjell.

(Generell)