Facebook Brukere Dommer Venner av bilder, ikke profil
Det viser seg at et bilde virkelig er verdt tusen ord, spesielt når det gjelder profilbildet ditt på Facebook. Det er funn av ny forskning som så på hvordan folk dannet meninger om andre på det populære nettsamfunnet for sosiale nettverk. Ifølge forskningen dannet folk flest inntrykk av andre etter å ha sett sitt profilbilde uten å lese noen av tekstene i profilen deres.
"Bilder ser ut til å være den primære måten vi gjør inntrykk av folk på sosiale nettverk, "sa Brandon Van Der Heide, hovedforfatter av studien og assisterende professor i kommunikasjon ved Ohio State University. "Hvis profilbildet ditt passer til det de forventer, kan observatører kanskje ikke se nærmere på resten av profilen din - de har allerede bestemt hvordan de føler om deg."
For å teste dette, van der Heide, sammen med Jonathan D'Angelo og Erin Schumaker, studenter i kommunikasjon ved Ohio State, hadde elevene Facebook-profiler som inkluderte et bilde og en "om meg" -del. Studentene som så på disse profilene ble deretter bedt om å vurdere hvordan ekstroverte de trodde at en person var på en skala fra en til syv. Forskerne fant at folk med bilder som viste dem med venner, ble vurdert som ekstroverte, selv om tilhørende tekst i profilen foreslo ellers.
Et stort unntak kom imidlertid når bilder på profiler som viste noe utenom det vanlige.
"Folk vil akseptere et positivt bilde av deg som viser hvordan du egentlig er, men hvis bildet er merkelig eller negativt på noen måte, vil folk finne ut mer før de får et inntrykk," sa Van Der Heide. "Hvis bildet ditt ikke er helt normalt - enten positivt eller negativt - vil folk legge mye mer oppmerksomhet til det du skrev."
[3 Sosiale medier feil jobbjegere bør unngås]
Van Der Heide tilskrev dette til det faktum at folk blir trukket til det ukjente. Til tross for sin unike natur syntes bildene fremdeles å være avgjørende for mange mennesker når de danner inntrykk om andre. "Folk ble fremdeles sett som innadvendte på grunn av sitt bilde som viste dem alene på parkbenken," sa hun. Van Der Heide. "Men de fikk litt bump i sin ekstroversjonsklasse på grunn av deres profiltekst som tyder på at de var utadvendte."
Mens denne nyheten var basert på Facebook, oversetter resultatene forbi Facebook. Ifølge Van Der Heide kan resultatene bli brukt på alle andre nettsider for sosiale nettverk. Imidlertid kommer en interessant utvikling når man ser på hvordan jobbsøkere kan dømmes av deres profilbilde. Med det for øye må jobbsøkere vite at profilbilder - spesielt unormale - vil gi mer oppmerksomhet til profilene sine.
"Hvis bildet passer til bildet, har folk liten grunn til å stille spørsmål om hans eller hennes dommer om personens egenskaper , Sa Van Der Heide.
Frustrerte medarbeidere oppfatter justeringer på jobb
Hvis du fortsatt søker etter et nyttårsoppløsning for din bedrift , her er et forslag: Finn ut hvordan du stopper frustrerende dine ansatte. Urett på arbeidsplassen - enten forårsaket av urettferdig ansattes behandling eller ulik lønnsfordeling - kan forårsake betydelig psykisk nød blant ansatte. For å unngå å skape følelsen av urett på arbeidsplassen, bør arbeidsgivere vurdere å skape klare grenser mellom ulike typer ansatte.
5 Digital Health Care Trends to Watch
Melissa Thompson, internettoppstartskunnskap og administrerende direktør i online-rådgivningsplattformen TalkSession, sa at det er fem digitale helsetrender å se etter i 2013 Selvmonitorer I 2012 introduserte Nike FuelBand, en enhet som lar enkeltpersoner spore sin daglige aktivitet og utbrente energi på en datamaskin eller mobil enhet.
Populære Innlegg