De beste og verste majors

Høyest betalende majors etter grad

En studie fra PayScale * avslørte de best betalte jobbene for stipendiat, bachelor og mastergrad. Disse er 10 hovedmenn i hver grad som betaler deg tilbake, rangert etter tidlig og mellomlønn.

Associate's Degree:

Instrumentasjonsteknologi: $ 42,900- $ 92,500

Strålebehandling: $ 57,900- $ 87,500

• Ledelse Informasjonssystemer: $ 44.200- $ 78.800
• Kjernemedisinsteknologi: $ 57,900- $ 74,600
• Byggeledelse: $ 43,100- $ 73,400
• Elektroteknikk: $ 41,500- $ 73,200
• Elektroteknikk: $ 41,900- $ 72,600
• Ingeniørfag: $ 39,700 - $ 72,500
• Nursing Science: $ 54,900- $ 72,400
• Økonomi: $ 35.500- $ 72.400
• Bachelorstudium:
• Petroleumsteknologi: $ 94,600- $ 175,500

Aktuarmatematikk: $ 56,400- $ 131,700

• Aktuarial Science: $ 61,200 - $ 130,800 <$
• Kjernefysikk: $ 69,000 - $ 127,500
• Kjemisk Engineering: $ 70,300- $ 124,500
• Marine Engineering: $ 73,900- $ 123,200
• Økonomi og matematikk: $ 60,000- $ 122,900
• Geofysikk: $ 54,100- $ 122,200
• Kognitiv vitenskap: $ 54,000 - $ 121,900
• Elektroteknikk: $ 68,600 - $ 119,100
• Master's Degree
• Nurse Anesthetist: $ 140,000- $ 156,000

Doktorgrad: $ 95,900- $ 134,000

• Driftsforskning: $ 80,800- $ 130,000
• Elektroteknikk og elektronikk: $ 79,500- $ 129,000
• Beskatning: $ 61,100 - $ 129,000 - $ 125,000
• Computer Engineering: $ 86,700 - $ 125,000
• Datavitenskap: $ 84,800 - $ 125,000
• Ingeniørfag: $ 79,900- $ 127,000
• Teknologiledelse: $ 65,900- $ 127,000
• * Informasjon i denne delen er hentet fra en eldre versjon av PayScale's studie.
• Samlet verste majors
• Penger er ikke alt, og det er mange andre faktorer å tenke på når du velger en bransje, for eksempel å ansette etterspørsel og jobb tilfredshet. Alle aspekter betraktet, fra lønn til projisert vekst, samlet Kiplinger en liste over de verste majorene:

Fotografi

Art

Radio og TV

• Antropologi
• Grafisk design
• Paralegal Studies
• Kunsthistorie
• Musikk
• Øvelsesvitenskap
• Religiøse studier
• Rådgivning for lavt betalende majors
• Trendene kan tyde på at kommunikasjons- og kunstnæringene ikke blomstrer, mens vitenskap og matematikk er. Men dette betyr ikke at du bør slutte din lidenskap uten å gi det en sjanse.
• "Studerende et emne du er lidenskapelig om, er en god ide om det forventes å betale bra eller ikke," sa Stacy Rapacon, nettredaktør på Kiplinger.com. "Bare vær sikker på at du går inn i det med rimelige forventninger om hva fremtiden kan ha for deg når det gjelder jobbutsikter og potensiell lønn."

Alt avhenger av hvor mye du er villig til å risikere. Hvis du har ambisjoner som brenner i deg, kan du se forbi mulighetene for lav inntekt og ustabilitet mens du fokuserer strengt på å nå dine mål. Eller du kan finne måter å forfølge dine lidenskaper på siden av en tilstrekkelig karriere.

Bare fordi du er interessert i en bestemt jobb, betyr det ikke at du trenger å fokusere utelukkende på den bransjen. Det er mange felt og ferdigheter du kan studere og mestere som virkelig kan hjelpe deg i din drømmekarriere.

"Jeg vil anbefale å prøve å hente opp noen klasser og erfaring på feltene som anses å være mer lovende," sa Rapacon. «Du kan bli overrasket over å finne ut at du har interesse for et annet felt, eller at du i det minste kan lære noen nyttige ferdigheter.»

Emosjonsmennene bør gjemme seg i jobbintervjuer

Oppmerksom nervepiker - spesielt menn - du må få følelsene dine i sjakk hvis du vil lande en jobb, viser ny forskning. En studie fra forskere fra University of Guelph i Canada oppdaget at jobbsøkere som er engstelige Dårligere på jobbintervjuer, med effekten større for menn enn kvinner. Deborah Powell, en av studiens forfattere, sa at angst under et intervju kan presentere seg på flere måter, for eksempel nervøse tics, problemer med å snakke og trøbbel Komme opp med svar, alle som er kjent for å påvirke ansettelsesutfallene.

(Karriere)

Hvordan sverger på jobb kan ødelegge din @ # *! Karriere

Ansatte vil kanskje investere i en såpebøtte. Ny forskning har funnet ut at 64 prosent av arbeidsgiverne tenker mindre av ansatte som sverger på jobb, og 57 prosent sier at de vil være mindre tilbøyelige til å markedsføre en arbeidstaker som sverger på kontoret. Et flertall av sjefer sa at forbannelse på jobb brakte en ansattes profesjonalitet, kontroll, modenhet og intelligens i spørsmålet.

(Karriere)