Hvordan sverger på jobb kan ødelegge din @ # *! Karriere


Hvordan sverger på jobb kan ødelegge din @ # *! Karriere

Ansatte vil kanskje investere i en såpebøtte. Ny forskning har funnet ut at 64 prosent av arbeidsgiverne tenker mindre av ansatte som sverger på jobb, og 57 prosent sier at de vil være mindre tilbøyelige til å markedsføre en arbeidstaker som sverger på kontoret.

Et flertall av sjefer sa at forbannelse på jobb brakte en ansattes profesjonalitet, kontroll, modenhet og intelligens i spørsmålet. Til tross for det rapporterte 51 prosent av arbeidstakerne forbannelse på kontoret. Et betydelig flertall, 95 prosent, sa at de gjorde det foran sine medarbeidere mens mer enn halvparten sa at de gjorde det foran sine sjefer. Arbeidstakere innrømmet imidlertid å rydde opp språket deres foran seniorledere og klienter.

Menn var generelt sannsynligvis sværere på jobb enn kvinner, og 54 prosent av mennene sa at de forbannet i forhold til 47 prosent av kvinnene . Arbeidere mellom 35 og 44 år var den mest sannsynlige aldersgruppen til å sverge på jobb. De ble fulgt av arbeidere mellom 45 og 54 år og arbeidere mellom 25 og 34 år.

Arbeidstakere i Washington, D.C., var mest sannsynlig å rapportere sverger på jobben. Denver, Chicago, Los Angeles og Boston avrundet de fem største sværbyene. Ansatte var imidlertid ikke alene i å bruke dårlig språk på kontoret. En av fire arbeidsgivere ble innvilget til å banne på en medarbeider.

Informasjonen i denne undersøkelsen var basert på svarene til 2.298 ansettelsesledere og menneskelige ressurser i USA og 3 892 heltidsansatte. Forskningen ble utført av Harris Interactive for CareerBuilder.


Overutnyttede jobbkompetanse som skal unngås i ditt CV (og hva du skal bruke i stedet)

Overutnyttede jobbkompetanse som skal unngås i ditt CV (og hva du skal bruke i stedet)

Jobbjegere som pepper sitt CV med beskrivelser som "høyt kvalifiserte" og "selvstartere" vil kanskje revurdere denne tilnærmingen, viser ny forskning. En undersøkelse ved å bemanne firmaet OfficeTeam viste at disse beskrivelsene sammen med "hardt arbeideren, "teamspiller", "problemløser", "fleksibel" og "folks person" er de mest overused vilkårene på CV.

(Karriere)

4 Myke ferdigheter Hver teknisk profesjonell bør ha

4 Myke ferdigheter Hver teknisk profesjonell bør ha

Når folk tenker på teknologi karriere, tenker de på datavennlige mennesker som kan kode, forstå datanettverk, kjører kabel og har ulike tekniske ferdigheter. De fleste overser betydningen av myke ferdigheter, som er viktige for enhver karriere. Tekniske fagfolk trenger ikke bare å kunne jobbe godt i sine egne lag, men også jobbe godt sammen med andre ansatte i selskapet som mangler sin forståelse av teknologi .

(Karriere)