Kan Steve Jobs 'karisma bli undervist?


Kan Steve Jobs 'karisma bli undervist?

Steve Jobs død, en av de mest karismatiske bedriftsledere i minnet, fører til at man tenker på karisma og sjarm, spesielt når det gjelder å drive en bedrift.

Til nå synes det at karisma var nesten umulig å definere. Det var tydelig at det var det som gjør ledere - som Steve Jobs - flott. Men du har heller det eller det gjør du ikke. Forskning som ble avslørt tidligere i år, fant imidlertid en måte å definere karisma på, og foreslo at du bare kunne dyrke den.

"Det er denne illusjonen at vi vet hva karismatisk kommunikasjon betyr, men i den undersøkelsen jeg gjennomgikk, er ingen hadde aldri sett på det, sa Kenneth Levine, en universitetsadvokat i Tennessee Knoxville kommunikasjonsprofessor.

"Alle har lederskapskapasitet i noe," sa Levine. "Men vi fant ut at hvis du vil at folk skal oppfatte deg som karismatisk, må du vise attributter som empati, god lytteferdighet, øyekontakt, entusiasme, selvtillit og dyktig snakk, sier han. Det er de attributter sosialvitenskapsmenn kan måle for å forstå karismatisk kommunikasjon mer fullstendig.

Levine sier det mest overraskende resultatet var at forskerne fant studiedeltakerne trodde at karisma kunne læres, snarere enn bare medfødte. "

" "Vi spurte spørsmålet" Hva er karisma? ' og deres svar tendens til å begynne med "evnen til å ..." Vel, evner er antatt å være anskaffet attributter snarere enn innavlede egenskaper, så mange tror at karisma kan læres, sier Levine.

Levine sier forskningen gjør saken for å inkorporere disse konseptene for bedre å måle nivået på karisma hos enkelte ledere.

Levine medforfatter forskning med Robert Muenchen fra UT Statistical Consulting Center og Abby Brooks fra Georgia Southern University.CEOs Play Big Role in Business Mislykkes

  • Steve Jobs død reflekterer hvert selskaps utfordring
  • Selv i lavkonjunktur, gir sterke ledere engasjerte ansatte
  • CEO fikk et Ego-problem?


Innvending! Ansattes rettssaker om økningen

Innvending! Ansattes rettssaker om økningen

Ulykkelige ansatte er Nesten 50 prosent av menneskelige ressurser, C-suite ledere og interne rådgivere sa at nåværende økonomiske forhold er ledende disenchanted ansatte for å få flere søksmål eller krav mot sine arbeidsgivere. Det er en økning på 25 prosentpoeng fra et år siden, ifølge en ny studie fra Littler, en arbeids- og arbeidslovspraksis som representerer ledelsen.

(Ledelse)

Forbrukerkultur: Hvem klager mer? Menn eller kvinner

Forbrukerkultur: Hvem klager mer? Menn eller kvinner

Enten det er et defekt produkt eller en inkompetent kundeservicerep, har alle en gang opplevd en opplevelse med et produkt eller en tjeneste som ikke har oppfylt sine forventninger - men ikke alle klager over det. Ny forskning viser nå at flere faktorer spiller en rolle i den beslutningen. En ny studie i Journal of Consumer Research oppdaget at både kjønn av forbrukeren som hadde den dårlige erfaringen og personen han eller hun snakket med spille en rolle i kjøpernes beslutning om å engasjere seg i negativ munn-munn-reklame.

(Ledelse)