De 25 høyeste betalende jobbene i Amerika

Hvis penger er det du er ute etter i en jobb, bør du vurdere å søke arbeid i helsevesenet, juridisk og teknologisk industri, viser ny forskning.

Mer enn to - Tretti av de 25 høyest betalte jobbene rangert av Glassdoor i år er i ett av de tre feltene.

Topplisten for tredje rette år er lege. Studien viser at medianbasert lønn for leger har svingt de siste årene. I 2015 var medianbasert lønn 212,270 dollar. Det gikk ned til $ 180 000 i fjor, og i år økte det til $ 187 876.

Alle årets 25 høyest betalende jobber har en medianbasert lønn på over 94 000 dollar. Det er en liten nedgang for et år siden, da alle de beste betalende jobbene hadde medianbasert lønn i de seks figurene.

Med nesten halvparten av listen som består av arbeidsplasser i teknologi- og helsevesenet, styrker denne rapporten at høyere lønninger er funnet i Amerikas raskeste jobbsøkende sektorer, som krever høyere utdanning og etterspurt ferdighetssett, sier Andrew Chamberlain, glassdør sjeføkonom, i en uttalelse.

Dette er de 25 høyest betalende jobbene i 2017 og deres median basalønn:

1. Leger: $ 187,876
2. Apotekssjef: $ 149,064
3. Patentadvokat: $ 139,272
4. Medisinsk vitenskapsforbindelse: $ 132,842
5. Apotek: $ 125.847
6. Bedriftsarkitekt: $ 112,560
7. Legerassistent: $ 112,529
8. Programutviklingsleder: $ 112,045
9. FoU-leder: $ 111,905
10. Bedriftsstyring: $ 110,855
11. Programvareingeniør: $ 109,350
12. IT-arkitekt: $ 105,303
13. Programvarearkitekt: $ 104,754
14. Sykepleierutøver : $ 104,144
15. Løsningsarkitekt: $ 10 2,678
16. Dataarkitekt: $ 102,091
17. Aktuar: $ 99,507
18. IT-programleder: $ 98,883
19. UX-manager: $ 98,353
20. Systemarkitekt: $ 97.873
21. Planteleder: $ 97,189
22. Scrummaster: $ 95,167
23. Finansiell planleggings- og analyseansvarlig: $ 94.862
24. Kjernefysisk: $ 94.852
25. Advokat: $ 94.695

Til tross for at nesten 70 prosent av de ansatte som rapporterer om lønn og kompensasjon, er blant deres største hensyn før de aksepterer en jobb, sier Chamberlain penger Det er ikke hva som driver lykke. "

" Mens lønn er en av de ledende faktorene jobbsøkere vurderer når man bestemmer hvor de skal jobbe, viser vår forskning at lønnen ikke nødvendigvis er knyttet til langsiktig jobbtilfredshet, "sa Chamberlain. "Faktisk er de faktorer som arbeidsgivere bør fokusere på å drive medarbeidertilfredshet på lang sikt, stor ledelse, positiv kultur og verdier, og klare oppadgående karrieremuligheter for ansatte."

For en jobbtittel som skal vurderes for høyest -paying jobberrangeringer, må det ha mottatt minst 100 lønnsrapporter delt på Glassdør av amerikanske ansatte i løpet av det siste året. For å sikre den mest pålitelige medianbasen for alle jobbtitler, bruker Glassdoor også en proprietær statistisk algoritme for å beregne årlig medianbasert lønn, som styrer for faktorer som plassering og anciennitet.

Vårrengjøring: 5 måter å støte på ditt CV og forny din jobbjakt

Våren er sesongen for å rydde opp, rydde ut og starte frisk. Det er også en flott tid for jobbsøkere å øke sin innsats og endelig plassere drømmens stilling. En ny gruppe studenter vil snart bli uteksaminert, noe som betyr at selskapene søker søkere på begge nivåer på jobbnivå og de høyere stillingene som trengs for å overvåke de nye ansatte.

(Karriere)

Hvorfor Facebook ikke gir deg noen "venner" på jobb

Sosiale medier forårsaker problemer på jobben, og det er ikke med sjefen. Faktisk er det andre ansatte som er irriterte av deres medarbeideres personlige sosiale medier, og det begynner å skade produktiviteten. Ifølge en ny undersøkelse fra arbeidsstyrkenes leverandør Kelly Services, sier mer enn halvparten av arbeidstakerne sosiale medier påvirker arbeidsplassproduktiviteten negativt, og 57 prosent tror at det kan være problemer å blande personlige og faglige forbindelser gjennom sosiale medier.

(Karriere)