3 Måter å opprettholde arbeidslivsbalansen mens du holder kontakten

I et stadig mobil miljø med en bedriftsklokke som går 24-7, må småbedriftseiere som ønsker å konkurrere med større bedrifter være tilgjengelig og responsiv, selv når de er på farten. Mange entreprenører bruker smarttelefonene og nettbrettet til å holde kontakten med både sine kunder og samarbeidspartnere uansett hvor de er.

"Mange små bedrifter håndterer andre små bedrifter, så det er viktig å kommunisere når det fungerer for begge parter, "sa Mike Pugh, visepresident for markedsføring på digital forretningsleverandør j2 Global. "Det kan være tidlig om morgenen, sent på kvelden eller på lunsjen. Du må kunne ta en melding og få tilgang til informasjon for å holde en avtale på plass."

Men bare fordi du kan nås kontinuerlig gjennom mobilenhetene dine betyr ikke at du skal være.

"Du bør unngå å være tilgjengelig hele tiden til alle, eller tilgjengelig for ingen," sa Pugh til Mobby Business. "Bruk teknologien til å gjøre deg tilgjengelig på riktig måte til rett personer til rett tid." Pugh tilbød følgende mobiltekniske strategier for å hjelpe småbedriftseiere til å være tilgjengelige, samtidig som de opprettholder balansen mellom arbeid og liv.

Ta deg tid og enkeltoppgave.

• Med elektronisk faksing og en digitalisert signatur kan du sende en viktig faks fra hvor som helst mens du gjør andre ting. Men når du multitask, er du langt mer sannsynlig å gjøre feil. Gå bort fra det du gjør, slik at du kan gi forretningsoppgaven din utelukkende oppmerksomhet. Ikke ta anrop med mindre det er stille.
  
• Projisere profesjonalitet og alvor er like viktig som å være lydhør. Før du tar eller returnerer et viktig anrop fra et prospekt mens du er ute av kontoret, må du sørge for at du er i et rolig miljø først. Finn løsninger som fungerer på alle plattformer.
  
• Du må kunne å bruke hvilken som helst enhet som er tilgjengelig for deg på det tidspunktet for å utføre din virksomhet. Programvaren og programmene du velger å kjøre, skal fungere på samme måte på telefonen, nettbrettet og skrivebordet. Opprinnelig publisert på Mobby Business

.

5 Måter å bygge bro over aldersgapet på jobb

Med minst to tiår å skille dem fra, får babyboomere og tusenår for å arbeide sammen effektivt, ofte, en vanskelig utfordring. Men bedrifter som ønsker å få mest mulig utbytte ut av deres ansatte trenger ansatte fra disse to generasjonene for å finne noe felles grunnlag rundt kontoret. David Moore, regional visepresident for den profesjonelle bemanningen og rekrutteringsfirmaet Addison Group, sa begge generasjoner er unike, med ulike ferdigheter, kvaliteter og erfaringer å tilby.

(Karriere)

Hva er kroppsspråket ditt som forteller intervjueren?

Når du intervjuer for en jobb, handler det ikke alltid om hva du sier, men hva du gjør - eller ikke gjør det. Ansette ledere Vær oppmerksom på dine verbale svar, men de ser også på hvordan du leverer dem. Ser du dem i øyet? Fyser du, leker med pennen eller bretter armene dine over brystet? Alle disse nonverbale signalene blir en del av det generelle inntrykket du gjør.

(Karriere)