Disse foreldrene vendte seg til vitenskap for å løse slitasje på atletisk slitasje.

Det hele startet dagen min mann var overveldet med den forferdelige lukten fra datterens fotballklubber. Hannah hadde spilt fotball siden hun var fem år gammel, men da hun ble eldre, lukte skoene verre og verre. Vi prøvde alle produktene som var tilgjengelige - spray, parfyme baller, bambus trekullsekker. Ingen tok lukten vekk.

Min mann, en sann entreprenør, bestemte seg for å handle. Han begynte å leke med ideen om små poser, som med de rette ingrediensene, ville fjerne lukt og fuktighet, men la en frisk duft. Etter år med produktutvikling med sin kollega, Anton Haglund, og en kjemiker, ble den endelige prototypen testet og godkjent. Og det hadde den nøyaktige effekten vi lette etter: ingen lukt.

Vi hadde frustrert foreldre rundt om i landet, prøv disse nye posene i all slags stinkende utstyr. De ble satt i alt fra joggesko, skøyter, løpesko, boksehansker og wading støvler. Det fungerte fantastisk hver gang - selv i et par gamle og godt brukte hockeyhansker! Foreldre var begeistret, det var endelig løsning og begynte å spørre om å bestille dem.

Når vi viste at kombinasjonen av ingredienser arbeidet, gikk vi til trinn to. Stinkende sko kan være et pinlig problem, og vi ønsket at SmellWell skulle ha lekende, kule design som ikke gjorde at du ville gjemme dem i en skap eller gymnastikkpose. De trengte å appellere til forretningsmannen, rekreasjonsutøver og tenåring. Vi valgte å lage to små poser, og etter mye FoU, landet på seks forskjellige motiver, med en blanding av faste stoffer og mønstre.

Ved å bestemme hvilke ingredienser som skal legges inn, var fjerning av fuktighet i forkant av vår sinn, da vår datter ofte spilte fotball i regnet. Vi gjorde litt forskning og innså at fuktighet, varme og døde hudceller skaper et perfekt miljø for bakterier å vokse. Vi lærte at når du fjerner fuktigheten, forhindrer du at bakteriene blomstrer, og dermed kan du også forhindre atletes fot, så vi sørget for at SmellWell kunne hjelpe det aspektet.

Miljøaspektet har også alltid vært viktig for oss . Vårt produkt er laget av bambus, naturlige salter og absorbenter som effektivt fjerner lukt og fuktighet. Vi la til en mild duft for å øke den friske følelsen. Vår første messeshow på det svenske markedet var august 2014, og den positive tilbakemeldingen begynte å flom inn. Vi mottok bestillinger fra 70 skotøyforhandlere, og innen det første året hadde over 500 Sverige forhandlere, i tillegg til nettbutikken.

I dag selger vi 120.000 pluss par SmellWell årlig på det svenske markedet alene, og er tilgjengelig i over 15 land. Vi kunne ikke ha spådd at vi ville ha den suksessen vi gjorde da ideen først kom til å virke, men vi gleder oss til neste kapittel.

Vårt råd til håperne entreprenører er å sikre at ideen løser et problem. Ikke vær redd for å mislykkes, og vær lidenskapelig, uansett hvor lang tid det tar å få det riktig.

Om forfatteren

: Ammi Schaffler er medstifter av SmellWell, en lukt og fuktighetsabsorberende pose for atletisk slitasje og utstyr.

5 Bedriftsmarkedsføringstiltak som seriøst tilbakefalt

Til tross for deres store markedsførings- og sosiale medier, vil selskapene av og til savne merket i deres annonsekampanjer, noe som resulterer i forvirring i beste fall og en fornærmet, irriterende forbrukerbase i verste fall. Disse markedsføringsgaffene blir enda mer forsterket i en tid med umiddelbar kommunikasjon, virale sosiale medier og Internett-arkiver, noe som betyr at selskapets feil kan leve lenge etter at tweetet er slettet eller TV-stedet er blitt trukket.

(Virksomhet)

8 Briljante ansettelsesfilosofier fra kjente ledere

Uansett størrelse eller industri, er et selskap bare like vellykket som de som er involvert i det. Derfor er ansettelse av de riktige medarbeiderne en så viktig prosess for alle bedriftsledere, inkludert de som leder de største og mest kraftfulle selskapene i verden. Hvis du noen gang har lurt på hvordan toppledere som Bill Gates, Steve Jobs og Mark Zuckerberg takler oppgaven med å bygge et lag, her er åtte tips og filosofier rett fra kjente ledere selv.

(Virksomhet)