Hvordan Gig-økonomien endrer pensjonering
Ifølge NPR kan gigekonomien - som består av frilansere, temps, entreprenører og andre uavhengige etterspørselsarbeidere - utgjøre halvparten av Amerikansk arbeidsstyrke innen tiåret. Timene er fleksible, oppdragene er relativt kortsiktige, og mange arbeidere har lyst til å jobbe eksternt. Avtalen kan virke for godt til å være sant, og på noen måter er det. Fordi arbeidstakere i konsertøkonomien ikke er en del av et større selskap, eller ofte hopper fra konsert til konsert, har de ikke tilgang til tradisjonelle fordeler - nemlig pensjonsplaner.
"Konsertøkonomien er bare et skritt videre fjernet fra trebenet avføring, den tradisjonelle planen for pensjonering, som er blitt nesten foreldet, sier Jadon Newman, administrerende direktør i Noble Capital. "Det gjør feilmarginen enda mindre med færre fallback-biler som 401 (k) s og pensjoner."
Pensjonisttilværelse som vi vet at det endrer seg, og selv om konsertøkonomien delvis skyldes, betyr det ikke at Skift er en negativ. Her er alt du trenger å vite om pensjonering i konsertøkonomien, og hva du kan gjøre for å forberede deg bedre.
Påvirkning på pensjonering
Konsernet påvirker pensjonen på ulike måter. Her er tre hovedvirkninger:
Manglende finansiell stabilitet
Ifølge Prudentials forskning har bare 16 prosent av uavhengige arbeidspartnere en pensjonsplan, sammenlignet med 52 prosent av deres heltidspartnere.
"The Trenden i Amerika er allerede mangel på besparelser og liten planlegging, sier Newman. "Disse faktorene som er tatt sammen, kan stave katastrofe for de som ønsker å pensjonere."
Et tilstrekkelig nivå av finansiell stabilitet er hovedårsaken til pensjonering. Uten en 401k eller pensjon, vil arbeidstakere enten kjempe med utgifter eller bare ikke ha råd til å gå på pensjon på ønsket tidspunkt. "
" Mens begrepet pensjonering pleide å innebære hvile, avslapping og nytelse, betyr det nå stress , bekymring og bekymring, "sa Newman. "Vi alle vil trekke seg tilbake en dag, men ikke alle vil trekke seg tilbake med livsstil, selvtillit og oppfyllelse."
Langvarig pensjonering
Fordi mange gigearbeidere ikke har nok besparelser til å støtte pensjon, er de tvunget til å fortsette jobber senere i livet. For mange er pensjonering nå mer en overgang fra et yrke enn en fullstendig tilbaketrekking.
Dette er imidlertid ikke nødvendigvis dårlige nyheter. Brie Reynolds, seniorkarrierekspert for FlexJobs, uttalte at mange foretrekker en "fleksibel overgang" til pensjon, noe som er et alternativ som disse gig-stiljobene gir. Bare fordi du ikke helt kan gå på pensjon, betyr det ikke at du ikke kan jobbe med en jobb som gir deg fire timers arbeidsdager og tre dagers arbeidsplasser.
Forventet pensjonsalder
I dag, takket være konsertøkonomien, er flere personer forfølge fleksible karrierer som de nyter. Pensjonering er ikke en stor bekymring for alle fordi, med fleksibilitet og karrieretilfredshet, ser mange konsertarbeidere ikke på jobben som beskatning.
"
Pensjonsforventninger fra enkelte fagpersoner endres definitivt," sa han. Reynolds. Ifølge en FlexJobs undersøkelse må 70 prosent av nærtidsansatte jobbe for å betale for grunnleggende nødvendigheter, men nesten 60 prosent jobber fordi de nyter det. Det kan bety at pensjonering skjer mye senere i livet for mange enkeltpersoner. Pensjonsbesparende alternativer
Det finnes andre planer som ligner på en tradisjonell 401 (k), som hjelper gig arbeidere med å spare for pensjonering. Her er tre populære:
Åpne flere arbeidsgiver pensjoneringsplan (Open MEP)
Åpne MEPs er arbeidsgiversponserte pensjonsplaner. Ifølge en uttalelse fra Troy Tisue, president for TAG Resources LLC, presenterte den amerikanske senatkomiteen for helse, utdanning, arbeid og pensjoner, "Den åpne parlamentarikeren utnytter de felles ressursene til uavhengige, små arbeidsgivere for å gi pensjonsplanekspertise (inkludert profesjonell fidusiær beskyttelse), tilgang til institusjonell støtte, tilgang til et bredt spekter av uavhengige, ikke-proprietære investeringsfondsfamilier, og institusjonell prising av investeringer, ingen av dem ville ellers være tilgjengelige for dem - til nesten alle kostnader. "
En deltaker 401 (k) planer
I henhold til IRS har en deltaker 401 (k) planer de samme reglene og kravene til en tradisjonell 401 (k), men dekker en bedriftseier uten ansatte (unntatt en ektefelle ). I en uttalelse til Den amerikanske senatkomiteen for helse, utdanning, arbeid og pensjon, sa Vikki Nunn, CPA og medeier av Porter, Muirhead, Cornia & Howard, at for de fleste en solo 401 (k) er en fin måte for gig arbeidere å møte pensjonsbehov.
"Det er spesielt nyttig siden inntektene kan variere mye fra år til år," sa hun. "Med en solo (k) kan de legge mer bort i et høyt inntjeningsår, og kan ende opp med å finansiere mer for pensjonering enn deres arbeidsgiver og personlige bidrag ble levert før."
Forenklet ansattes pensjonsplan (SEP-plan)
SEP-planer tillater selvstendig næringsdrivende å sette opp penger for seg selv i pensjonskontoer. I tillegg krever de ikke oppstart eller driftskostnader som konvensjonelle pensjonsplaner vanligvis gjør, og de tillater inntil 25 prosent av arbeidstakers lønn, ifølge IRS.
Individuelle tips for pensjonsforberedelse
Ifølge Newman , ulike økonomiske tider krever ulike økonomiske tilnærminger. I dette tilfellet krever det ekstra planlegging.
"Hvis noen trenger eller ønsker å jobbe under pensjonen, bør de begynne å planlegge så tidlig som mulig å legge grunnlaget for seg selv," sa Reynolds.
Reynolds ga spørsmål til spør deg selv når du forbereder deg på pensjonering:
Hvor mye vil du ha eller trenger å jobbe, og hvor mye vil du ha eller trenger å gjøre?
Vil du heller jobbe på stedet eller eksternt? fleksibilitet er viktig for deg?
- Vil du jobbe i ditt nåværende yrke eller i en ny rolle?
- Er dette en mulighet til å "gi tilbake" gjennom ideell arbeid?
- Avhengig av svarene dine, kan du avgjøre hvorvidt du er klar til å gå i pensjon - og hvordan du vil gå om det. Uansett, jo tidligere du begynner å planlegge og sette bort penger, desto bedre blir du - både økonomisk og følelsesmessig.
Dokmee Cloud Review: Best Low Cost Document Management Software
Vår 2018-analyse og analyse av dokumentstyringssystemer fører oss igjen til å anbefale Dokmee Cloud som det beste dokumentstyringssystemet for bedrifter på et budsjett. Vi valgte Dokmee Cloud fra dusinvis av dokumentstyringssystemer vi vurderte. For å lese vår fullstendige metodikk og for en mer omfattende liste over dokumentstyringssystemer, besøk vår beste plukker-roundup-siden.
Infografisk: Regnskapsbetingelser du trenger å vite
Hva er forskjellen mellom en regnskapsfører og en bokholder? Hva er regnskapstall, kundefordringer og kundefordringer? Og hva betyr din regnskapsfører når hun sier at regnskapet ditt må følge GAAP-standarder? Enten du gjør din egen regnskap, har en egen regnskapsfører eller ansetter et tredjeparts regnskapsfirma, har en forståelse for regnskapsspråket kan hjelpe virksomheten din enormt.
Populære Innlegg