Freelancing 101: Hva enhver potensiell freelancer burde vite


Freelancing 101: Hva enhver potensiell freelancer burde vite

Selv om du er selvstendig næringsdrivende, betyr det at du eier din egen virksomhet. Enten du er forberedt på det eller ikke, må du være din egen sjef. For å hjelpe deg med å bedre forstå freelancearbeidets natur, er det ni ting som alle potensielle og nåværende frilansere bør vurdere om den nåværende tilstanden i markedsklimatet.

1. Frilansearbeid er ikke bare engangsprosjekter.

"Moderne bedrifter velger å kjøre på en veldig mager måte," sa Nikolas Badminton, forfatter, forsker og keynote-høyttaler for Futurist. "Noen ganger er det solopreneurs som bygger alt de trenger ved hjelp av frilansere, og de driver virksomheten alene. Selv store bedrifter bruker frilansere som en del av deres kontingent arbeidsstyrke."

Rich Pearson, senior vice president for markedsføring og kategorier på Upwork , har observert et lignende mønster, og noterer at noen frilansstillinger er for prosjekter som strekker seg så langt som seks måneder. Dette er en viktig trend for frilansere å være oppmerksom på om de er på jakt etter jevn arbeid.

2. Tenk utover lokalt.

"Ut fra et forretningsmessig synspunkt kan selskaper som ansetter frilansere, få bedre talent ved å rømme lokaløkonomien, sier Pearson. "Det hjelper frilansere også i områder der det ikke er mye lokalt arbeid." Selv om det å være konkurrerende med et nasjonalt basseng av søkere kan være skremmende, kan du være mer kvalifisert for en jobb enn noen som er geografisk nærmere bedriften. Freelancing sikrer at du ikke vil miste en jobb på grunn av din plassering.

3. Avvisning er en del av jobben.

Siden frilansere jobber med flere klienter av gangen, balanserer flere prosjekter samtidig, det er mindre følelse av stabilitet. Ofte vil kundene dine endre seg, basert på arbeidsforholdet ditt, selskapets behov for å ansette en frilanser eller til og med budsjettene sine. Derfor er avslaget oftere, men det er viktig å ikke ta det personlig.

4. Finn et fellesskap.

Det er viktig å få et fellesskap til å falle tilbake for støtte, ansvar og ressurser. Det finnes lokale kapitler av Freelancers Union i større byer, men hvis du ikke finner den rette, vær ikke redd for å starte din egen.

Etter overgangen til heltidskommunikasjon i fjor sommer, grunnla jeg en blogg kalt The Millennial Freelancer for å fremme et fellesskap blant tusenårige frilansskribenter og redaktører jeg kjenner på nettet. Hver annen uke publiserer jeg et intervju med en vellykket frilansskribent. I tillegg har bloggen min samarbeidet med en samarbeidspartner i Philadelphia i sommer for å utvikle et mer lokalisert samfunn i min by.

5. Bygg alltid rørledningen din.

Honning understreker at freelanceindustrien ofte er "et tallspill" for å sende ut vedvarende brev av introduksjoner, tonehøyde og kaldt anrop.

Som frilansjournalist utvikler jeg stadig nye ideer og honingposisjoner for å sende ut til redaktører, selv om jeg allerede jobber med flere stykker. Nøkkelen er å planlegge og planlegge arbeid for fremtiden, slik at du aldri blir igjen uten noe arbeid å gjøre og regne for.

Dette betyr også konsekvent markedsføring av tjenestene dine på tvers av sosiale medier og på nettstedet ditt, samt nettverk med fagfolk offline, uansett hvor mye arbeid du allerede har stablet opp.

6. Fremheve dine ferdigheter.

Pearson fortalte Mobby Business at 70 prosent av selskapene som ansetter frilansere, bruker dem til å fylle spesifikke ferdigheter i sine ansatte. Hvis en stillingsbeskrivelse viser en høyt spesialisert kombinasjon av ferdigheter og du har dem, må du sørge for at du fokuserer på det når du kontakter arbeidsgiveren.

7. Dokumentér alt.

Når du er selvstendig næringsdrivende, gir du ikke bare tjenester til kunder, men du er helt ansvarlig for bokføring. Å holde orden vil hjelpe deg med å unnslippe eventuelle feil og uhell underveis, spesielt når skattesesongen kommer rundt når du minst forventer det.

8. Bygg en portefølje.

Mange frilansere lager virtuelle porteføljer av sitt arbeid på nettsteder som Tumblr, Contently eller About.me for potensielle arbeidsgivere å se på. Hvis du ikke har en dedikert online freelancingprofil, må du sørge for at du har en samling av klipp, filer og andre tidligere prosjekter klar til å gå hvis noen spør om å se dem.

En rik historie om tidligere arbeid kan sette en arbeidsgiver rolig når du vurderer deg for en frilansjobb, men vær forsiktig når du velger hvilke prosjekter som skal deles. Eksemplarbitene du oppgir, bør være relevante for freelance-jobben du vil.

9. Kommunikasjon er nøkkelen.

Du kan ikke være en heltidsansatt av de bedriftene som ansetter deg som frilanser, men mens du jobber med dem, er din person i hvert firma sjefen din. Denne personen forventer at du skal utføre en bestemt oppgave, og som med en vanlig sjef, må du holde kommunikasjonslinjer åpne for å sikre at begge parter får det de trenger.

Når du har sendt inn et prosjekt, vær åpen for tilbakemelding og villig til å revidere og gjøre endringer i det hvis arbeidsgiver ønsker noe annet.

"Dette er alt som folk i konsertøkonomien har en tøff tid med, fordi ingen ga oss noen ide om hva de skal gjøre," forklarer Misra. "Vi kjemper alle sammen med dette selv. Jeg har vært veldig heldig fordi jeg ikke bare har fått råd fra mange mennesker, men vært i en posisjon der jeg kunne komme ut til mange mennesker for å få råd. Når du først starter, er det utrolig skremmende. "

For mer innblikk i hva som kreves for å bli en heltidspersonell, sjekk ut denne Mobby Business Guide.

Noen kildeintervjuer ble utført for en tidligere versjon av denne artikkelen.


Unngå disse 10 setningene for et bedre CV

Unngå disse 10 setningene for et bedre CV

Alle vet at et CV er en av de viktigste komponentene i et jobbsøknad. Det mange som kanskje ikke skjønner er at det ikke bare er dine tidligere posisjoner og prestasjoner, men også ordene du bruker til å beskrive disse prestasjonene, som kan gjøre en forskjell i hvordan ansettelsesansvarlig eller rekrutterer ser deg.

(Karriere)

Selv om den uavhengige arbeidsstyrken fortsetter å vokse

Selv om den uavhengige arbeidsstyrken fortsetter å vokse

Forskningen viser at en eller annen gang i sin karriere har 40 prosent av alle amerikanske arbeidere jobbet uavhengig. Prosentandelen forventes å fortsette å klatre i det kommende året. Studiens forfattere forutslo at halvparten av den amerikanske arbeidsstyrken i løpet av de neste fem årene har opplevd å jobbe selvstendig.

(Karriere)