Perk Office Workers Desire De fleste


Perk Office Workers Desire De fleste

Glem gratis lunsjer og kule kontorlokaler : Tilgang til ny teknologi er at perk-ansatte krever mest, ifølge en ny studie fra Adobe.

Over 80 prosent av de ansatte som er undersøkt, sier teknologien er den viktigste faktoren for å holde dem lykkelige, sammenlignet med bare 72 prosent som sa det samme om å ha tilgang til mat og drikke. I tillegg sa bare 61 prosent at et vakkert kontordesign driver sin tilfredsstillelse, med bare 56 prosent sier at det er fasiliteter på stedet som gjør dem lykkelige.

Studien viste at ansatte som tenker deres selskaps teknologi er "foran kurven" føler seg dobbelt så kreativ, motivert og verdsatt enn de hvis selskapets teknologi er "bak tiden".

"Arbeidsgivere kan fokusere for mye på bordtennisbord og gratis renseri, i stedet for teknologi som hjelper sine ansatte til å føle seg motivert, verdsatt og produktiv, sier Jeff Vijungco, visepresident for global talent for Adobe, i en uttalelse. "Arbeidsgivere trenger å være oppmerksom på produktiviteten mer enn fordelene, og innse at deres ansatte er glade for å jobbe når et selskap investerer i deres suksess."

Samlet mener 85 prosent av de undersøkte at tilgangen til kvalitetstekniske verktøy gjør dem mer produktive , mens 70 prosent sa at det forbedret balansen mellom arbeid og liv. Generelt mener nesten tre fjerdedeler av ansatte at de kan bruke høy kvalitetsteknologi, gjør arbeidsdagen bedre og lettere.

Når det gjelder hvilken type teknologi de vil ha, sa 81 prosent av de undersøkte at det var nr. 1 på deres Prioritetsliste er verktøy som hjelper dem til å koble til kolleger mer effektivt.

Uansett om de har tilgang til teknologien de ønsker, er de fleste arbeidstakere glade i jobbene sine. Undersøkelsen fant at 70 prosent av de undersøkte amerikanske ansatte elsker jobbene sine.

Det er en god ting de gjør, fordi de tilbringer mesteparten av tiden på jobben. I gjennomsnitt bruker de undersøkte 78 prosent av sine våkne timer på dager de jobber, enten faktisk jobber eller tenker på arbeid, og 41 prosent gjør det samme på sine fridager.

Totalt nådde nesten 60 prosent av de amerikanske medarbeiderne arbeidet definerer hvem de er.

Studien ble basert på undersøkelser av 2.011 kontoransatte som bruker en datamaskin på daglig basis i USA, Storbritannia og India.


Nettannonser som irriterer kunder mest

Nettannonser som irriterer kunder mest

Når det gjelder å målrette kunder online og på sosiale medier, har firmaene bedre sørget for at annonsene deres er relevante. Det er fordi irrelevante annonser irriterer og slår av kunder, en ny eMarketer-rapport har funnet. Og ingen reklame irriterer kundene mer enn en irrelevant popup-annonse. Faktisk irrelevante popup-annonser var mer irriterende enn lotteri svindel, mannlige forbedringsannonser og svindel e-postmeldinger av avdøde slektninger som ber om penger.

(Virksomhet)

Den store myten om entreprenørskap

Den store myten om entreprenørskap

Tenk entreprenører er bare i det for pengene? Tenk igjen. Ny forskning har funnet ut at entreprenører har en rekke grunner foruten å tjene penger til å starte egen virksomhet. Entreprenører sier at friheten til å forfølge nye muligheter er den største grunnen til å starte egen virksomhet. I tillegg sier entreprenører at de starter sine egne virksomheter for å følge en personlig lidenskap mens andre sier at de gjør det for å være sin egen sjef.

(Virksomhet)