Lite hvite gjenoppta lies: Hvilke er det verste?

"Folk finner løgner om utdanning ganske alvorlig, mens fabrikasjoner om spesifikke ferdigheter anses å være mer uskyldige, skriver forskerforfatterne.

Undersøkelsens respondenter sa at det lyver om hvilket høyskole du deltok i, er den mest alvorlige løgnen som jobbsøkere kan gjøre på deres resuméer. Fibbing om en akademisk grad, fremmedsprogsfrekvens, høyskolehøgskole og karakterpoenggjenomsnitt ble også rangert blant de seks mest seriøse résuméløgnene.

Studien viste at de mest uskyldige løgnens ansatte kunne fortelle om et CV ikke var sannferdig om når De har uteksaminert høgskolen.

Mange av de andre gjenoppta utsmykninger som er sett på som noe trivielle, er relatert til ferdigheter. Kommunikasjon, forskning, presentasjon og datakompetanse ble rangert blant de 11 minste seriene.

Her er de komplette rangeringer, basert på en 1 til 5 skala, av alvorligheten til hver CV:

Høyskole uteksaminert fra: 4.50

1. Sysselsetting eller arbeidshistorie: 4.17
2. Akademisk grad: 4.16
3. Fremmedsprogsfrekvens: 4.05
4. Høyskolehøgskole: 3.73
5. GPA: 3.45
6. Prosjekter eller portefølje: 3.31
7. Utmerkelser eller prestasjoner: 3.28
8. Kampanjer: 3.19
9. College minor: 3.16
10. Datamaskin- eller programvareferdigheter: 3.09
11. Jobbtittel: 3.09
12. Arbeidstidspunkt: 3.02
13. Plikter i tidligere stilling: 2,99
14. Forskningsferdigheter: 2.94
15. Lønn: 2.89
16. Presentasjonsferdigheter: 2.83
17. Medlemskap i en klubb eller organisasjon: 2.81
18. Referanser: 2.79
19. Kommunikasjonsferdigheter: 2.67
20. Årseksamen : 2,63
21. Studien fant at den viktigste grunnen til å ligge på et CV var å virke som en god kamp for en jobb. Nesten halvparten av de undersøkte sa at de hadde pyntet sitt CV i et forsøk på å passe bedre til en arbeidsåpning.

En annen vanlig grunn som folk sitert for å ligge på et CV, var å få det til å virke som om de hadde et bredere ferdighetssett enn de gjorde det egentlig. Studien fant at 21 prosent av jobbsøkere som løy på et resumé, gjorde det til å se mer erfarne eller avrundet.

Andre grunner til at undersøkelsen av respondentene ga at de ikke var sannferdige på deres CV, ble inkludert for å unngå å bli flau av sannheten, vises smartere, har mer felles med intervjueren, for å skjule sysselsettingsgap og for å unngå aldersdiskriminering.

Bare 9 prosent av de undersøkte arbeiderne sa at de aldri ville ligge på et CV.

Studien fant at de arbeidsløse , søkere i alderen 55 til 64 år og jobbsøkere uten videregående diplom var mest sannsynlig å ligge på deres resuméer. I tillegg var menn mer sannsynlig å ligge enn kvinner.

Studien ble basert på undersøkelser på 2.000 amerikanske innbyggere.

Spille fint: 5 tips til bedre samarbeid på tvers av instituttet

En suksess i virksomheten er ofte avhengig av hvor godt medarbeiderne samarbeider med andre, ikke bare med de de jobber med daglig, men også i andre avdelinger. Den største utfordringen i å oppnå det kryss- Avdelingssynergi stammer ofte fra ansatte som må gå sammen med en blanding av personligheter. De mest vellykkede og fornøyde medarbeiderne jobber godt med omtrent alle, sa Paul McDonald, daglig leder for Robert Half.

(Karriere)

Lunsj serveres! Arbeidsplass måltider Forbedre produktiviteten

Din lokale brannvesen kan gi noen ledetråder om hvordan bedriften din kan forbedre produktiviteten. En ny Cornell University studie tyder på at arbeidsgivere kan øke produktiviteten dersom de oppfordrer sine ansatte til å spise måltider sammen, som det som skjer i mange fyrhus. Forskere fant at brannmenn som spiser måltider sammen, har bedre gruppearbeid i forhold til brannmenn som spiser hver for seg.

(Karriere)