Snapshot for små bedrifter: Zingy Pet
Firmanavn: Zingy Pet (nylig kjøpt av Rover.com)
Nettsted: Rover.com
Grunnlagt: 2015
Administrerende direktør Tobi Skovron delte historien bak Zingy Pet, et selskap som tilbyr en på forespørsel hundeløping.
Vi er først og fremst et team av hundelskere dedikert til å gi den beste kjæledyrpleie til våre furrige venner når deres eiere ikke kan være der. Hunder trives rutinemessig, men for hundeeiere er det alltid tider når livet bare kommer i veien. Dette bildet representerer vårt oppdrag og våre trente og pålitelige hundeløpere som stoler på å sørge for at kjærlighet, oppmerksomhet og trening hunder trenger når eieren er utilgjengelig.
Mange av oss på Zingy Pet-teamet er opptatte hundforeldre som har brukt hund -walking tjenester før. Gang på gang, mens vi visste at hundens vandrere hadde kommet hjem fordi de kontanter vi hadde forlatt for dem, var borte, var vi aldri helt sikre på om hundene våre gikk eller hvor lenge våre vandrere hengte seg i våre hjem . Vi opprettet Zingy Pet for å løse dette problemet - appen bidrar til å skape gjennomsiktighet og tilgjengelighet i kjæledyrpleie.
Vår største utfordring har tjent tillit hos kjæledyr foreldre. Hunder er ikke bare kjæledyr, de er integrerte deler av familiene våre, og kjæledyrseiere ønsker ikke at noen skal gå sine hunder. Derfor legger vi alle potensielle walker gjennom en streng 6-punkts bakgrunnskontroll og personlig intervju for å sikre at de oppfyller våre standarder, og vi gjør hvert øyeblikk av hundens gange synlig gjennom appen.
Hva skiller oss fra pakken er at vi bruker bransjepersonell som AKC-sertifisert hundetrener David Wright av iWorkDogs, for å skape løpende pedagogiske ressurser for våre vandrere. På vårt Zingy-akademi tilbys vandrere ressurser på temaer som spenner fra kjæledyr førstehjelp til grunnleggende båndtrening. Hver hund er forskjellig, og deres sikkerhet er vår første prioritet, så vi vil sørge for at alle våre vandrere er forberedt på å håndtere enhver situasjon som kommer deres vei.
Kultur spiller stor rolle i ansattes holdninger
Bosser og ansatte bør vite om kulturen i sine tidligere arbeidsmiljøer for å forbedre samarbeidet fordi folk fra forskjellige kulturer tenker på arbeid på særegne måter, konkluderer en ny studie. > I USA brukte folk mange sportsemner. Andre steder, det var bare ikke en vanlig metafor, sa forsker Cristina Gibson, professor ved Universitetet i Vest-Australia.
Sosiale medier forsterker ord for munn-markedsføring
Praising Gaw, medgrunnlegger av Instamonial av KnexxLocal, bidro med denne artikkelen til MobbyBusiness's Ekspertstemmer: Op-Ed & Insights. Hvis du spør de fleste småbedriftseiere om å identifisere deres mest fremragende kilde av ny virksomhet vil de nesten alltid gi deg det samme svaret: Munn-til-munn henvisninger fra fornøyde kunder.
Populære Innlegg