Små bonuser gir stor innvirkning på ansatte
Det vil ikke ta mye for bedrifter å hente litt hilsen til sine ansatte denne høysesongen, finner en ny studie.
Forskning ved incentiver konsulentfirma Parago viste at mer enn 60 prosent av ansatte ville være fornøyd med bare et gavekort på $ 25 som en årsskiftebonus, opp fra 55 prosent i 2011.
Til tross for det lille beløpet det ville ta for å gjøre ansatte fornøyd, viser undersøkelsen at nesten 70 prosent av ansatte forventer ikke å motta årsskiftet eller en feriebonus i år.
Forskningen fant at en årsskiftebelønning ville gå langt for å få ansatte til å føle seg verdsatt. Mer enn 80 prosent av de undersøkte sa at en bonus ville få dem til å føle seg verdsatt, motivert til å jobbe hardere eller være mer lojale mot selskapet, mens 82 prosent av ansatte sa at mottak av en årsskifte ville bety at de hadde gjort en gode jobber og jobbet hardt, eller at arbeidsgiveren setter pris på og verdsetter dem.
[5 ting som en sjef burde aldri si]
"Disse dataene viser en stor mulighet for arbeidsgivere å fremme et lojalt miljø og opprettholde en produktiv arbeidsstyrke , fordi ansatte er fornøyd med mindre feriebelønninger og føler seg enda mer verdsatt og motivert når de mottar dem, sier Julie Spottiswood, president og administrerende direktør i Parago. "Dette er positive nyheter for arbeidsgivere som fortsatt sliter med den tøffe økonomien, fordi det viser enkle måter at de kan holde ansatte lojale og dermed opprettholde en produktiv og konkurransedyktig virksomhet."
Studiet fant at når mer enn 80 prosent av de ansatte foretrekker forhåndsbetalt Visa eller MasterCard debetkort som kan brukes hvor som helst kortmerket er akseptert, mot gavekort som kun kan tilbys på forhandleren det er fra.
Studien ble basert på undersøkelser på mer enn 600 ansatte .
10 Tips for å forbedre produktiviteten på jobb
Mellom konstante møter, telefonsamtaler og e-post kan det være en utfordring å holde seg produktiv på jobben. Men oddsene for å holde seg produktive kan forbedres sterkt ved å ta noen enkle trinn for å lette arbeidsbelastningen. Adam Gurian, president for Timex, tilbyr følgende tips for arbeidstakere for å få mest mulig ut av sin tid på jobben.
Amerikanere føler seg mer trygg på arbeidsgiverens stabilitet
Følgende år med usikkerhet om deres evne til å beholde sin jobb, viser nye data at de fleste amerikanske arbeidstakere har en fornyet følelse av optimisme om deres sysselsettingssituasjon. I sysselsettingsrapporten for Randstad ble det funnet at nesten tre fjerdedeler av ansatte mener at de ikke sannsynligvis vil miste jobbene de neste 12 månedene.
Populære Innlegg