11 Karriereressurser for kvinner i STEM


11 Karriereressurser for kvinner i STEM

Vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk, samlet kjent som STEM, er felt som historisk har blitt dominert av menn. Denne ubalansen kan fraråde unge kvinner fra å bli med i yrket - som bare viderefører det alvorlige kjønnsgapet i bransjen.

Å bryte forutsetningene om STEM betyr at unge jenter og kvinner blir til rollemodeller på feltet, "for å få dem til å innse at, Faktisk behøver du ikke å passe [a] stereotype, "Alicia Abella, assisterende visepresident, av skyteknologier og tjenester forskningsorganisasjon på AT & T, fortalte US News and World Report.

Hvis du er kvinne som jobber (eller ønsker å jobbe) i STEM, her er 11 utdannings- og karriere ressurser for å hjelpe deg med å bygge opp dine ferdigheter, nettverk med andre STEM fagfolk og finne nye karrieremuligheter.

AAUW er grunnlagt i 1881, og er en av de eldste kvinners empowerment-grupper i USA. I tillegg til slike programmer som campus lederskap, offentlig politikk og juridisk advokatskap, har AAUW en dedikert strategi for å øke antall unge jenter og kvinner som forfølge STEM utdanning og karriere. Organisasjonen har samarbeidet med store selskaper som Verizon og Symantec for å sponsere fellesskapshendelser, kvinner i STEM forskning / ressurser og investeringer i utdanningsstipendier. aauw.org

AWIS prides seg selv på å være en "sterk partner for kvinner i STEM", og tilbyr mange ressurser og programmer for teknik- og naturvitenskapelige kvinner. Organisasjonen arbeider for å fremme politikk, forskning, media og lederutvikling som fremmer kvinners engasjement i STEM. Ved å bli med de 20.000-pluss medlemmene i AWIS får du også tilgang til gode nettverk og ferdigheter med å bygge opp ferdigheter. awis.org

Mens Kode skole ikke er spesifikt for kvinner, er det en utmerket måte for kvinnelige tekniske fagfolk å trene og lære programvare og koding ferdigheter dagens arbeidsgivere ønsker å se. Disse kreative og morsomme nettkursene tilbyr flere forskjellige pedagogiske "baner" avhengig av hvilket programmeringsspråk du vil jobbe med. codeschool.com

Kahn Academy er et nonprofit-fellesskap av frivillige og givere, som tilbyr utdanningsmuligheter for alle. Organisasjonen tilbyr øvelsesøvelser, instruksjonsvideoer og et personlig læringsdashboard som gir studentene mulighet til å studere i sitt eget tempo både i og utenfor klasserommet, sa nettstedet. Kursene inkluderer matematikk, vitenskap, dataprogrammering, historie, kunsthistorie, økonomi, blant andre. Det eneste oppdraget: En gratis utdanning i verdensklasse for alle, hvor som helst. www.kahnacademy.org

Dette Google-sponsede initiativet handler om å gi kvinner mulighet til å lære og bruke datavitenskapelige ferdigheter . Ifølge nettsidenes FAQ-side lanserte Google Made with Code fordi teknologien fortsetter å drive flere og flere sider av det daglige livet, men "kvinner er ikke representert i selskapene, laboratoriene, forskningen, kreativ kunst, design, organisasjoner og styrelager som gjør teknologi skjer. " I tillegg til å gi ressurser og muligheter for kvinner interessert i koding, tilbyr nettstedet "kodingsprosjekter" for nybegynnere og erfarne kvinnelige kodere å bli involvert i. madewithcode.com

Med nesten 60 partnere, 30 sponsorer og 30 statlige ledelsesgrupper, kan MWM gi mer enn 30 millioner jenter og kvinner den tilliten og støtten de trenger for å forfølge en karriere i STEM. Arbeidsfagfolk kan løfte sin tid og veilede unge kvinner gjennom en rekke mentorveier, enten via egne forbindelser eller via MWMs webportal. MWM mentorer oppfordres til å tilbringe 20 timer til deres mentee (s) i løpet av et år. millionwomenmentors.org

NCWIT kaller seg et "samfunn i aksjon" som oppfordrer til utdanning og karrierereform for å få flere kvinner til STEM. Dens medlemsinstitusjoner - som omfatter mer enn 600 landsomfattende universiteter, selskaper, ideelle organisasjoner og regjeringsorganisasjoner - jobber sammen for å sponsere programmer og kampanjer som øker kvinnelig engasjement i STEM-felt. ncwit.org

Uansett hvilken del av landet du bor i, vil du sannsynligvis finne et NGCP-samarbeid i nærheten av deg. Denne organisasjonen serverer 40 stater og bruker samarbeid for å "utvide og styrke STEM-relaterte muligheter for jenter og kvinner." Hver samarbeid er knyttet til et omfattende nettverk av STEM-fagfolk, forskere og utøvere, slik at deltakerne kan dele ressurser med og lære av hverandre. ngcproject.org

Denne globale bevegelsen tar tilbake den gamle lekeplass fornærmelse og feire "nerd jenter" overalt. Medlemskapsbaserte Nerd Girls oppfordrer kvinner til å forandre sin verden gjennom STEM og bli involvert i vitenskaps- og teknologiprosjekter som har en reell innvirkning på samfunnet og miljøet. nerdgirls.com

TechWomen er en profesjonell mentorskap og utvekslingsprogram lansert av US Department of State Bureau of Educational and Cultural Affairs i 2010. I løpet av de siste fem årene har programmet gjort det mulig for kvinner fra USA å koble til og jobbe med kvinner fra mer enn et dusin mellomøstlige og afrikanske land, å hjelpe hverandre til å fremme karriere i STEM. Bli involvert i fem-ukers årlige mentorprogrammet er et godt alternativ for kvinnelige STEM-fagfolk som ønsker en berikende kulturopplevelse og en utrolig mentorforankring. techwomen.org

Rådet for kvinner og jenter er den amerikanske regjeringens offisielle landsdekkende innsats for å fremme muligheter og representasjon for kvinnelige amerikanere. En av programmene sponset av rådet er kvinnene i STEM-initiativet, ledet av Vitenskaps- og teknologipolitikkens kontor. Kontoret er dedikert til å øke kvinners deltagelse i STEM-felt gjennom et bredt spekter av ressurser og hendelser. whitehouse.gov/women


4 Myke ferdigheter Hver teknisk profesjonell bør ha

4 Myke ferdigheter Hver teknisk profesjonell bør ha

Når folk tenker på teknologi karriere, tenker de på datavennlige mennesker som kan kode, forstå datanettverk, kjører kabel og har ulike tekniske ferdigheter. De fleste overser betydningen av myke ferdigheter, som er viktige for enhver karriere. Tekniske fagfolk trenger ikke bare å kunne jobbe godt i sine egne lag, men også jobbe godt sammen med andre ansatte i selskapet som mangler sin forståelse av teknologi .

(Karriere)

3 Måter å opprettholde arbeidslivsbalansen mens du holder kontakten

3 Måter å opprettholde arbeidslivsbalansen mens du holder kontakten

I et stadig mobil miljø med en bedriftsklokke som går 24-7, må småbedriftseiere som ønsker å konkurrere med større bedrifter være tilgjengelig og responsiv, selv når de er på farten. Mange entreprenører bruker smarttelefonene og nettbrettet til å holde kontakten med både sine kunder og samarbeidspartnere uansett hvor de er.

(Karriere)