Ny jobbprep: 5 smarte måter å bli klar

Godta et nytt jobbtilbud er et spennende øyeblikk for alle jobbsøkere. Det betyr at du har bestått selskapets test - og den har passert deg - og du er på vei for å ta neste skritt i din karriere.

Men smarte arbeidere vet at landing jobben var bare halvparten av kampen. Akkurat som du forsket og forberedt på intervjuet, må du være klar for din første dag, slik at du kan gå inn med selvtillit og gi et godt inntrykk på din nye sjef og kollegaer.

Uansett om du tar en liten tid før du begynner din nye stilling eller bare har en helg i mellom, her er fem ting du kan gjøre for å forberede deg mentalt på dag en av din nye jobb.

Forskning dine nye kolleger og kultur. du starter din nye jobb, du må huske et slep med navn og ansikter når du møter medarbeiderne dine. Du kan gi deg et løft på denne utfordringen ved å sende LinkedIn-forespørsler til de personene du allerede har møtt under intervjuprosessen, og ved å se gjennom profiler fra andre personer i ditt nye selskap. "Ta noen minutter å slå opp dine nye veiledere og kolleger, "sa Ravin Carr, skaperen av produktivitetsverktøyet FewClix for Outlook. "Gjennomgå deres nåværende roller og tidligere erfaring. Dette vil gi deg en bedre forståelse av deres styrker og hvordan du kan supplere lagets eksisterende talent. Det er også en fin måte å se

Grads: Perfekt din LinkedIn-profil, og få den perfekte jobben

For den tusenårige generasjonen er en aktiv sosial media-tilstedeværelse nesten et krav. Enten det er på Twitter, Facebook, Instagram eller et annet sosialt nettverk, legger studenter og nyere grader hele tiden ut og deler om deres daglige liv og forbinder seg med venner og familie. Men er de aktive på LinkedIn, hvor det teller for deres karriere?

(Karriere)

Vil du flytte karriere? Flytte først, jobbjakt Second

Mens forskning viser at mer enn halvparten av arbeidstakere er villige til å flytte til en ny by for en jobb, Odysseas Papadimitriou, grunnlegger og administrerende direktør for kredittkortjämförelsen Nettstedet CardHub sa at nøkkelen til landing av en stilling utenom staten beveger seg før de selv søker jobben.

(Karriere)