Muligheter for veteraner som ønsker overgang til sivil arbeid ser ut til å vokse.
Data fra US Bureau of Labor Statistics viser at arbeidsledigheten av veteraner var 10 prosent i 2016, halvparten av hva det var i 2009.
Ifølge jobbsøkestedet CareerCast tar både offentlige og private arbeidsgivere en rekke tiltak for å legge til flere tidligere militære medlemmer til sine organisasjoner. Et slikt program er Veterans Opportunity to Work Act, som matcher veteraner med karriereveier basert på deres ansvar i tjenesten.
På bakgrunn av sin undersøkelse av de beste jobbene for veteraner, sier CareerCast at tidligere servicemedlemmer ser teknologiske ferdigheter, slik som informasjonssikkerhet, passer godt inn i et voksende marked for IT-fagfolk.
"Veteraner som jobber spesielt med IT-sikkerhet under deres tjeneste, kan effektivt oversette sine ferdigheter til statlige stillinger av samme natur," skriver CareerCast i sin forskning.
Helsesektoren er også populære valg for veteraner. I følge CareerCast-rapporten er sykepleieposisjoner blant de mest etterspurgte medarbeidere, med mange stater som tillater veteraner å ha erfaring som sykepleiere i militæret for å anvende denne erfaringen til sivil sertifisering.
Finansielle rådgivere KarriereKastens liste over de beste Veteraner med bakgrunn i matematikk og økonomi kan jobbe direkte med militære familier for å hjelpe dem med å beskytte sine investeringer og besparelser, "skriver CareerCast i sin rapport.
Uansett om stillingen de blir ansatt for, er det en rekke fordeler å ansette veteraner, sier Kyle Kensing, nettredaktørredaktør for CareerCast.
"Dissiplin, teamarbeid og lederskapskvaliteter som vektlegges i militæret, oversetter direkte til sivil arbeidskraft, "Sa Kensing i en uttalelse. "Ferdigheter oppnådd under militærtjenesten er i stor etterspørsel."
På grunnlag av CareerCast-forskningen er dette årets åtte beste jobber for veteraner, deres forventede vekst i jobben og median årslønn:
Finansiell rådgiver
IT-jobber blir mindre stressende?
Til tross for fortsatt høye arbeidsbelastninger er stressnivået blant IT-fagfolk på nedgang, viser ny forskning. Studien fra GFI Software viste at 57 prosent av IT-spesialister vurderer å forlate jobbene sine på grunn av arbeidsstress, en nedgang på 10 prosentpoeng fra et år siden. Samlet sett vurderer 67 prosent av IT-administratorer sine jobber stressende, noe svakt fra 69 prosent i 2012.
De spurte hva? 7 Stillingsintervjuer fra helvete
En av de uheldige fordelene med å jobbe for et lite selskap er at du ikke trenger å fylle ut de typene spørsmål som dukket opp på årets liste over de beste oddball jobb intervju spørsmål spurt av store selskaper. Glassdoor.com, en karriere og jobb samfunnet, kuraterer sin liste fra titusenvis av intervju spørsmål delt av jobb kandidater i løpet av det siste året.