Du vet at du har gjort det. Du har sikkert fortalt deg selv at det er OK. Sjefen din har på den annen side sannsynligvis en annen mening om hvorvidt det er akseptabelt for deg å sjekke e-post under møter.
Mens mer enn to tredjedeler av ledere sa det er viktig for arbeidere å lese og svare på e-post på mobile enheter under forretningsmøter, sa bare 6 prosent at det var helt akseptabelt å gjøre det, ifølge en ny studie fra Robert Half Management Resources. Totalt sett sier 36 prosent av sjefene at det aldri er tilfelle hvor en ansatt skal være leser e-postmeldinger under møter og foretrekker at mobilenheter ble slått av eller ikke brakt til møter i det hele tatt. I tillegg skal 34 prosent av ansatte bare lese og svare på presserende meldinger, mens 24 prosent sier at hvis ansatte trenger å svare på e-post, bør de gå utenfor møtet for å gjøre det.
Paul McDonald, daglig leder for Robert Half , sier selv om sjekke e-postmeldinger kan virke harmløse, har det noen ulemper.
"For en, mange anser det dårlig etikette," sa McDonald i en uttalelse. "I tillegg kan du gå glipp av viktige diskusjonspunkter eller bli avdekket når du ikke svarer når du blir påkalt, fordi du skriver eller sveiper bort."
For å få ansatte til å slutte å sjekke e-posten deres Under møter må ledere sette et positivt eksempel, sier McDonald.
"Det er en ting å si at det er uakseptabelt å sjekke e-post under møter. Det er et annet å modellere atferd for teamet ditt, blant annet i en-mot-en-diskusjoner, " han sa. "Så ofte som mulig, slå av enhetene dine, ikke ta dem med deg i utgangspunktet og lukk e-posten din under konferansesamtaler."
For å hjelpe ledere til å få sine ansatte fokusert på møter og ikke deres mobile enheter, Robert Halvdelen tilbyr flere tips, inkludert:
Angi forventninger: For bedre å hjelpe medarbeidere å forstå når mobile enheter kan brukes i møter og når de skal slås av, bør bedrifter skape et klart sett med grunnregler.
Top Work Perk? Ingen sted som hjemme, ansatte sier
Hvis de hadde valg, ville amerikanske arbeidere mye hellere kunne jobbe hjemmefra enn å velge Timene de jobber, finner nye undersøkelser. Studien fra Princeton University og Harvard University fant at den gjennomsnittlige medarbeider ville ta en 8 prosent lønnsnedsettelse hvis det betydde at de kunne jobbe eksternt.
ØNsker du å redusere stress på jobben? Pendle med sykkel
Prøver du å senke stresset ditt på kontoret? Ny forskning tyder på at du bør vurdere å endre hvordan du kommer dit hver morgen. En studie som nylig ble publisert i International Journal of Workplace Health Management, oppdaget at sykling, i stedet for å kjøre bil eller ta offentlig transport, til og fra jobb kan redusere stressnivåene.