8 Mystene fra jobben Debunked
Evnen til å jobbe hjemmefra er en stadig mer populær og ettertraktet fordel i moderne arbeidsplasser, og det er ikke vanskelig å se hvorfor. Fra et ansattsperspektiv er fordelene ved å unngå pendling tydelig, men arbeidsgiverne ser også fordeler: Overheadkostnader går ned hvis du ikke trenger å gi skrivebord og utstyr til dine ansatte, og du trenger aldri å bekymre deg for latens på grunn av trafikk eller transportspørsmål.
Men hvis virtuelle ansatte ikke er synlige på kontoret, hvordan kan de forbli ansvarlige? Vil deres sjefer behandle dem som "ute av syne, ute av tankene?" Skal de nås i løpet av normale åpningstider? Vil de ikke bli distrahert av alle deres personlige ansvar hjemme?
Enten du jobber hjemmefra selv eller bare styrer folk som gjør det, er det viktig å skille fakta fra fiksjon angående eksternt arbeid vaner og praksis. Maren Donovan, grunnlegger og administrerende direktør for virtuell assistent ansettelsestjeneste Zirtual, fjernet noen vanlige misforståelser arbeidsgivere og ansatte har om virtuelle arbeidstakere.
Du kan være like produktiv som jobber på sofaen som på et skrivebord eller bord. Mens du skal gjøre deg så komfortabel som mulig og flytte steder for å bli inspirert gjennom dagen, bør sofaen ikke fungere som din primære arbeidsplass. Spar nakken og ryggen! "
Møter er ikke produktive fordi de er "I vår erfaring er møter i virtuell plass ofte mer effektive og produktive enn på kontoret. Vi er alle ekstra følsomme overfor alles varierende tidssoner og føler ikke behovet for å kaste bort tid . Vi verdsetter også personlig møter og oppgaver hele dagen, siden de ikke er normen. "
" Arbeid hjemmefra "betyr strengt å jobbe hjemmefra, i motsetning til andre ikke-administrative innstillinger. " Vi arbeid fra hoteller, parker, kafeer, restauranter, fly, biblioteker, basseng s, strender, hustak, spiker salonger - listen fortsetter og fortsetter. En bærbar Internett-enhet er langt den nomadiske [virtuelle arbeiderens] beste venn, ettersom hele verden blir ditt kontor. "
Du kan gjøre arbeidet ditt når som helst, natt eller dag uten tidsfrister. " Fordi virksomheten trives på andres tidsfrister og behov, vi jobber når alle andre gjør - og så noen! "
Du jobber mer enn folk som jobber på kontoret. " Det er mulig. Det blir ofte vanskelig å tegne linjen når hjemmet ditt blir et sted for arbeid og alt annet, men det er veldig viktig å insistere på en daglig rutine som innebærer å spise, knytte seg, ta en tur, osv. "
Det er også mange distraksjoner hjemme for å jobbe effektivt. "I likhet med meditasjon blir du ekstremt god til å kutte ut all støy og fokusere på oppgaven ved hånden. Som noe, tar det øvelse, men vi er alle så takknemlige for å kunne skrive en rapport eller ta et viktig anrop fra parken, slik at vi jobber enda vanskeligere enn vi ville fra innsiden av et kabinett. "
Enhver kan jobbe hjemmefra. "Det er absolutt ikke for alle, men vi står fast bak ideen om at arbeid er noe du gjør, ikke et sted du går. Det er viktig at selskapet du jobber med, oppmuntrer til en sterk følelse av kultur og samfunn, og implementerer en gjennomtenkt prosess for å sette ansatte opp for suksess. "
Som eksternt arbeidstaker som forvalter et helt virtuelt personale, forstår Donovan hvor noen Hjemmeforstyrrelser og lulls i kreativitet er reelle utfordringer, og for å bekjempe dem, anbefalte hun å jobbe i sporer, tar hyppige turer og endrer miljøet ditt ofte.
Donovan bemerket også at arbeidsgivere er klar over hvor verdifullt det er å jobbe hjemmefra kan være for både selskapet og dets ansatte, og forutsatt en fortsatt økning i antall selskaper som tilbyr denne fordelingen.
"Med selskaper som AMEX, Apple, Google og Adobe tilbyr alle sine ansatte [et eksternt arbeid] alternativ, mistenker vi at mange flere vil begynne å vurdere samme mulighet til å hjelpe selskapene deres til å trives," fortalte Donovan Mobby Business. "Du blir tilbudt den sanne muligheten til å oppnå en balanse mellom arbeid og liv, uansett hva det betyr for deg. Å være i stand til å arbeide fra komforten til ditt eget hjem og gjøre en anstendig levende samtidig er uvurderlig."
Opprinnelig publisert på Mobby Business
Ikke prøv å være "perfekt" i jobbintervjuer
Hvis du vet at du er en sterk jobbkandidat, er det ingen grunn til å late som å være noen bedre enn du allerede er under intervjuer, ny forskning finner. En studie som nylig ble publisert i Journal of Applied Psychology, oppdaget at arbeidskandidater av høy kvalitet som presenterer seg nøyaktig under intervjuer, øker sjansene for å få et tilbud.
Evnen til å jobbe hjemmefra er en stadig mer populær og ettertraktet fordel i moderne arbeidsplasser, og det er ikke vanskelig å se hvorfor. Fra et ansattsperspektiv er fordelene ved å unngå pendling tydelig, men arbeidsgiverne ser også fordeler: Overheadkostnader går ned hvis du ikke trenger å gi skrivebord og utstyr til dine ansatte, og du trenger aldri å bekymre deg for latens på grunn av trafikk eller transportspørsmål.
Populære Innlegg