3 Enkle trinn for å gjøre et godt første inntrykk

Enten du intervjuer for en jobb, gir salgssted eller møter en industrikontakt, har førsteinntrykk virkelig betydning. Retningen av ditt faglige forhold til en person - og i noen tilfeller din karriere - kan avhenge sterkt av hva den personen tenker på deg på ditt første møte, og dårlige visninger er vanskelige å angre.

I særdeleshet er salget ditt første samhandling med en potensiell klient kan gjøre forskjellen mellom å lukke en lukrativ avtale og permanent miste ny virksomhet. Larry Caretsky, president for leverandør av kundeforbindelsestyringsprogrammer Commence, mener at hemmeligheten til gode førsteinntrykk har toppkvalitetskapasitet.

"Kjernen handler det om å bygge og håndtere relasjoner," forteller Caretsky. Mobby Business. "En salgs profesjonell som er utadvendt og personell kan ha en naturlig kant, men det er også mulig for folk uten den medfødte evne til å finpusse sine forholdsforvaltningskompetanse."

Hvis du vil gjøre et godt førsteinntrykk i enhver situasjon, har Caretsky anbefales å følge disse tre trinnene:

• Kjole for suksess og prosjekttillit. Før noen hører et ord du sier registrerer han eller hun et inntrykk av deg basert på ditt utseende. Sørg for at du ser profesjonell og godt preparert, som noen personen vil ønske å ansette eller gjøre forretninger med. Prosjekt et vellykket bilde, og du er mer sannsynlig å bli vellykket. Tillit er også nøkkelen: Hvis du synes selvsikker, vil folk anta at du har grunn til å være.
  
• Opprett rapport med et smil, håndtrykk og kroppsspråk. Når du gir noen et varmt, ekte smil, sender du meldingen om at du er vennlig og tilnærmet. Et fast håndtrykk ledsaget av øyekontakt gir også et positivt inntrykk og bidrar til å bygge tillit. Når du snakker med intervjuere eller potensielle kunder, respekterer du plassen, men lakker litt for å signalisere at du er interessert i det de sier.
  
• Hold tempoet i samtalen din uberørt. Mange selgere tror feilaktig at siden de kan bare ha noen få øyeblikk til å levere tonehøyde, de må snakke raskt og kramme så mange ord som mulig inn i hvert minutt. Dette ga uttrykk for uttrykket "rask snakkesalger", som nesten aldri har en positiv konnotasjon. Folk som møter en selger som snakker raskt, vil utvikle en følelse av mistillit, så snakk sakte og artikulert. Det samme gjelder for et jobbintervju: Å kjøre gjennom dine kvalifikasjoner eller svare på spørsmål for fort, kan overføre nervøsitet eller uro.

Opprinnelig publisert på Mobby Business .

Arbeidsgivere gir endelig arbeidere hva de vil - Fleksibilitet

Det ser ut til at amerikanske bedrifter endelig tar sine medarbeiders ønske om mer fleksibilitet, viser ny forskning. To tredjedeler av amerikanske arbeidstakere tror at arbeidsgivere blir bedre til å tilby fleksibilitet for å møte behovene til ansatte og deres familier, ifølge resultatene fra The Harris-avstemningen.

(Ledelse)

Klare karriereveier Hold ansatte fra overskriften til bakkerne

Bedrifter risikerer å miste sine toppansatte hvis de ikke gjør en god jobb med å hjelpe dem å se hvor karrieren deres er på vei, finner nye undersøkelser. Karrierehåndteringsprogrammer mislykkes hjelpe ansatte forstå utviklingsmuligheter og kartlegge karriereveiledninger med deres nåværende arbeidsgiver, ifølge en studie fra profesjonelle tjenesteselskapet Towers Watson.

(Ledelse)