Hemmeligheten til karriere suksess: Branding Yourself


Hemmeligheten til karriere suksess: Branding Yourself

Mens bedrifter jobber hardt for å bygge opp deres merkevare, for mange av deres ansatte ikke gjør det samme for seg, foreslår en forsker .

Nathan Hiller, lektor ved ledelsen ved Florida International University, hevdet i årets årskonferanse for samfunn for industri og organisasjonssykologi at det blir stadig viktigere for ansatte å sikre sin egen markedsevne ved å skape et merke innen organisasjonen.

Strategien, som kalles personlig merkevarebygging, tillater ansatte å tydelig definere sitt potensial og skille seg fra andre på arbeidsplassen, samtidig som de demonstrerer unike bidrag til organisasjonen.

Det er tider hvor folk defineres snev av jobbbeskrivelsen eller oppdrag og føler at de har ferdigheter og evner til å gi et enda større bidrag til organisasjonen, sier Hiller. "Personlig branding gjør det enkelt for andre både innenfor og utenfor arbeidsplassen å være oppmerksom på sine evner. "

Når man utfører strategisk, kan personlig merkevarebygging føre til økt synlighet i en organisasjon og bedre arbeidsmuligheter.

De på panelet - som også inkluderte Maria Arboleda, Veronica Harvey og Lisa Lewen fra Aon Hewitt, Kelly Goff fra ExxonMobil, Charles Thompson fra Taylor Strategy Partners og A. James Illingworth fra APTMetrics, Inc. - sa individer som engasjerer seg i branding i en organisasjon, må vurdere flere faktorer når de bestemmer merkevare de ønsker å selge, inkludert deres egne tekniske ferdigheter, organisasjonens behov og mykere ferdigheter som nettverk og mellommenneskelige forhold.

Hiller anerkjente det er en fin linje mellom personlig merkevarebygging og selvfremmende kampanje.

Det er en forskjell, og personlig merkevarebygging må utføres for å være til nytte for arbeidsteamet og organisasjonen, og ikke være skadelig, sier han. ed på MobbyBusiness.


Når Science + Business = Suksess

Når Science + Business = Suksess

[Intervju med National Science Foundation's Small Business Expert] Insera Therapeutics Insera Therapeutics Vitenskap og næringsliv går ikke alltid hånd i hånd. Den ene er fokusert på å søke sannheter; den andre, på å søke etter dollar. Men når forskere med entreprenørånd, gode kommunikasjonsferdigheter og litt økonomisk støtte kan slå disse motsetningene til rette, kan de oppleve det "eureka" øyeblikket som fører til en vellykket bedrift.

(Generell)

Administrerende direktør Kommunikasjonsgap: Mer info, Mindre kritikk, Vennligst

Administrerende direktør Kommunikasjonsgap: Mer info, Mindre kritikk, Vennligst

Når det gjelder hvordan de leder sine selskaper, er administrerende direktørene ikke på samme side med sine ansatte, viser ny forskning. Et eksempel på denne koblingen er i hvor ofte toppledere kommuniserer med de som jobber under dem, ifølge studien fra den skybaserte executive-management-plattformleverandøren Domo og CEO.

(Generell)