Kommunikasjonsgap er stort problem for små bedrifter
Jo mindre en bedrift er, desto mindre sannsynlig er det at medarbeiderne forstår selskapets mål, viser en ny studie.
Forskning fra Robert Half Management Resources viste at 35 prosent av lederne fra selskaper med 20 til 49 ansatte sa at deres ansatte er Ikke klar over firmaets overordnede mål, sammenlignet med bare 9 prosent av ledere i organisasjoner med mer enn 1000 arbeidstakere.
"Ansatte som vet om deres strategiske mål er mer motiverte for å hjelpe virksomheten til å nå dem," sa Paul McDonald, senior konsernsjef hos Robert Half. "Ledere må gå utover å bare dele visjonen, og vise arbeidere hvordan deres bidrag støtter innsatsen for å nå organisasjonsmål."
Samlet sett fant studien at mer enn en tredjedel av bedriftene har ansatte som ikke er tilpasset selskapets mål. [LD1]
McDonald sa at studien viser at det er en stor mulighet for små bedrifter å bringe sine ansatte raskt på organisasjonens overordnede mål.
"Med færre ansatte og en mer skummel struktur, små bedrifter, har særlig mulighet til å diskutere strategiske forretningsintensjoner og samle lagene sine rundt disse målene, sier McDonald. "Selv organisasjoner som fortsatt raffinerer visjonen deres, skal kommunisere de ansatte sine opprinnelige forretningsmål og selskapets fremgang mot å oppnå dem."
Forskningen ble basert på undersøkelser av mer enn 2100 sjefsjef fra selskaper med minst 20 ansatte.
[LD1] Var denne vurderingen basert på ansattes svar, eller på ledere som beskriver egne ansatte?
Som gründer kan du prøve å forutsi hvordan produktene eller tjenestene dine vil resonere med publikum. Det vil imidlertid alltid være faktorer utenfor din kontroll som påvirker hvordan virksomheten din fungerer. En metode for å oppdage og kvantifisere disse faktorene er PEST-analysen. PEST er et akronym for politiske, økonomiske, sosiale og teknologiske - eksterne faktorer som ofte påvirker forretningsaktiviteter og ytelse.
12 Enkle måter å være mer produktive på jobben
Det er tusenvis av produktivitetsapps og verktøy på markedet som lover å hjelpe deg med å øke ytelsen din, men noen ganger alt du trenger for å forbedre fokuset ditt er noen få raske endringer i arbeidsvaner og miljø. Vil du bli mer oppnådd på kontoret? Her er 12 enkle, lavteknologiske tips for å øke produktiviteten på jobben.
Populære Innlegg