10 Voksende næringer for midlertidige arbeidstakere

Noen ganger må veien til å få en heltidsjobb kreves en kort stopp midlertidig først. Mens du får den temp jobben kan virke som en omvei i dine langsiktige planer, har det funnet ny forskning som kanskje ikke er tilfelle.

Det er fordi 40 prosent av arbeidsgiverne planlegger å ansette midlertidige eller kontraktsarbeidere i år, opp fra 36 prosent i fjor. Men disse arbeidsgiverne ser ikke ut til å bare fylle et midlertidig behov med de ansatte. To og to prosent av arbeidsgiverne sier at de planlegger å overgå midlertidige arbeidstakere til en heltidsroll.

"Flere bedrifter vender seg til midlertidige og kontraktsarbeidere for å møte utviklende markedskrav og raskt skalere opp sine virksomheter," sa Eric Gilpin, President for CareerBuilders bemannings- og rekrutteringsgruppe, som gjennomførte forskningen med Economic Modeling Specialists. "For jobbsøkere er det en fin måte å bygge relasjoner med arbeidsgivere på, og utvide ditt resumé, og er ofte en inroad i permanent plassering i bedrifter.

Noen bransjer vokser imidlertid raskere enn andre. Her er 10 av De raskest voksende næringene for midlertidige arbeidstakere i 2013:

• Team-montører - Arbeidstakere som hjelper å samle deler eller et produkt forventes å se fortsatt vekst i 2013.
  • Antall ansatte: 128 096
  • Jobber lagt til fra 2010 til 2012: 21 529 - 20 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 13,25
• Kontorsklærer - Kontorene er ansvarlige for administrative oppgaver som blant annet å skrive, arkivere og svare telefoner
  • Nummer av sysselsatte: 132.264
  • Stillinger lagt fra 2010 til 2012: 21.219 - 19 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 13.18
• Kundeservice representanter - Arbeidstakere gir informasjon til kunder og håndterer klager.
  • Antall ansatte: 76.445
  • Jobb lagt til fra m 2010 til 2012: 12 334 - 19 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 14.90
• Menneskelige ressurser, opplærings- og arbeidsrelaterte spesialister - Disse arbeidstakere utfører ulike menneskelige ressursfunksjoner på kontoret.
  • Antall personer sysselsatte: 59 597
  • Stillinger lagt fra 2010 til 2012: 11 893 - 25 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 26.44
• Registrerte sykepleiere - Sykepleiere gir pasientomsorg, råd og støtte til pasienter. av sysselsatte: 66 844
  • Stillinger lagt fra 2010 til 2012: 8 766 - 15 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 32.10
  • Sykepleiere, ordre og arbeidsklærer
• - Disse arbeidstakere gir grunnleggende omsorg til pasienter på sykehus og i langtidspleie. Antall ansatte: 31 975
  • Stillinger lagt fra 2010 til 2012: 5 155 - 19 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 11,91
  • Hjemmeværende hjelpere
• - Aides overvåker helsestatus og hjelper med rutinebehandling. Antall ansatte: 27,308
  • Stillinger lagt fra 20 10 til 2012: 4 786 - 21 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 9,96
  • Vedlikehold og reparatører
• - Disse arbeidstakere vedlikeholder og reparerer maskiner, utstyr og bygninger. Antall ansatte: 24 238
  • Stillinger lagt fra 2010 til 2012: 3.917 - 19 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 16.94
  • Lastebilførere med tung og traktorvogn
• Antall ansatte: 22 701
  • Stillinger lagt fra 2010 til 2012: 3,700 - 19 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 17.96
  • Inspektører, testere, sortere, samplere og veier
• - Arbeidere sjekker produkter for eventuelle feil. Antall ansatte: 21 458
  • Stillinger lagt til fra 2010 til 2012: 3,414 - 19 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 16,63
  • Listen ble sammensatt av EMSIs arbeidsmarkedsdatabase. Dataene ble basert på mer enn 90 nasjonale og statlige sysselsettingsressurser under hensyntagen til data om ansatte og selvstendig næringsdrivende.

11 Fortsett Myter Busted: Realities Revealed

Å Lage det perfekte resuméet er en vanskelig nok utfordring før du prøver å faktorere i alle myter som det handler om prosessen. Imidlertid kan noen av disse vanlige mytene - inkludert ditt resumé, ikke være mer enn en side, eller det er OK å ha noen hvite løgner på resuméet ditt - hold svært lite vann blant bedrifter som ønsker å ansette ansatte.

(Karriere)

5 Ting Recruiters Ønsker jobbsøkere Vite

Med alle de andre ansvarene som bedriftsledere har, kan det være vanskelig å dedikere tid eller ressurser til å søke etter talent . Av denne grunn kan selskaper av alle størrelser velge å ansette et rekrutterings- eller bemanningsfirma for å hjelpe segle gjennom bunken av resuméer de mottar for en gitt jobbåpning.

(Karriere)