Kreative måter å oppgi yrkeskompetanse på ditt CV

Etter hvert som konkurransen i arbeidsmarkedet stiger, er det avgjørende at jobbsøkere vet hvordan de skal formatere sine CVer for å få oppmerksomheten til arbeidsgiverne. Og mens høyskolegrader kan virke imponerende, ser arbeidsgivere etter CV som viser høye kvalifikasjoner og feltopplevelser. Wendi Weiner, en sertifisert profesjonell gjenopptaksforfatter og grunnlegger av The Writing Guru, bemerket at en arbeidskandidatens ferdigheter og relevant kunnskap er underbygget av den søkeord som de velger å bruke.

"Bransjespesifikke kjernevirksomhet vil gjøre det mulig for en jobbkandidat å passere gjennom et søkeresporingssystem (ATS), som brukes av [flertallet] av selskaper i dag for å skaffe seg de rette kandidatene," Weiner sa.
Hvert CV skal være spesifikt for jobben du søker om. Du kan enkelt finne søkeordene et selskap er fokusert på ved å se på kravene som er oppført for jobben. Hvis du har kjennskap til eller erfaring med å bruke visse programmer som er oppført i stillingsbeskrivelsen, ta dem med på CV-en din for å trekke arbeidsgiveres oppmerksomhet.

Start byggingen din her.

Bare å utheve søkeord er ikke nok å gjøre ditt CV skiller seg ut. I et nylig blogginnlegg diskuterte Debra Wheatman, president for Careers Done Write og en sertifisert profesjonell gjenopptaksforfatter, det siste skiftet i CV-trender.

"Ikke lenger er [gjenopptar] bare en liste over jobber og plikter. salgsfremmende materialer, "forklarte Wheatman. "Som sådan er det ikke lenger nok å si at du er en kreativ, motiverende problemløser. Du må demonstrere det."

Utfordringen er større for de som har blitt lagt av eller som har vært ute av jobb for en lengre periode. For disse fagfolk er oppgaven med å bevise at deres ferdigheter er relevante, vanskeligere enn det som er for andre jobbsøkere.

Ford R. Myers, en karriere coach, høyttaler og forfatter av boken, "Få den jobben du vil ha , Selv når ingen er ansatt "(John Wiley & Sons, 2009), rådde jobbsøkere til å tilføre overførbare ferdigheter de har fått fra betalte og ubetalte fortid erfaringer til deres CV.

" Overførbare ferdigheter oppnådd i løpet av enhver aktivitet - frivillig stillinger, klasser, prosjekter, foreldre, hobbyer, sport - kan gjelde for neste jobb, sier Myers. "Ved å legge til overførbare ferdigheter til et CV, får arbeidsgiverne en bedre forståelse og bredere bilde av hvem de ansetter, samt interesser, verdier og erfaringer som kandidaten bringer til bordet."
Tanken er å forklare dine ferdigheter og erfaringer på en måte som fremhever noen gevinster. Kristen Bahler, Time Inc.s karriere reporter, berører formatering CV i sin artikkel, "Hva ditt CV skal se ut i 2018

. " "Vær spesifikk og gi relevant statistikk, uansett hvor du kan, "Sa Bahler. "Inntekter vinner, klientvekst og budsjettbesparelser er enkle å kvantifisere - og gjenopptar gull."

Basert på råd fra våre ekspertkilder, er det noen få ferdigheter du kan inkludere på CV-en din, sammen med unike måter å uttrykke dem på.

Interpersonell kommunikasjon

Jobber krever samarbeid. Det vil bli konstant utveksling med medarbeidere, og diskutere og dele ideer med veiledere. Arbeidsgivere vil vite nivået på kommunikasjonsferdigheter du har og hvor godt du jobber med andre. De spesifikke ferdighetene som kreves, vil variere ut fra din posisjon. En salgsrepresentant vil for eksempel være nødt til å fremheve kundeservice og forholdsoppbyggingserfaring.

På din CV:
skriver du tydelig og konsist, lytter nøye, forhandler / løser forskjeller, gir og ber om tilbakemelding, gir godt tankeløsninger, samarbeider og fungerer godt med andre, trives i et samarbeidsmiljø Planlegging og organisering

Hvis jobben du ønsker innebærer å jobbe med forskningsprosjekter og kampanjer i hele verden, vil du vise frem dine topp planlegge evner. "Organisasjonsferdigheter" kan høres ut som et overbrukstiltak, men disse ferdighetene er de som hjelper deg med å lykkes. Vis potensielle arbeidsgivere du har det de leter etter, ved å redegjøre for ditt engasjement i, og resultater fra, nåværende og tidligere prosjekter.

På ditt CV:
identifiserer og samler passende ressurser, undersøker grundig bakgrunnsinformasjon, utvikler strategier, mener kritisk å løse problemer, koordinere og fullføre oppgaver, håndtere prosjekter effektivt, møte tidsfrister Ledelse og ledelse

Lederskapskunnskaper kan oppnås på en rekke konvensjonelle og ukonvensjonelle måter, men det er ikke alltid lett å uttrykke dem på et CV. Demonstrere dine ledelsesevner på papir krever at du tenker på hva det er du gjør best som leder og hvordan du veileder dine ansatte mot suksess. For å gi arbeidsgivere en bedre forståelse av hva du har oppnådd, diskutere størrelsen på teamet og omfanget av prosjektene du klarer.

På din CV:
lærer / trener / instruerer, råd / trener, styrer konflikter , hjelper medarbeiderne å sette og oppnå mål, delegerer effektivt, lager og implementerer beslutninger, overvåker prosjekter. Sosiale medier

Sosiale medier er en av de mest ønskede ferdighetene i en rekke arbeidsområder. Sosialt aktive organisasjoner er mer sannsynlig å tiltrekke seg topp talent, drive nye salgsledere og bedre engasjere kunder, ifølge Amir Zonozi, sjef for strategi på sosialt engasjement plattform Zoomph. Derfor, når arbeidsgivere ser etter nye ansettelser, søker de vanligvis også etter nye ambassadører internt.

Zonozi bemerket at for stillinger som direkte involverer arbeidet med sosiale sosiale kampanjer, søker ansatt ledere etter konkrete tall og beregninger, inkludert web trafikk, publikums rekkevidde og overordnede engasjementer.
På din CV:
styres sosiale medier, måler og analyserer kampanjeresultater, identifiserer og kobler seg til industriens innflytelse, gnister sosial samtale innenfor merkets samfunn, skaper og utfører innholdsstrategier, driver engasjement og fører, forbedrer merkevarebilde gjennom sosial tilstedeværelse Prøver er tilgjengelige for å hjelpe deg med å formatere ditt CV. Du kan også bli med LinkedIn for å fullføre ditt CV og koble deg til profesjonelle på nettet.

---